Документы

Письменное требование работодателю о предоставлении разъяснений о различиях должностей (водитель-электрик и оператор-сапер) и порядке их тарификации по штатному

Письменное требование работника к работодателю с просьбой разъяснить, как соотносятся две должности в одном подразделении и как определяется оплата по его должности. Подойдёт, когда нужно получить официальный ответ о различиях должностей, порядке тарификации и документах, касающихся должности и оплаты.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

ФИО руководителя или иного адресата: ФИО руководителя или иного адресата

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта

ТРЕБОВАНИЕ

О предоставлении письменных разъяснений о различии должностей и их соотношении по разряду и окладу

Обращаюсь как работник, занимающий должность Наименование должности заявителя в подразделении Подразделение, по вопросу о соотношении моей должности и должности Вторая должность для сопоставления, предусмотренной штатным расписанием того же подразделения. Основанием для обращения послужило то, что На какие документы опираетесь.

Своими словами

Прошу дать письменные разъяснения о том, являются ли должность Наименование должности заявителя и должность Вторая должность для сопоставления одинаковыми или различными, и если различными — как они соотносятся между собой по разряду, размеру оклада, квалификационным требованиям и подчинённости. Разъяснения прошу направить способом: Куда направить ответ.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Бывает, что в одном подразделении соседствуют две похожие по названию должности, а обязанности, требования к квалификации и оплата по ним различаются неочевидно. Работник видит разницу в окладе или разряде, но не понимает, чем она обоснована и на какие документы опирается. Разобраться в этом помогает письменный запрос к работодателю: он переводит устные уточнения в официальный ответ, на который можно ссылаться дальше.

Шаблон охватывает три близкие ситуации. В первой работник просит объяснить, считаются ли две должности одинаковыми или разными и как они соотносятся между собой по разряду, окладу и квалификационным требованиям. Во второй — как вообще определяется разряд и оклад по его должности и почему две должности в одном подразделении тарифицируются по-разному. В третьей — выдать заверенные копии документов, касающихся должности и оплаты: штатного расписания в части его должности, должностной инструкции, приказа о назначении.

Требование можно использовать как самостоятельный документ или как основу для более широкого запроса, добавляя или убирая блоки под свою ситуацию. Формулировки нейтральные: документ фиксирует просьбу о разъяснениях и выдаче документов, а не оценку действий работодателя. Конкретные правовые величины — статьи, сроки и суммы — в шаблоне не проставлены: их стоит выверить отдельно под свои обстоятельства.

Что регулирует документ

Нужно понять, две должности в подразделении — одинаковые или разные и какая из них выше
Неясно, как соотносятся должности по разряду, окладу и требованиям к квалификации
Требуется объяснение, как определяется разряд и оклад по вашей должности
Непонятно, почему две должности в одном подразделении тарифицируются по-разному
Нужны заверенные копии штатного расписания в части вашей должности и должностной инструкции
Требуется заверенная копия приказа о назначении на должность