Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Требования

Требование об оплате больничного

Для работника, который трудится по совместительству у другого работодателя. Помогает потребовать выплату пособия за время болезни.

✦

Выберите готовый вариант документа

Условия уже выбраны. После открытия документа их можно изменить и заполнить данные.

Подходящий вариант

Выберите вариант, который ближе к вашей ситуации. Условия можно изменить после открытия документа.

Общий вариантСтандартныйДля внешнего совместителя, который сам обращается к работодателю по поводу пособия за время болезни.Пособие по выбранному месту работыДля совместителя, который два предыдущих года работал у других работодателей и выбрал это место для получения пособия.Пособие при работе у тех же работодателейДля совместителя, который два предыдущих года работал у тех же работодателей. Пособие рассчитывается по заработку у этого работодателя.Компенсация за задержку части пособия работодателяДля совместителя, которому задержали часть пособия за счёт работодателя. Содержит требование выплатить её с компенсацией.Через представителя по доверенностиДля совместителя, выбравшего это место работы для получения пособия. Требование подписывает представитель по доверенности.

Не знаете, что выбрать? Начать со стандартного варианта

Открыть «Требование об оплате больничного от совместителя» С данными или с пустыми полями — выбираете вы

Так будет выглядеть ваш документ

Предпросмотр выбранного варианта с пустыми полями. Условия и данные можно изменить.

Заполните пустые поля и проверьте документ перед использованием.

Подробнее о документе

⌄

Требование внешнего совместителя о выплате пособия по временной нетрудоспособности — это письменное обращение работника, который трудится по совместительству у другого работодателя. Оно используется, когда нужно изложить требования по пособию за время болезни: выплатить часть, относящуюся к работодателю, передать сведения в СФР или включить требование о компенсации за задержку выплаты этой части пособия.

Этот шаблон рассчитан на собственное заболевание или бытовую травму. Производственная травма и уход за членом семьи требуют иной схемы выплаты: их нельзя описывать как обычный вариант данного обращения. При заполнении важно разделять выплату части пособия работодателем и передачу сведений в СФР. Выбранная формулировка должна отражать, какое действие запрашивается у адресата и к какой части пособия относится требование.

В конструкторе можно выбрать выплату части пособия работодателя с передачей сведений в СФР, выплату этой части с компенсацией за задержку либо расчёт пособия по заработку у данного работодателя с передачей сведений в СФР. Дополнительные требования вносятся отдельно, если они нужны в конкретной ситуации. Для них предусмотрено описание обстоятельств и оснований; каждый пункт следует формулировать как конкретное действие, например «выплатить» или «выдать».

Для подготовки текста понадобятся сведения о работодателях и периодах работы за предшествующие календарные годы, учитываемые при выборе варианта выплаты. Варианты учитывают работу у тех же работодателей, у других работодателей или одновременно у нынешних и других. В зависимости от обстоятельств в обращении отражается выбранное место работы либо вариант выплаты по каждому нынешнему работодателю. Сам выбор ответа в форме не заменяет описания фактических периодов работы.

Укажите номер листка нетрудоспособности, даты болезни и её причину в пределах применимости шаблона. Подготовьте реквизиты трудового договора о совместительстве: номер и дату, а если номер не присвоен — дату. Поле для этих реквизитов предназначено для письменного трудового договора; сведения о договоре подряда или оказания услуг в него не вносятся. Должность и подразделение работника указываются отдельно от описания листка нетрудоспособности.

В описании задолженности уточните, какая часть пособия не начислена или не выплачена работодателем, её сумму и установленный срок выплаты. Также предусмотрены сведения о дате получения работодателем данных о закрытом листке, датах обращений и содержании ответов. Если заявляется компенсация за задержку, подготовьте период задержки и расчёт. Проверьте, чтобы суммы, даты и требуемые действия относились к одному и тому же описанному случаю нетрудоспособности.

В шапке обращения укажите полное наименование или ФИО работодателя и его почтовый адрес, а со стороны работника — ФИО и нужные контактные сведения. Данные конкретного руководителя добавляются, если требование адресуется ему. Документ можно подписать лично или через представителя по доверенности. Для представителя предусмотрены ФИО, дата и номер доверенности; при отсутствии номера допустимо обозначение «б/н». Состав приложений выбирается по содержанию обращения.

Ответ можно попросить направить на электронную почту или почтовый адрес либо убрать отдельную строку о его направлении. При необходимости выбирается мотивированный ответ по каждому требованию. Можно указать срок исполнения или ответа, учитывая, что запрашиваемый срок не меняет срок по закону или договору. После заполнения онлайн перед скачиванием проверьте периоды работы, сведения о больничном и разграничение действий работодателя по выплате и передаче данных в СФР.

Когда пригодится

  • Внешнему совместителю не выплатили часть пособия за болезнь или бытовую травму, которую оплачивает работодатель
  • Для выплаты пособия внешнему совместителю нужно потребовать от работодателя передать сведения в СФР
  • Внешний совместитель ранее работал у других работодателей и заявляет о выплате пособия по выбранному месту работы
  • Внешнему совместителю задержали часть пособия, выплачиваемую работодателем, и нужно потребовать компенсацию