Документы

Требование работодателю о сохранении условий трудового договора и полной ставки в связи с сокращением на 0,5

Требование работодателю сохранить полную ставку и прежние условия трудового договора, если он в одностороннем порядке сокращает её на 0,5 без вашего согласия.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Контактный телефон: Контактный телефон

ТРЕБОВАНИЕ

О сохранении условий трудового договора и полной ставки

Я, ФИО заявителя, работаю в Наименование работодателя в должности Занимаемая должность с Дата приёма на работу. При приёме на работу со мной был заключён трудовой договор, которым установлен полный рабочий день и полная ставка Текущая ставка по договору. В настоящее время работодатель в одностороннем порядке уведомил меня о сокращении моей ставки до Ставка, на которую сокращают, что изменяет условия моего трудового договора без моего согласия.

Дополнительные обстоятельства

Прошу сохранить условия моего трудового договора в неизменном виде и не сокращать мою ставку, оставив её в размере Текущая ставка по договору, а также не изменять установленный мне режим рабочего времени без моего письменного согласия.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

{"h1": "Требование работодателю о сохранении условий трудового договора и полной ставки в связи с сокращением на 0,5", "title": "Требование о сохранении полной ставки при сокращении на 0,5", "description": "Шаблон требования работодателю сохранить условия трудового договора и полную ставку при одностороннем сокращении на 0,5. Оформите письменное требование без согласия на изменение условий.", "seo_text": "Условия трудового договора — включая размер ставки и оплату труда — не могут меняться в одностороннем порядке. Если работодатель решил сократить вашу ставку на 0,5 без вашего согласия, это нарушает ваши права как работника. В такой ситуации важно письменно зафиксировать свою позицию и потребовать сохранить прежние условия.\n\nДокумент адресован работодателю и содержит требование оставить полную ставку и условия трудового договора без изменений. Письменная форма обращения фиксирует дату и содержание вашей позиции, что важно для дальнейшего урегулирования ситуации — как в переговорах, так и при обращении в контролирующие органы.", "points": ["Работодатель уведомил о сокращении ставки на 0,5 без вашего согласия", "Вам предложили подписать допсоглашение об изменении условий труда", "Нужно письменно зафиксировать несогласие с изменением ставки", "Вы хотите сохранить полную ставку и прежние условия договора", "Требуется оформить позицию для дальнейшего урегулирования спора"]}