Документы

Письменное требование работника работодателю о выдаче заверенных копий приказов об увольнении и о дисциплинарном взыскании, актов и объяснительных

Письменное требование работника к работодателю о выдаче заверенных копий документов, связанных с работой: приказов об увольнении и о дисциплинарном взыскании, актов, докладных и объяснительных, протоколов, а также документов, с которыми работника знакомили под подпись. Нужно, когда требуется увидеть точные формулировки оснований и материалы проверки на руках, а не по памяти.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

Что вы хотите получить от работодателя?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон или электронная почта: Телефон или электронная почта

ТРЕБОВАНИЕ

О выдаче заверенных копий приказов о дисциплинарном взыскании и об увольнении

Обращаюсь как работник, состоявший в трудовых отношениях с Наименование работодателя и уволенный по инициативе работодателя. В связи с этим мне необходимы документы, содержащие точные формулировки применённых ко мне мер: приказа о дисциплинарном взыскании и приказа о прекращении трудового договора. Указанные документы касаются непосредственно меня, в связи с чем я вправе получить их копии.

Что ещё важно указать в требовании

Прошу выдать мне заверенные копии приказа о применении дисциплинарного взыскания Номер и дата приказа о взыскании и приказа о прекращении трудового договора Номер и дата приказа об увольнении — в количестве Сколько экземпляров копий нужно экземпляров каждый, с отметкой о верности копий и указанием даты их выдачи.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Ситуация, в которой пригодится этот документ, обычно складывается после того, как работодатель объявил дисциплинарное взыскание или прекратил трудовой договор. Работник знает о решении, но не всегда видит, как именно оно сформулировано в приказе и какими документами оформлялось. Без копий трудно понять, что именно вменялось в вину, какие обстоятельства проверялись и на что ссылался работодатель.

Требование закрывает эту неясность: в нём работник просит выдать заверенные копии приказов об увольнении и о дисциплинарном взыскании, а также материалы, которыми оформлялся отказ или взыскание, — акты, докладные, объяснительные, протоколы. Отдельно запрашиваются документы, с которыми работника знакомили под подпись: правила внутреннего трудового распорядка, инструкции, должностная инструкция, трудовой договор. Это позволяет сверить, закреплено ли вменяемое нарушение в локальных актах и в обязанностях работника.

Шаблон представляет собой готовую структуру письменного обращения: кому и от кого оно адресовано, что именно запрашивается, в каком виде и каким способом работник просит направить документы, а также перечень приложений и подпись с датой. Формулировки нейтральные и описательные — они перечисляют виды документов, не оценивая действия сторон.

Заполните шаблон своими данными, оставьте себе копию обращения и подтверждение его направления работодателю. Так у вас будет понятная письменная фиксация того, какие документы вы запросили и когда.

Что регулирует документ

Нужны заверенные копии приказов, которыми объявлено дисциплинарное взыскание и прекращён трудовой договор, — чтобы видеть точные формулировки основания
Нужны документы, которыми оформлялся отказ и взыскание: акты, докладные, объяснительные, протоколы
Нужны копии документов, с которыми знакомили под подпись: правила внутреннего трудового распорядка, инструкции, должностная инструкция, трудовой договор
Хотите проверить, закреплено ли вменяемое нарушение в локальных актах и обязанностях работника
Нужна письменная фиксация того, какие документы запрошены у работодателя и когда