Положение об обработке персональных данных
Документ устанавливает правила обработки и защиты персональных данных. Применяется для соблюдения законодательства, когда компания обрабатывает данные сотрудников или клиентов.
Начните прямо здесь
Впишите свою ситуацию своими словами — конструктор сам разложит всё по нужным полям договора.
Так будет выглядеть готовый документГотовый документ
Утверждено:
Генеральным директором ООО ООО «Ромашка»
Петров Пётр Петрович
Приказ № 12от 01.06.2026
___________________
Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре
Оплата — после того, как проверите готовый документ
Заполните онлайн в конструкторе и получите готовое Положение об обработке персональных данных
Положение об обработке персональных данных — это внутренний документ компании, который устанавливает правила сбора, хранения, использования и защиты персональных данных. Он нужен, чтобы упорядочить работу с данными сотрудников, клиентов, соискателей и посетителей сайта, а также подтвердить, что компания действует в соответствии с законодательством о персональных данных. Наличие такого положения помогает избежать хаоса в обработке информации и снижает риски, связанные с её утечкой или неправомерным использованием.
Обычно положение составляет организация, которая в своей деятельности сталкивается с персональными данными: это может быть работодатель, обрабатывающий данные работников, или компания, ведущая клиентскую базу. Документ адресуется всем, чьи данные попадают в распоряжение организации, и служит ориентиром для сотрудников, отвечающих за работу с информацией. В положении фиксируется, какие категории данных обрабатываются, на каких основаниях и какие меры защиты применяются.
В конструкторе вы можете собрать положение под свою ситуацию, отвечая на вопросы о том, какие данные и чьи именно обрабатываются. Например, нужно указать, обрабатываются ли данные работников, соискателей, клиентов или контрагентов. Также важно отметить, работаете ли вы с особыми категориями сведений, такими как данные о здоровье или биометрические данные. Если вы используете cookie на сайте или сервисы аналитики, это тоже стоит отразить в документе. Отдельно укажите, распространяете ли вы данные (например, публикуете их в открытых источниках) и используете ли средства автоматизации в информационных системах. Отказ от рассылок также можно учесть, если он предусмотрен в вашей практике.
При заполнении обратите внимание на точность ответов: от них зависит, насколько полно положение отражает реальные процессы в компании. Если вы обрабатываете данные разных категорий лиц, важно отметить каждую из них, чтобы документ охватывал все случаи. Например, если вы одновременно работаете с данными работников и клиентов, нужно указать обе категории, иначе положение будет неполным. Особенно внимательно отнеситесь к вопросам о данных о здоровье и биометрических данных: такие сведения относятся к специальным категориям, и их обработка требует дополнительных мер защиты. Если вы не уверены, обрабатываете ли вы такие данные, лучше проконсультироваться со специалистом, но в целом стоит отметить только то, что действительно имеет место.
Также важно указать, используете ли вы cookie на сайте и сервисы аналитики. Это распространённая практика, но она должна быть отражена в положении, чтобы посетители сайта знали, что их данные собираются. Если вы используете средства автоматизации, например, специальные программы для учёта кадров или клиентской базы, это тоже нужно указать. Вопрос о распространении данных касается случаев, когда вы передаёте данные третьим лицам или публикуете их в открытых источниках — например, в реестрах или на сайте. Если такая практика есть, её нужно зафиксировать.
После заполнения вы получите готовый документ, который можно использовать как основу для внутреннего регламента. Положение должно быть утверждено руководителем организации и доведено до сведения сотрудников. Его также стоит разместить на сайте компании, если вы обрабатываете данные посетителей, чтобы соблюсти принцип прозрачности. Готовый документ можно адаптировать под особенности вашей работы: дополнить его приложениями, перечнем мер защиты или порядком реагирования на запросы субъектов данных. Положение не требует нотариального заверения, но должно быть актуальным и соответствовать реальной практике обработки данных в компании. Регулярно пересматривайте его, особенно если меняются процессы или законодательство, чтобы документ оставался действенным инструментом защиты персональных данных.
Что регулирует документ
- Порядок сбора и обработки персональных данных работников, соискателей, клиентов и посетителей сайта
- Условия обработки специальных категорий данных, включая сведения о здоровье и биометрию
- Правила использования файлов cookie и сервисов аналитики на сайте
- Меры защиты персональных данных при автоматизированной обработке
- Порядок распространения персональных данных и отказа от рассылок
- Основания и процедуры обработки данных разных категорий субъектов