Заполните онлайн в конструкторе и получите готовый документ
Требование работодателю о выплате заработной платы за стажировку и недопустимости возложения на работника обязанности по уплате НДФЛ — это официальный документ, который работник направляет работодателю, когда после прохождения стажировки ему не выплатили вознаграждение. Его главная цель — напомнить работодателю о его обязанности выплатить заработанные деньги и одновременно указать, что налог на доходы физических лиц должен удерживать он сам, а не перекладывать эту обязанность на работника. По налоговому законодательству именно работодатель, выплачивая доход, выступает налоговым агентом, то есть обязан исчислить, удержать и перечислить налог в бюджет. Поэтому в требовании важно подчеркнуть, что работник не должен самостоятельно платить НДФЛ с сумм, которые ему причитаются за стажировку.
Документ обычно составляет сам работник, который прошел стажировку, но не получил оплату, и адресует его работодателю — организации или индивидуальному предпринимателю. Такая ситуация возникает, когда стажировка была фактически работой, но трудовые отношения не оформлены, либо когда стажировка проводилась по договору, но оплата не была произведена. Также требование уместно, если работодатель предлагает работнику самостоятельно уплатить налог или удерживает его из суммы, которую должен выдать на руки. В этом случае документ выполняет двойную функцию: требует выплаты и разъясняет недопустимость переложения налоговой обязанности на работника.
Чтобы составить требование в конструкторе, понадобятся данные о вас и о работодателе. Начните с указания ваших ФИО, адреса регистрации и телефона — эти сведения помогут идентифицировать вас как заявителя. Затем заполните информацию о работодателе: наименование организации или ФИО индивидуального предпринимателя, юридический адрес, ИНН и ОГРН. Эти реквизиты обычно есть в трудовом договоре, приказе о приеме на работу или на официальном сайте компании. Далее укажите вашу должность, которую вы занимали в период стажировки, и период работы — например, с 01.01.2020 по настоящее время. Важно четко обозначить, за какой именно период не выплачена заработная плата, и указать сумму задолженности без вычета НДФЛ — то есть ту сумму, которую вы фактически заработали, но не получили.
В документе также нужно установить срок, в который вы просите выплатить задолженность, — например, 10 дней с момента получения требования. Это даст работодателю разумное время для исполнения. При желании можно добавить дополнительные требования, например, компенсацию за задержку выплаты в соответствии с трудовым законодательством. В конце укажите дату составления требования. После заполнения всех полей конструктор сформирует готовый документ, который вы сможете скачать. Обратите внимание на точность данных: ошибки в наименовании работодателя или сумме могут привести к тому, что требование не будет воспринято должным образом. Также проверьте, что сумма указана именно без вычета НДФЛ, поскольку это ключевой момент для подтверждения вашей позиции о том, что налог должен удерживать работодатель.
Требование лучше направить официально — заказным письмом с уведомлением о вручении или вручить лично под подпись с отметкой о получении. Это поможет зафиксировать факт обращения и будет полезно, если вопрос придется решать в дальнейшем. Документ носит информационно-навигационный характер и помогает структурировать ваши требования к работодателю, но не гарантирует автоматическое удовлетворение — важно понимать, что окончательное решение остается за работодателем или, в случае спора, за судом.
Что регулирует документ
- Обязанность работодателя выплатить задолженность по зарплате за стажировку
- Недопустимость возложения на работника уплаты НДФЛ с доходов
- Период и сумма невыплаченной заработной платы без учета налога
- Срок для добровольного погашения задолженности работодателем
- Возможность требования компенсации за задержку выплаты
