Документы

Заявление работника-совместителя о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ)

Заявление для работника, который трудится по совместительству и хочет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в те же даты, что и на основной работе. Подойдёт и для случая, когда отпуск по совместительству короче: тогда в заявлении можно попросить недостающие дни без сохранения заработной платы. Есть вариант с требованием оформить отпуск, если работодатель отказал.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь по поводу отпуска на работе по совместительству?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя по совместительству

Руководитель, на чьё имя подаётся заявление

Адрес работодателя по совместительству: Адрес работодателя по совместительству

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон для связи: Телефон для связи

ЗАЯВЛЕНИЕ

О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по совместительству одновременно с отпуском по основной работе

Я работаю по совместительству в должности Должность по совместительству. На основной работе у меня оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск на период Даты отпуска на основной работе, где я работаю в Работодатель по основному месту работы. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск по совместительству возникает одновременно с правом на отпуск по основной работе, поэтому отпуск по совместительству должен быть предоставлен мне в те же календарные дни.

Что ещё важно сообщить

Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск по совместительству на период Даты отпуска, которые нужно оформить, совпадающий с датами ежегодного оплачиваемого отпуска по основной работе, и издать соответствующий приказ о предоставлении отпуска.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Совместительство часто означает две работы и два графика отпусков, которые не совпадают. Чтобы не оказаться в ситуации, когда на одной работе отпуск уже начался, а на другой ещё нет, работник может попросить отпуск по совместительству на те же даты, что и по основной работе. Заявление фиксирует эту просьбу письменно и прикладывает подтверждение дат отпуска с основной работы.

Отдельный сценарий — разная продолжительность отпусков. Если отпуск по совместительству короче, недостающие дни работник может попросить без сохранения заработной платы, указав их в том же заявлении. Такой вариант удобно оформлять сразу, чтобы не подавать документы повторно.

Третий случай — отказ или молчание работодателя. Тогда заявление превращается в требование оформить отпуск в указанные даты с предупреждением об обращении в государственную инспекцию труда. Шаблон помогает изложить ситуацию последовательно: что уже запрашивалось, какие даты нужны и какие документы приложены.

Заполните свои данные, даты отпуска по основной работе и по совместительству, отметьте нужный вариант — и получите готовый документ, который можно передать работодателю.

Что регулирует документ

На основной работе оформлен отпуск, и нужно уйти в отпуск по совместительству в те же даты
Отпуск по совместительству короче, и нужны недостающие дни без сохранения заработной платы
Работодатель по совместительству отказал в отпуске или не оформил его
Нужно письменно зафиксировать даты отпуска и приложить подтверждение с основной работы
Требуется предупредить о жалобе в государственную инспекцию труда из-за нарушения трудового законодательства