Документы

Письменное требование работника к иностранному работодателю (норвежскому ИП) о предоставлении письменного отказа в заключении трудового договора по ТК РФ

Письменное требование, с которым удалённый работник обращается к иностранному работодателю — индивидуальному предпринимателю из Норвегии, — чтобы получить от него официальный письменный отказ в оформлении трудового договора по российскому праву. Такой документ фиксирует позицию работодателя на бумаге: он пригодится, если дальше нужно разбираться с гарантиями, стажем и защитой своих прав.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

ФИО или должность представителя работодателя: ФИО или должность представителя работодателя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Дополнительно своими словами: Дополнительно своими словами

Контакт для связи: Контакт для связи

ТРЕБОВАНИЕ

О предоставлении письменного отказа в заключении трудового договора

Обращаюсь как работник, выполняющий(ая) работу дистанционно на территории Российской Федерации в интересах иностранного работодателя — индивидуального предпринимателя, зарегистрированного за пределами Российской Федерации. Работодатель готов оформить отношения, но оформление трудового договора по законодательству Российской Федерации не производит и предлагает гражданско-правовой договор. Фактически работа выполняется с Дата начала работы, мои обязанности включают Ваши фактические обязанности, вознаграждение выплачивается в порядке, согласованном сторонами.

Дополнительно своими словами

Прошу предоставить мне письменный отказ в заключении трудового договора по законодательству Российской Федерации с указанием причины отказа, изложенный в форме В какой форме нужен отказ и направленный мне в срок до Дата, к которой нужен ответ.

Приложения:

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Удалённая работа на иностранного предпринимателя часто складывается так: отношения фактически есть, задачи вы выполняете, а трудовой договор по российскому праву вам не оформляют. Работодатель может объяснять это тем, что как иностранный индивидуальный предприниматель он не может заключить такой договор, и предлагать вместо него гражданско-правовой. Пока позиция существует только в переписке, доказать её сложно — поэтому её стоит закрепить письменно.

Требование — это обращение работника к работодателю с просьбой дать письменный ответ: отказаться от оформления трудового договора официально либо изложить, какие гарантии и условия работодатель готов включить в гражданско-правовой договор. В документе также можно запросить сведения о фактических условиях работы — они описывают то, как отношения складываются на самом деле.

Такой письменный ответ нужен не сам по себе, а как основание для следующих шагов: обращения в российские органы за защитой прав, решения вопросов о гарантиях и учёте стажа. Шаблон помогает изложить просьбу спокойно и по существу, чтобы получить от работодателя однозначный ответ, а не общие слова.

Что регулирует документ

Работодатель готов оформить отношения, но заявляет, что российский трудовой договор заключить не может, и предлагает гражданско-правовой — нужно письменное подтверждение отказа
Трудовой договор не оформляют, а отношения продолжаются по договору оказания услуг — нужно зафиксировать, какие гарантии и условия работодатель готов в него включить
Нужны письменные сведения о фактических условиях работы от работодателя
Позиция работодателя пока есть только в переписке и её нужно закрепить официальным ответом
Письменный отказ понадобится при обращении в российские органы за защитой прав и для учёта стажа