Документы

Письменное требование работодателю о выплате заработной платы не ниже МРОТ, оплате сверхурочных часов и выдаче расчетного листка

Письменное требование работника к работодателю по вопросам оплаты труда: доплата до установленного минимума, оплата часов сверх обычной продолжительности смены, выдача расчётного листка, приведение условия об оплате в трудовом договоре в соответствие с фактически согласованным, компенсация за задержку выплаты и возмещение морального вреда. Подходит, когда выплаченная сумма не покрывает отработанное время.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон для связи: Телефон для связи

ТРЕБОВАНИЕ

О выплате заработной платы за фактически отработанное время, оплате работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени и выдаче расчётного листка

Я работаю у Наименование работодателя в должности Ваша должность и обращаюсь как работник, которому заработная плата за отработанный период выплачена в размере, не соответствующем фактически отработанному времени. За период с Начало спорного периода по Окончание спорного периода я отработал(а) Фактически отработанные часы часов, при этом выплачено мне было Фактически выплаченная сумма. Условия оплаты, указанные в моём трудовом договоре, таковы: Что сказано об оплате в договоре.

Дополнительные сведения

Прошу произвести перерасчёт и доплатить мне заработную плату за указанный период до размера не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, а также оплатить часы, отработанные сверх установленной для меня продолжительности рабочего времени, в размере, установленном законодательством. Прошу также выдать мне расчётный листок за указанный период с указанием всех составных частей заработной платы, удержаний и общей суммы к выплате.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Ситуации, когда расчёт за месяц вызывает вопросы, встречаются часто: сумма оказывается меньше ожидаемой, часы сверх обычной продолжительности смены остаются неоплаченными, а расчётный листок так и не приходит. Иногда спор касается не конкретного месяца, а самого условия об оплате в трудовом договоре — например, в документе указан только оклад, тогда как на словах стороны договаривались о другой системе оплаты с премиальной частью.

Письменное требование — это способ зафиксировать свою позицию и обратиться к работодателю официально, до того как спор перейдёт в следующую стадию. В нём можно изложить, какие выплаты, по мнению работника, произведены не в полном объёме, потребовать привести условие об оплате в договоре в соответствие с фактически согласованным и ознакомить работника с документами под подпись.

Отдельный сценарий — задержка выплаты. Тогда в требовании указывают не только сумму задолженности, но и просят денежную компенсацию за каждый день просрочки, а также возмещение морального вреда. Конкретные размеры выплат, периоды и правовые основания в каждом случае определяются индивидуально — шаблон даёт структуру и формулировки, которые остаётся адаптировать под свои обстоятельства.

Что регулирует документ

Выплаченная за месяц сумма не покрывает фактически отработанное время
Часы сверх установленной продолжительности смены не оплачены
Работодатель не выдаёт расчётный листок
Условие об оплате в трудовом договоре расходится с фактически согласованным
Нужно ознакомить работника с документами об оплате под подпись
Заработная плата задержана — требуется компенсация за просрочку и возмещение морального вреда