Документы

Требование работодателю об обеспечении вывоза работника-вахтовика с месторождения по окончании срока вахты при увольнении

Письменное требование работника-вахтовика к работодателю: организовать вывоз с месторождения по окончании срока вахты или при увольнении, не задерживать на объекте сверх отработанного периода, оплатить дни вынужденной задержки и выдать причитающиеся при увольнении выплаты. Подойдёт, если смену задерживают, вывоз откладывают или отказываются принимать обращение.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь по вывозу с вахты?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование организации-адресата

Должностное лицо адресата: Должностное лицо адресата

Адрес адресата: Адрес адресата

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон или электронная почта: Телефон или электронная почта

ТРЕБОВАНИЕ

Об организации вывоза работника с места проведения вахтовых работ по окончании срока вахты

Я работаю по вахтовому методу у работодателя Наименование работодателя на объекте Объект (месторождение, участок). Срок моей вахты (срок отработки при увольнении) истёк, однако вывоз с объекта в согласованный день не организован: Как выражен отказ в вывозе. Считаю, что удержание меня на объекте сверх согласованного срока нарушает мои трудовые права.

Дополнительные сведения

Прошу организовать мой вывоз с объекта Объект (месторождение, участок) к месту постоянного проживания (пункту сбора) — Куда требуется вывезти — в согласованную дату Даты окончания вахты и планируемого вывоза, а также выдать документы, связанные с работой, и произвести окончательный расчёт при увольнении.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Вахтовый режим предполагает, что работодатель не только доставляет работника на объект, но и организует его возвращение к месту постоянного проживания или к пункту сбора по завершении вахты. На практике смену могут задержать на месторождении, предложить ждать следующую перевозку или отложить вывоз до момента увольнения. Если срок вахты или срок отработки при увольнении истёк, а работник остаётся на объекте, это стоит зафиксировать письменно.

Шаблон — это готовое требование, адресованное работодателю. В нём излагается ситуация, указывается согласованный день вывоза и формулируется просьба организовать доставку к месту постоянного проживания или к пункту сбора. Отдельно можно заявить об оплате времени задержки на объекте и о выплатах, причитающихся при увольнении, включая компенсацию за просрочку.

Если работодатель не реагирует, отказывается принимать обращение или продолжает удерживать работника на объекте, документ можно использовать как основание для обращения в территориальный орган Роструда с просьбой проверить ситуацию. Требование составляется в свободной форме, подписывается работником и передаётся лично с отметкой о вручении либо направляется почтой с уведомлением — так остаётся подтверждение, что работодатель был поставлен в известность.

Что регулирует документ

Срок вахты или срок отработки при увольнении истёк, а вывоз с месторождения задерживают
Работодатель предлагает ждать следующую смену или переносит дату выезда
Нужно зафиксировать согласованный день вывоза к месту постоянного проживания или к пункту сбора
Требуется оплата дней вынужденной задержки на объекте
Задерживают выплаты при увольнении — нужно заявить о расчёте и компенсации за просрочку
Письменное обращение не дало результата — документ пригодится для жалобы в инспекцию труда