Документы

Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам (супруг — военнослужащий)

Заявление, которым работник просит разделить отдых на две части: несколько дней — ежегодный оплачиваемый отпуск, остальные — отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам (супруг — военнослужащий). Подходит и для случая, когда неоплачиваемые дни уже оформили как оплачиваемые «авансом» и удержали выплату из расчёта без согласия работника.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Должность и подразделение: Должность и подразделение

Телефон для связи: Телефон для связи

ЗАЯВЛЕНИЕ

О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы

Я работаю в Наименование работодателя в должности Должность и подразделение. Мой супруг проходит военную службу, что подтверждается документом с места службы (Документ о службе супруга), и наш брак зарегистрирован. В связи с этим мне положен отпуск без сохранения заработной платы сверх ежегодного оплачиваемого отпуска. Я планирую использовать часть отдыха как ежегодный оплачиваемый отпуск, а остальные дни — как отпуск без сохранения заработной платы, и оформить это одним заявлением на имя Должность и ФИО руководителя.

Что ещё важно сообщить

Прошу предоставить мне с С какого числа начинается отдых ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью Сколько дней — оплачиваемый отпуск календарных дней и непосредственно следующий за ним отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью Сколько дней — без сохранения зарплаты календарных дней как супруге военнослужащего, без оплаты этих дней и без последующего удержания из заработной платы. Прошу не оформлять дни отпуска без сохранения заработной платы как отпускные, выплаченные авансом.

Приложения:

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Бывает, что человеку нужно больше свободных дней, чем позволяет оплачиваемый отпуск, а работа не должна пострадать. В такой ситуации отдых делят: часть дней оформляют как ежегодный оплачиваемый отпуск, а остальные — как отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Заявление фиксирует именно такое распределение, чтобы у работодателя не было повода оформить неоплачиваемые дни иначе.

Отдельный сценарий — когда неоплачиваемые дни уже провели как оплачиваемые «авансом», а потом удержали выплаченное из расчёта. Согласия на такую схему работник не давал, и заявление позволяет изложить свою позицию: попросить вернуть удержанное и оформить эти дни как отпуск без сохранения заработной платы.

Шаблон пригодится и тем, чьи семейные обстоятельства связаны со службой супруга: в заявлении есть место, чтобы указать основание и приложить подтверждающие документы. Готовый текст достаточно адаптировать под свою ситуацию — указать даты, количество дней и адресата.

Что регулирует документ

Нужно разделить отдых: часть дней — оплачиваемый отпуск, часть — за свой счёт
Семейные обстоятельства связаны со службой супруга-военнослужащего
Работодатель предлагает оформить неоплачиваемые дни как оплачиваемые «авансом»
Отпускные за неотработанные дни уже удержали из расчёта без согласия работника
Нужно письменно зафиксировать требование вернуть удержанное и переоформить дни
Требуется указать основание и приложить подтверждающие документы