Документы

Письменное требование работника работодателю о проведении аттестации на соответствие занимаемой должности

Письменное требование работника о проведении аттестации на соответствие занимаемой должности. Нужно, когда работодатель ставит вопрос о несоответствии квалификации и грозится увольнением.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должность и ФИО руководителя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Занимаемая должность: Занимаемая должность

Контактный телефон: Контактный телефон

ТРЕБОВАНИЕ

О проведении аттестации на соответствие занимаемой должности

Я, ФИО заявителя, работаю в Наименование работодателя в должности Занимаемая должность с Дата начала работы по должности. В связи с тем, что работодатель ставит вопрос о несоответствии моей квалификации занимаемой должности по формальному основанию и рассматривает возможность прекращения трудовых отношений, обращаюсь с настоящим требованием.

Дополнительные обстоятельства

Прошу провести в отношении меня аттестацию на соответствие занимаемой должности Занимаемая должность в порядке, установленном законодательством, с учётом моего стажа работы по должности и фактически выполняемых трудовых функций.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

{"h1": "Письменное требование работника работодателю о проведении аттестации на соответствие занимаемой должности", "title": "Требование работника о проведении аттестации на соответствие занимаемой должности", "description": "Письменное требование работника к работодателю о проведении аттестации на соответствие занимаемой должности. Помогает зафиксировать позицию, когда работодатель ставит вопрос о несоответствии квалификации.", "seo_text": "Ситуация знакомая: работодатель ссылается на профиль образования и заявляет, что квалификация работника не соответствует занимаемой должности, намекая на увольнение. При этом работник имеет значительный стаж по должности и готов подтвердить свою компетентность.\n\nПисьменное требование о проведении аттестации — это способ зафиксировать свою позицию и настоять на объективной оценке профессиональных качеств. Документ адресуется работодателю и содержит просьбу организовать аттестацию, а также ссылку на практический опыт работы по должности как основание для её проведения.\n\nТакой документ помогает перевести разговор из плоскости угроз в формальную процедуру и оставить письменный след в случае дальнейших споров.", "points": ["Когда работодатель заявляет о несоответствии квалификации из-за профиля образования", "Если работодатель намекает или прямо говорит об увольнении по этому основанию", "Когда нужно зафиксировать свою позицию в письменном виде", "Если есть значительный стаж работы по должности, который стоит подтвердить через аттестацию"]}