Требование по оплате больничного

Требование работодателю о предоставлении сведений о передаче данных в СФР и выплате пособия по временной нетрудоспособности составляет работник, которому нужна информация об оплате больничного либо выплата за начальный период болезни или бытовой травмы, оплачиваемый работодателем. Документ адресуют работодателю. В нём можно обозначить, каких сведений не хватает, описать обстоятельства и сформулировать требование по вопросу пособия.

Шаблон предусматривает несколько вариантов содержания. Можно запросить сведения о передаче данных в СФР и способе выплаты пособия, потребовать выплату части пособия за счёт работодателя или объединить эти требования. Если предложенные формулировки не отражают ситуацию, предусмотрено поле для собственного требования по вопросу пособия. Выбор зависит от цели обращения: получить информацию, заявить о невыплаченной сумме или изложить оба вопроса в одном документе.

Для заполнения подготовьте номер и дату трудового договора, название своей должности, период временной нетрудоспособности и номер листка нетрудоспособности. Шаблон позволяет указать номер как электронного, так и бумажного больничного. Проверьте, что даты начала и окончания болезни относятся именно к тому листку, по которому составляется требование. Эти сведения связывают обращение с конкретным периодом нетрудоспособности и трудовыми отношениями.

Если требование касается выплаты за начальный период болезни или бытовой травмы, оплачиваемый работодателем, укажите невыплаченную сумму в соответствующем поле. Когда пособие уже выплачивалось, опишите, когда и в каком размере поступили деньги. Сведения о произведённой выплате и сумма, которую вы просите выплатить, должны согласовываться с изложенными обстоятельствами. Для варианта, посвящённого только предоставлению информации, содержание обращения строится вокруг запрашиваемых сведений.

В описании обстоятельств можно отразить события, даты, действия или бездействие работодателя, а также предшествующие обращения и подтверждающие документы. Излагайте их последовательно, чтобы было понятно, к чему относится требование. Дополнительные требования заполняют при необходимости: для каждого предусмотрена отдельная строка с формулировкой от глагола, например «выдать» или «выплатить». Их содержание и основания должны соответствовать описанной ситуации.

В данных сторон укажите полное наименование или ФИО работодателя, его почтовый адрес, свои ФИО и контактные сведения. Форму адресата выбирают с учётом того, кем является работодатель: гражданином, индивидуальным предпринимателем или организацией. Предусмотрено личное подписание и подписание представителем по доверенности. Во втором случае понадобятся ФИО представителя и сведения о доверенности; если номер ей не присвоен, можно указать «б/н».

Отдельно выберите, нужна ли просьба направить ответ и куда его адресовать. Это может быть почтовый адрес работника или электронная почта, указанная для ответа. Строку об ответе можно не включать. Также предусмотрен выбор между сроком исполнения требования, сроком ответа и отсутствием отдельной строки о сроке. Вводите срок в родительном падеже и учитывайте, что запрашиваемый срок не изменяет срок, установленный законом или договором.

При наличии приложений перечислите только документы или копии, которые действительно будут приложены. Если требование подписывает представитель, в перечне можно указать документ о его полномочиях. Копии прикладывают самостоятельно. Перед скачиванием готового требования проверьте дату документа, выбранное содержание, сумму при её указании, сведения о больничном и адрес для ответа. Набор заполняемых данных зависит от выбранного варианта: все предусмотренные поля одновременно не требуются.

Когда пригодится

• Пособие по больничному не поступило, и нужно узнать, передал ли работодатель сведения в СФР.
• Нужно получить от работодателя сведения о способе выплаты пособия по больничному.
• Работодатель не выплатил пособие за начальный период болезни или бытовой травмы, оплачиваемый за его счёт.
• Работодатель оплатил свою часть больничного не полностью, и требуется заявить требование о доплате.