Требование работодателю об оплате фактически выполненной дополнительной работы по совмещению и доплате по ст. 60.2 и 151 ТК РФ за прошедший период

{"h1": "Требование работодателю об оплате фактически выполненной дополнительной работы по совмещению и доплате по ст. 60.2 и 151 ТК РФ за прошедший период", "title": "Требование об оплате дополнительной работы по совмещению — шаблон", "description": "Шаблон требования работодателю об оплате фактически выполненной дополнительной работы по совмещению и доплате за прошедший период, а также об оформлении доплаты на будущее.", "seo_text": "Дополнительная работа по совмещению профессий, расширению зоны обслуживания или исполнению обязанностей временно отсутствующего работника выполняется только с согласия работника и подлежит отдельной оплате помимо основного заработка. На практике поручение нередко даётся устно, доплата не оформляется, а иногда отменяется задним числом — при этом объём работы фактически выполнен.\n\nЭтот документ — письменное требование работника к работодателю. В нём описывается, какая дополнительная работа и в каком периоде выполнялась, на каком основании она была поручена и какие выплаты по ней не произведены. Требование фиксирует позицию работника и служит первым шагом досудебного урегулирования: оно даёт работодателю возможность добровольно рассчитаться и оформить отношения.\n\nШаблон подходит для трёх ситуаций: взыскание доплаты за уже отработанный период, оформление совмещения и доплаты на будущее, а также требование компенсации за задержку выплаты, если доплата начислялась, но перечислялась с нарушением срока или была удержана. Конкретные размеры выплат, периоды и правовые основания в каждом случае определяются индивидуально по документам и фактическим обстоятельствам.", "points": ["Дополнительная работа выполнялась по поручению работодателя, но доплата за неё так и не была начислена", "Доплату за совмещение отменили задним числом, хотя работа фактически выполнена", "Нужно письменно оформить совмещение и установить доплату на будущий период", "Доплата начислялась, но выплачивалась с нарушением срока или была удержана", "Нужен документ для досудебного урегулирования спора с работодателем", "Требуется зафиксировать объём и период фактически выполненной дополнительной работы"]}