Документы

Заявление работодателю о письменной фиксации фактов угроз увольнением и давления в связи с беременностью и предстоящим отпуском по беременности и родам

Заявление работодателю, которым работница просит письменно зафиксировать факты давления и угроз увольнением, связанных с беременностью и предстоящим отпуском по беременности и родам. Документ переводит устные разговоры в письменную плоскость: получить подтверждение обстоятельств беседы либо зафиксировать отказ, запросить письменные гарантии по отпускам и сохранению места, потребовать объяснить основания претензий к работе и больничным листам.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование организации-работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Ваша должность: Ваша должность

Телефон или электронная почта: Телефон или электронная почта

ЗАЯВЛЕНИЕ

О письменной фиксации фактов угроз увольнением и давления в связи с беременностью и предстоящим отпуском по беременности и родам

Я работаю в должности Ваша должность и состою в трудовых отношениях с работодателем. В связи с предстоящим предоставлением отпуска, связанного с беременностью и родами, у меня состоялся разговор с руководителем, содержание которого имеет значение для защиты моих трудовых прав. Обстоятельства разговора и высказанные в мой адрес утверждения я излагаю письменно, поскольку иных доказательств у меня нет.

Что ещё важно добавить

Прошу письменно подтвердить дату, время, место и содержание состоявшегося Дата разговора в Время разговора по адресу Место разговора разговора, а также высказанные в ходе него утверждения и замечания, касающиеся моей работы, листков нетрудоспособности и возможного прекращения трудовых отношений. В случае отказа от письменного подтверждения прошу зафиксировать этот отказ в письменной форме с указанием причин.

Приложения:

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Беременная работница нередко сталкивается с давлением в устной форме: в разговорах звучат угрозы увольнением, замечания о больничных и качестве работы. Такие ситуации сложны тем, что ничего не остаётся на бумаге, и позже трудно подтвердить, что именно и когда было сказано. Заявление переводит эти разговоры в письменный вид: работодателя просят подтвердить дату, время и содержание беседы либо зафиксировать его отказ от такого подтверждения.

Отдельная задача — получить письменные гарантии по отпуску по беременности и родам и по сохранению рабочего места. Увольнение беременной женщины и женщины с ребёнком до трёх лет по инициативе работодателя ограничено, поэтому важно, чтобы позиция работодателя по этому вопросу была изложена на бумаге, а не оставалась на уровне обещаний в разговоре.

В заявлении также можно потребовать объяснить, на чём основаны претензии к работе и утверждения о больничных листах, и отозвать их, если никаких оснований нет. Документ составляется в свободной форме, регистрируется у работодателя или направляется так, чтобы осталось подтверждение получения, — это делает переписку с работодателем доказательной и задаёт понятную рамку для дальнейших шагов.

Что регулирует документ

В разговоре звучали угрозы увольнением и высказывания о работе и больничных — нужно закрепить это на письме
Работодатель отказывается подтверждать сказанное — важно зафиксировать сам факт отказа
Нужны письменные гарантии предоставления отпуска по беременности и родам и сохранения места
Работодатель заявляет, что больничные листы куплены или работа выполняется плохо, — требуется объяснить основания
Претензии к работе голословны — нужно потребовать их отозвать
Готовите доказательную базу на случай дальнейшего спора с работодателем