Документы

Требование работодателю о предоставлении письменного расчета среднего месячного заработка за 12 месяцев с учетом премий для расчета выплат при увольнении по сог

Письменное требование работника к работодателю: предоставить расчёт среднего месячного заработка с учётом премий и иных выплат. Нужно, когда работник хочет видеть, из чего складываются суммы при увольнении по соглашению сторон, собирается предложить свои условия соглашения о выплатах или столкнулся с тем, что окончательный расчёт при увольнении сделан не полностью.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю при увольнении по соглашению сторон?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должностное лицо, которому адресуется обращение

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Занимаемая должность: Занимаемая должность

Телефон или электронная почта: Телефон или электронная почта

ТРЕБОВАНИЕ

О предоставлении письменного расчёта среднего месячного заработка за 12 месяцев с учётом премий

Я работаю в организации в должности Занимаемая должность в период Период работы и готовлюсь к увольнению по соглашению сторон. Мне предложен проект соглашения, в котором указаны выплаты: Условия, предложенные работодателем. Чтобы понимать, из чего складываются причитающиеся мне суммы, мне необходим письменный расчёт моего среднего месячного заработка.

Дополнительные сведения

Прошу предоставить мне письменный расчёт среднего месячного заработка за расчётный период Период, за который нужен расчёт с указанием всех выплат, включённых в расчёт, в том числе премий и иных поощрительных выплат (Известные вам премии и дополнительные выплаты), с раздельным отражением каждой составной части и итоговой величины среднего месячного заработка.

Приложения:

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Увольнение по соглашению сторон предполагает, что размер выплат работнику определяется договорённостью с работодателем. Чтобы такая договорённость была осознанной, работнику важно понимать, как считаются причитающиеся суммы: какой средний месячный заработок берётся за основу, какие премии и иные выплаты в него включаются, как это влияет на компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты при увольнении.

Этот шаблон — письменное обращение к работодателю с просьбой выдать расчёт среднего месячного заработка с расшифровкой премий и прочих выплат. Документ подходит и в ситуации, когда соглашение ещё не подписано и работник хочет заявить свои условия о размере выплат, и когда увольнение уже состоялось, а окончательный расчёт, компенсация за отпуск или выходное пособие не выплачены либо выплачены не в полном объёме.

Требование оформляется в письменном виде и вручается работодателю так, чтобы у работника осталось подтверждение обращения. Это помогает зафиксировать позицию работника, получить документ с расчётом на руки и продолжить диалог с работодателем уже на основе конкретных цифр, а не общих формулировок.

Шаблон содержит готовую структуру обращения: сведения о работнике и работодателе, описание ситуации, саму просьбу о предоставлении расчёта и, при необходимости, изложение условий соглашения о выплатах, которые работник предлагает. Текст можно адаптировать под свою ситуацию, дополнив его фактами и документами по делу.

Что регулирует документ

Нужен письменный расчёт среднего заработка и премий за прошедший период работы
Хотите понять, из чего складываются суммы выплат при увольнении по соглашению сторон
Не согласны с предложенным размером выплат и хотите заявить свои условия до подписания соглашения
Увольнение состоялось, но окончательный расчёт или компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены
Выплаты при увольнении произведены не полностью и нужно зафиксировать обращение к работодателю