Документы

Письменный запрос работодателю об обосновании требования перезаключения срочного трудового договора и разъяснении срока его действия

Письменный запрос работодателю, когда работа фактически продолжается, а вам предлагают подписать новый срочный трудовой договор вместо продления прежнего. Документ помогает получить письменные пояснения: на каком основании прежний договор считается прекращённым, применяется ли условие о продлении и с какой даты отсчитывается срок. Подходит и для случая, когда вы считаете договор бессрочным.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

Что вы хотите выяснить у работодателя по срочному трудовому договору?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта

ЗАПРОС

Об обосновании требования о перезаключении срочного трудового договора

Я работаю у работодателя в должности Ваша должность по срочному трудовому договору Номер и дата трудового договора, заключённому на срок Срок, на который заключался договор. Работа по этому договору фактически продолжается с С какой даты вы продолжаете работать, я продолжаю исполнять трудовые обязанности и получаю оплату за труд. Работодатель заявляет, что условие о продлении договора не действует, и требует подписать новый срочный трудовой договор Дата, которой предлагают подписать новый договор.

Дополнительные сведения

Прошу предоставить письменное обоснование требования о перезаключении срочного трудового договора: указать, на каком основании прежний договор считается прекращённым, почему условие о его продлении не применяется и какими документами это подтверждается. Прошу также разъяснить, сохраняется ли непрерывность моего стажа и периодов работы при подписании нового договора.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Ситуация, когда трудовые отношения продолжаются, а вместо продления прежнего договора предлагают подписать новый срочный, встречается нередко. Формально работа идёт своим ходом, но условия о сроке и о продлении начинают трактоваться иначе, чем раньше. В такой момент важно не спорить на словах, а запросить у работодателя письменные пояснения: они фиксируют позицию каждой стороны и становятся опорой для дальнейших шагов.

Запрос помогает прояснить три разных вопроса. Первый — на каком основании прежний договор считается прекращённым и почему к нему не применяется условие о продлении. Второй — с какой даты отсчитывается срок: с подписания нового документа или с момента, когда продлился прежний; от этого зависит непрерывность стажа и периодов работы. Третий — оформление отношений как бессрочных, если работник считает, что после продолжения работы договор утратил срочный характер.

Шаблон устроен как деловое письмо: в нём есть место для описания вашей ситуации, перечень вопросов, на которые нужен письменный ответ, и указание на способ направления — так удобнее сохранить подтверждение того, что обращение было получено. Заполните поля своими данными, уберите лишние пункты и отправьте работодателю или в кадровую службу.

Документ не заменяет консультацию юриста и не гарантирует конкретного ответа работодателя. Его задача — сделать переписку предметной: вы получаете письменную позицию, с которой можно сверять дальнейшие действия и при необходимости обращаться за профессиональной помощью.

Что регулирует документ

Работа продолжается, но работодатель настаивает на подписании нового срочного договора вместо продления прежнего
Нужно письменное обоснование, на каком основании прежний договор считается прекращённым
Требуется разъяснить, почему условие о продлении не применяется к уже идущим отношениям
Спор о дате отсчёта срока: с подписания нового договора или с момента продления прежнего
Важна непрерывность стажа и периодов работы — нужна письменная фиксация позиции сторон
Вы считаете договор бессрочным и просите привести документы в соответствие с этим