Документы

Требование работодателю о выплате среднего заработка за учебный отпуск и процентов за задержку

Документ, которым работник требует от работодателя выплатить средний заработок за учебный отпуск и проценты за задержку, если оплата не была произведена вовремя.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от Ваши ФИО

Ваш адрес: Ваш адрес

Контактный телефон: Контактный телефон

ТРЕБОВАНИЕ

О выплате среднего заработка за учебный отпуск и процентов за его задержку

Я работаю по трудовому договору и одновременно обучаюсь в образовательной организации Наименование учебного заведения. В связи с учебой мне положен учебный отпуск, о котором я уведомил(а) работодателя, представив справку-вызов. Учебный отпуск был мне предоставлен в период Период учебного отпуска, однако оплата среднего заработка за этот отпуск произведена не была.

Дополнительные обстоятельства

Прошу выплатить мне средний заработок за учебный отпуск в размере, установленном законодательством, а также проценты за задержку выплаты за период просрочки, исчисленные по правилам, предусмотренным законом, начиная со дня, следующего за днем, когда оплата должна была быть произведена.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

{"h1": "Требование работодателю о выплате среднего заработка за учебный отпуск и процентов за задержку", "title": "Требование о выплате среднего заработка за учебный отпуск", "description": "Шаблон требования работодателю о выплате среднего заработка за учебный отпуск и процентов за задержку. Помогает зафиксировать претензию, когда оплата не поступила.", "seo_text": "Учебный отпуск положен работникам, которые совмещают работу с обучением, при наличии справки-вызова из учебного заведения. Работодатель обязан сохранить за таким сотрудником средний заработок на время отпуска. Если оплата не поступила в срок, работник вправе потребовать не только сам средний заработок, но и проценты за задержку выплаты.\n\nТребование — это письменный документ, который фиксирует вашу позицию и создаёт официальный след обращения к работодателю. Он помогает урегулировать ситуацию до обращения в контролирующие органы или суд: часто после получения письменного требования работодатель производит выплату, чтобы избежать дальнейших разбирательств.", "points": ["Работодатель не оплатил учебный отпуск, хотя вы предоставили справку-вызов", "Хотите зафиксировать претензию письменно и установить срок для добровольной выплаты", "Нужно потребовать проценты за задержку выплаты среднего заработка", "Планируете дальнейшее обращение в трудовую инспекцию или суд и хотите подготовить почву"]}