Документы

Требование работодателю о письменном подтверждении сохранения трудового договора и накопленных дней ежегодного оплачиваемого отпуска при реорганизации организац

Письменное требование работодателю подтвердить, что при реорганизации компании трудовой договор и накопленные дни отпуска сохраняются. Подходит тем, кто в отпуске по уходу за ребёнком.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должность и ФИО руководителя

Юридический адрес работодателя: Юридический адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Контактный телефон: Контактный телефон

ТРЕБОВАНИЕ

О письменном подтверждении сохранения трудового договора и накопленных дней ежегодного оплачиваемого отпуска при реорганизации организации

Я, ФИО заявителя, работаю в организации Наименование работодателя в должности Должность заявителя с Дата приёма на работу. Мне стало известно, что до конца текущего года организация переходит в новое юридическое лицо в форме Форма реорганизации. На момент перехода я буду находиться в отпуске по уходу за ребёнком. Обращаюсь к вам как к работодателю с просьбой подтвердить сохранение моих трудовых прав при предстоящей реорганизации.

Дополнительные сведения

Прошу письменно подтвердить, что при реорганизации организации в форме Форма реорганизации и переходе в новое юридическое лицо Наименование нового юридического лица мой трудовой договор сохраняет силу и продолжает действовать, а накопленные мной дни ежегодного оплачиваемого отпуска сохраняются и не подлежат сокращению или аннулированию. Прошу направить письменное подтверждение по адресу: Адрес заявителя, либо иным доступным способом, и сообщить о нём по телефону Контактный телефон.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

{"h1": "Требование работодателю о письменном подтверждении сохранения трудового договора и накопленных дней ежегодного оплачиваемого отпуска при реорганизации организац", "title": "Требование о подтверждении сохранения трудового договора при реорганизации", "description": "Шаблон письменного требования работодателю подтвердить сохранение трудового договора и накопленных дней отпуска при реорганизации компании. Для тех, кто в отпуске по уходу за ребёнком.", "seo_text": "Когда компания проходит реорганизацию и переходит в новое юридическое лицо, у сотрудников возникают вопросы о судьбе их трудовых отношений. Особенно это волнует тех, кто находится в отпуске по уходу за ребёнком и не присутствует на рабочем месте в момент изменений. Письменное подтверждение от работодателя помогает снять неопределённость и зафиксировать позицию компании.\n\nЭтот документ — официальное требование к работодателю предоставить письменное подтверждение того, что ваш трудовой договор продолжает действовать после реорганизации, а накопленные дни ежегодного оплачиваемого отпуска сохраняются в полном объёме. Направление такого требования создаёт документальный след и побуждает работодателя дать чёткий ответ в письменной форме.", "points": ["Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, а ваша компания проходит реорганизацию", "Хотите получить официальное письменное подтверждение, что трудовой договор продолжает действовать", "Нужно зафиксировать, что накопленные дни ежегодного оплачиваемого отпуска сохраняются", "Хотите иметь документальное подтверждение позиции работодателя на случай дальнейших споров"]}