Документы

Письменное возражение (заявление) работника работодателю о несогласии с отказом в переводе на должность заведующего по совместительству на 0,5 ставки со ссылкой

Письменное возражение работника на отказ работодателя оформить перевод или совместительство по руководящей должности на неполную ставку. Документ фиксирует позицию работника: с чем именно он не согласен, на какой вариант оформления претендует и какие обстоятельства просит учесть. Подходит, когда отказ уже получен и нужно заявить о несогласии в письменной форме.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон для связи: Телефон для связи

ВОЗРАЖЕНИЕ

О несогласии с отказом в переводе на другую должность и в оформлении совместительства по должности заведующего на 0,5 ставки

Я работаю в Наименование работодателя в должности Занимаемая должность. Работодатель отказал мне в оформлении работы по совместительству на должности Должность, оформляемая по совместительству на Ставка по совместительству ставки, сославшись на то, что руководящая должность не может замещаться на неполную ставку. Считаю такой отказ необоснованным: действующее трудовое законодательство не устанавливает запрета на замещение руководящей должности по совместительству на неполную ставку, а объём работы по такой должности определяется штатным расписанием и соглашением сторон трудового договора. Отказ был выражен В какой форме получен отказ Дата отказа работодателя.

Что ещё важно сообщить

Прошу оформить со мной трудовой договор о работе по совместительству на должности Должность, оформляемая по совместительству на Ставка по совместительству ставки и допустить меня к выполнению этой работы, а в случае несогласия — выдать письменный мотивированный отказ с указанием конкретной нормы, запрещающей замещение данной должности на неполную ставку.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Ситуация, когда работодатель отказал в оформлении руководящей должности на неполную ставку, требует письменной фиксации позиции работника. Устные переговоры не оставляют следа, а именно от того, как изложены обстоятельства и требования, зависит дальнейшее развитие диалога с работодателем.

Шаблон помогает сформулировать возражение в двух разных конфигурациях. В первой работник уже перешёл на другую основную должность и просит лишь оформить внутреннее совместительство по руководящей должности на неполную ставку — спор касается исключительно совместительства. Во второй работник добивается перевода на другую основную должность и вопрос совместительства по прежней руководящей должности не ставит.

В документе есть место, чтобы описать, с каким именно отказом работник не согласен, привести свои доводы и указать, какой вариант оформления он считает правильным. Формулировки нейтральные и деловые: возражение заявляет позицию и просит рассмотреть её, не обещая конкретного результата.

Перед подачей стоит проверить, что приведённые обстоятельства и ссылки на документы соответствуют вашей ситуации, а правовые основания выверены отдельно.

Что регулирует документ

Работодатель отказал в оформлении внутреннего совместительства на неполную ставку по руководящей должности
Перевод на другую основную должность уже состоялся, а спор остался только по совместительству
Нужно заявить о несогласии с отказом в письменной форме и оставить след в переписке
Работник добивается перевода на другую основную должность и хочет изложить свою позицию
Требуется деловой документ с доводами и просьбой рассмотреть вопрос повторно