Документы

Письменное требование работника к работодателю (заведующей детским садом) о предоставлении письменного разъяснения продолжительности ежегодного оплачиваемого от

Письменное требование работника к работодателю — заведующей детским садом — с просьбой письменно разъяснить продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска по занимаемой должности и условиям работы. В том же обращении можно попросить выдать заверенные копии документов об отпуске и пересчитать дни, если отпуск предоставляли короче, чем ожидал работник.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование детского сада

ФИО заведующей

Адрес детского сада: Адрес детского сада

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон для связи: Телефон для связи

ТРЕБОВАНИЕ

О предоставлении письменного разъяснения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска

Заявитель состоит в трудовых отношениях с Наименование детского сада в должности Ваша должность, работа выполняется в условиях: Условия работы по должности. В трудовом договоре от Реквизиты трудового договора и в локальных актах организации продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска по занимаемой должности определена неоднозначно, а устные пояснения работников кадровой службы расходятся между собой. По сложившемуся порядку отпуск предоставлялся продолжительностью Какие варианты продолжительности отпуска вам называют, что не соответствует сведениям, которые сообщаются заявителю в настоящее время. Правовое основание установленной продолжительности отпуска заявителю не раскрыто, в связи с чем невозможно ни проверить правильность предоставления отпусков за отработанные периоды, ни спланировать отдых.

Что ещё важно сообщить

Прошу дать письменный ответ о продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, установленной по должности Ваша должность с учётом условий работы, с прямым указанием правового основания такой продолжительности и сведений о том, распространяется ли она на работу по внутреннему совместительству. Ответ прошу направить по адресу: Адрес заявителя, либо вручить лично под подпись.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Бывает, что работник детского сада не понимает, сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска ему положено: должность, условия работы и внутренние документы учреждения могут влиять на продолжительность отдыха, а устные объяснения не дают ясности. В такой ситуации помогает письменное обращение к работодателю — оно фиксирует вопрос и обязывает дать ответ в документе, а не «на словах».

Шаблон подходит и тогда, когда нужно самому проверить условия: в требовании можно попросить заверенные копии трудового договора, дополнительных соглашений и локальных актов об отпусках. А если есть ощущение, что отпуск предоставляли короче положенного, — попросить пересчитать дни и выплатить разницу.

Документ составлен под адресата — заведующую детским садом — и заполняется данными работника, должности и периодами отпусков. Формулировки в шаблоне общие: конкретные основания, расчёты и правовые нормы вы сверяете по своим документам и указываете сами.

Что регулирует документ

Нужно письменное разъяснение, сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска положено по должности и условиям работы
Хотите получить заверенные копии трудового договора, дополнительных соглашений и локальных актов об отпусках
Планируете проверить, правильно ли оформляли и предоставляли отпуска в предыдущие периоды
Считаете, что отпуск предоставляли короче положенного, и просите пересчитать дни и выплатить разницу
Устные объяснения заведующей не дают ясности и нужен ответ в письменном виде