Требование о работе при беременности

Требование работодателю о предоставлении беременной работнице другой работы используется, когда по медицинскому заключению нужно изменить условия труда или поставить вопрос об освобождении от работы. Документ адресуют работодателю и описывают в нём, какие изменения запрашивает работница. Требование можно составить для личного подписания или для подписания представителем по доверенности.

В конструкторе предусмотрены три основных варианта требования: снизить нормы выработки или обслуживания по медицинскому заключению, перевести на работу без воздействия неблагоприятных производственных факторов либо освободить от работы с сохранением среднего заработка до предоставления другой работы. Выбор зависит от содержания обращения; включать все варианты одновременно не требуется.

Для описания трудовых отношений понадобятся номер и дата трудового договора, должность или профессия работницы. Отдельно указывают неблагоприятные производственные факторы. Здесь важно назвать именно те условия и виды работ, с которыми связано обращение, и согласовать их описание с содержанием медицинского заключения.

Сведения о заключении включают выдавшую его медицинскую организацию, дату, номер, противопоказанные работы и факторы, рекомендации по изменению условий труда. В шаблоне выбирают, прилагается ли заключение к требованию или оно передано работодателю раньше. Во втором случае предусмотрено описание даты и способа передачи, а также отметки о получении. Эти сведения помогают изложить, какое заключение имеется в виду.

При требовании о переводе можно назвать подходящую должность, подразделение и режим работы, если они известны. Если конкретная работа не определена, предусмотрена формулировка «на усмотрение работодателя с учётом медицинского заключения». Для варианта с освобождением от работы указывают дату его начала. Эти данные заполняются в зависимости от выбранного требования.

В адресной части указывают полное наименование или ФИО работодателя и его адрес, а со стороны работницы — ФИО и почтовый адрес. При необходимости добавляют телефон. Можно попросить направить ответ письмом или на электронную почту; строку об ответе также можно не включать. Если требование подписывает представитель, понадобятся его ФИО и сведения о доверенности. При отсутствии номера доверенности допустимо обозначение «б/н».

Основные требования можно дополнить, если для этого есть обстоятельства и основания. В соответствующем поле каждую дополнительную просьбу начинают с новой строки и с глагола в неопределённой форме, например «выдать». Содержание такого дополнения зависит от ситуации: сам выбор поля не означает, что любое внесённое требование применимо к описанным обстоятельствам.

Отдельно выбирают, нужен ли в документе срок исполнения требования или срок ответа. Можно оставить документ без отдельной строки о сроке. Если срок включён, его записывают в родительном падеже. Запрашиваемый срок не изменяет срок, установленный законом или договором. Дату документа и исходящий номер указывают в предусмотренных для них полях с учётом оформления обращения.

Перечень приложений составляют по фактически прилагаемым документам. В него можно включить медицинское заключение, если оно передаётся вместе с требованием, а при подписании представителем — документ о его полномочиях. Перед скачиванием готового требования сверьте выбранный вариант, сведения о заключении и способе его передачи, даты и состав приложений. Копии документов прикладываются самостоятельно.

Когда пригодится

• Беременной работнице нужен перевод на работу, исключающую неблагоприятные производственные факторы по медицинскому заключению
• Медицинское заключение предусматривает снижение норм выработки или обслуживания для беременной работницы
• Подходящая работа беременной работнице ещё не предоставлена, и нужно потребовать освобождения с сохранением среднего заработка
• Медицинское заключение уже передано работодателю, и нужно письменно потребовать изменения условий труда при беременности