Документы

Письменное требование работодателю о выдаче корректного расчетного листка с указанием отработанных дней, часов, премии и удержаний и о доплате заработной платы

Письменное требование работника к работодателю выдать корректный расчётный листок и доплатить недоначисленную заработную плату. Подходит, если в листке не заполнены графы об отработанных днях и часах, не расписаны составные части зарплаты и удержания, итог не сходится с вашим расчётом или выплату задерживают.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю по расчётному листку?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Руководитель или иное ответственное лицо

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта

ТРЕБОВАНИЕ

О выдаче расчётного листка, оформленного в полном объёме

Я работаю в Наименование работодателя в должности Ваша должность. При выплате заработной платы за Месяц, за который выдан листок мне выдан расчётный листок, содержание которого не позволяет проверить, как начислена и удержана причитающаяся мне сумма: часть обязательных сведений в нём не отражена. Расчётный листок получен мной Как вы получили расчётный листок. Считаю, что работодатель обязан извещать работника в письменной форме о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведённых удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Что ещё важно учесть

Прошу выдать мне расчётный листок за Месяц, за который выдан листок, оформленный в полном объёме по установленной форме, с указанием: Каких сведений не хватает в листке. Прошу также дать письменные пояснения о причинах отсутствия этих сведений в ранее выданном листке. Ответ прошу направить мне по адресу: Адрес заявителя, либо сообщить о готовности вручить его лично по телефону Телефон и электронная почта.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Расчётный листок — документ, по которому работник видит, из чего сложилась его зарплата за месяц: сколько дней и часов отработано, какие начислены оклады, надбавки и премии, что удержано и сколько в итоге причитается к выплате. Если часть граф пуста или итог расходится с вашим собственным расчётом, разобраться в начислениях без обращения к работодателю невозможно.

Требование оформляют, когда листок выдан не полностью или не по установленной форме, когда сумма к выплате меньше ожидаемой с учётом оклада, надбавок и фактически отработанного времени, а также когда пробелы в листке сочетаются с недоплатой и задержкой денег. В последнем случае в требовании отдельно ставят вопрос о денежной компенсации за задержку.

Документ составляют в свободной форме на имя работодателя: указывают свои данные и должность, описывают, что именно не сходится, и формулируют, что требуется — выдать корректный листок, пересчитать и доплатить недоначисленное, начислить компенсацию. Требование подают письменно, чтобы у работника осталось подтверждение обращения, а у работодателя — обязанность отреагировать. Конкретные суммы, периоды и правовые основания проверяют по документам: табелю, трудовому договору, приказам о премиях и расчётным листкам.

Что регулирует документ

В расчётном листке не заполнены графы об отработанных днях и часах, составе зарплаты или удержаниях
Итоговая сумма в листке меньше той, что следует из оклада, надбавок и фактически отработанного времени
Нужно одновременно получить полный расчётный листок и доплату недоначисленной зарплаты
Выплату задерживают, и требуется начисление денежной компенсации за задержку
Нужно письменное подтверждение обращения к работодателю по расчётам по зарплате