Документы

Заявление работодателю о несогласии с переводом с вахтового режима работы 20/10 на график 5/2 и требовании сохранить вахтовый режим работы

Заявление работодателю, если он меняет вахтовый режим работы на обычный график, а вы с этим не согласны. В документе вы письменно фиксируете несогласие, просите сохранить действующий вахтовый режим и излагаете свои условия: как организован учёт рабочего времени, оплата дней в пути и междувахтового отдыха, обеспечение жильём на объекте. Подойдёт и тем, кто готов отказаться от работы, если режим всё же изменят.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю по поводу режима работы?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта

ЗАЯВЛЕНИЕ

О несогласии с изменением режима работы и сохранении вахтового режима работы

Я работаю в Наименование работодателя в должности Ваша должность и подразделение по трудовому договору Реквизиты трудового договора. Режим работы согласован со мной как вахтовый: Действующий вахтовый график. Работодатель уведомил меня об изменении режима работы на график с постоянным пребыванием по месту работы: Когда и как сообщили о смене графика. Изменение определённых сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, а мой письменный отказ от продолжения работы в новых условиях не является основанием для расторжения договора по инициативе работодателя. Согласия на изменение режима работы я не давал(а).

Что ещё важно добавить

Прошу сохранить за мной действующий вахтовый режим работы в прежнем виде и не применять ко мне новый график работы; при необходимости изменения режима работы — оформлять его только по соглашению сторон с моим письменным согласием. Прошу также письменно сообщить мне о принятом решении и выдать заверенную копию документа, которым оформлено изменение режима работы.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Вахтовый режим работы обычно согласован в трудовом договоре и в локальных документах организации. Если работодатель объявляет о переходе на другой график, для работника это означает изменение уже согласованных условий. В такой ситуации важно не оставаться в стороне от процесса и заявить свою позицию письменно — так у вас останется подтверждение того, что вы возражали и просили сохранить прежний режим.

Заявление подходит в нескольких ситуациях. Первая — вы хотите продолжать работать вахтовым методом и не согласны на новый график. Вторая — сама вахта вас устраивает, но не устраивает, как она организована: как ведётся учёт рабочего времени, как оплачиваются дни в пути и междувахтовый отдых, предоставляется ли жильё на объекте. Третья — вы не готовы работать в новом режиме и заявляете об отказе продолжать работу, требуя оформить это надлежащим образом.

В шаблоне есть поля для описания вашей ситуации: какой режим согласован сейчас, что именно предлагает работодатель, какие условия вы просите сохранить или привести в порядок. Формулировки можно адаптировать под себя, а конкретные правовые последствия и порядок действий стоит уточнить у юриста — они зависят от вашего договора и обстоятельств.

Что регулирует документ

Работодатель объявил о переходе с вахтового режима на другой график, а вы хотите остаться на вахте
Нужно письменно зафиксировать несогласие с изменением режима работы
В договоре режим согласован как вахтовый, и вы просите его сохранить
Вас не устраивает организация вахты: учёт рабочего времени, оплата дней в пути и междувахтового отдыха, жильё на объекте
Вы готовы отказаться от работы, если режим всё же изменят, и хотите оформить это надлежащим образом