Документы

Письменное требование работодателю о сохранении установленного графика сменности 2/2 либо переводе на другую работу по медицинским показаниям

Письменное требование работнику адресуется работодателю, когда согласованный режим работы изменили в одностороннем порядке, а по медицинскому заключению новый график вам противопоказан. Документ помогает заявить о своём праве: вернуть прежний режим, перевести вас на подходящую работу по состоянию здоровья или получить оплату за время, когда вы не работали из-за отсутствия подходящей работы.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

Что вы хотите потребовать от работодателя?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Ваша должность: Ваша должность

Телефон для связи: Телефон для связи

ТРЕБОВАНИЕ

О сохранении режима рабочего времени, установленного трудовым договором и графиком сменности

Я работаю у Наименование работодателя в должности Ваша должность и обращаюсь к ФИО руководителя по вопросу режима рабочего времени. Трудовым договором и графиком сменности мне был установлен режим работы Прежний режим работы. В дальнейшем работодатель в одностороннем порядке изменил его на Новый режим и когда его ввели, не получив моего письменного согласия. По состоянию здоровья такой режим мне противопоказан, что подтверждается Медицинское заключение.

Дополнительные сведения

Прошу восстановить режим работы, установленный трудовым договором и графиком сменности, — Прежний режим работы — и не привлекать меня к работе по изменённому графику Новый режим и когда его ввели, противопоказанному мне по состоянию здоровья. О принятом решении прошу сообщить мне письменно по адресу Адрес заявителя или по контактам Телефон для связи.

Приложения:

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Бывает, что режим работы меняют без вашего согласия — например, вместо привычного графика сменности вводят другой. Если по медицинскому заключению такой режим вам противопоказан, ситуация требует письменного обращения к работодателю: устные договорённости легко забыть, а документ фиксирует вашу позицию и дату обращения.

Шаблон подходит для нескольких связанных ситуаций. Можно потребовать вернуть режим работы, установленный трудовым договором и графиком сменности. Можно заявить о переводе на другую имеющуюся у работодателя работу, которая не противопоказана вам по состоянию здоровья, — если на прежних условиях подходящей работы нет. Наконец, если вы отказались от противопоказанной работы, а другую подходящую вам не предложили и не предоставили, документ помогает поставить вопрос об оплате времени, когда вы не работали по этой причине.

В шаблоне есть поля для описания вашей ситуации, реквизитов медицинского заключения и того, какие условия работы вы просите сохранить или изменить. Формулировки нейтральные и деловые: требование адресуется работодателю, а не в суд, и оставляет возможность для дальнейших шагов, если вопрос не решится.

Перед подачей стоит проверить, что приведённые вами обстоятельства и ссылки на документы соответствуют вашей ситуации, а само требование передано так, чтобы у вас осталось подтверждение вручения.

Что регулирует документ

Работодатель в одностороннем порядке изменил согласованный режим работы, а новый график вам противопоказан по медицинскому заключению
Нужно письменно заявить о возврате режима, установленного трудовым договором и графиком сменности
По заключению врачебной комиссии текущий режим работы вам противопоказан, а подходящей работы на прежних условиях нет
Требуется поставить вопрос о переводе на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную по состоянию здоровья
Вы отказались от противопоказанной работы, а другую подходящую работу вам не предложили и не предоставили
Нужно заявить об оплате времени, когда вы не работали из-за отсутствия подходящей работы