Заявление о внутреннем совместительстве

Заявление о приёме на работу по внутреннему совместительству составляет работник, который хочет выполнять дополнительную работу у своего работодателя. В нём указывают, на какую должность планируется приём, с какой даты и на каких условиях. Документ адресуют работодателю: он позволяет изложить просьбу о дополнительной работе в свободное от основной работы время.

Шаблон предусматривает общий вариант заявления, а также варианты для работы на определённый или неопределённый срок. При заполнении важно выбрать срок, который соответствует вашей просьбе. Для срочного трудового договора указывают его срок и основание. Если предполагается работа на неопределённый срок, содержание заявления должно отражать именно этот вариант, без случайно оставленного ограничения по времени.

Чтобы составить заявление онлайн, подготовьте сведения о работодателе и работнике. Для адресной части понадобятся наименование организации или ФИО работодателя, а при обращении к руководителю — его должность и полное имя. Должность и ФИО руководителя указывают в дательном падеже. Сведения о своей текущей должности и подразделении помогают обозначить основную работу, которую вы уже выполняете у этого работодателя.

Основную просьбу заполняют отдельно: указывают должность по совместительству, подразделение, если оно относится к выбранной работе, и дату её начала. Различайте свою текущую должность и ту, на которую просите принять дополнительно. Проверьте написание названий и дату: из текста должно быть понятно, какую именно дополнительную работу вы хотите выполнять и когда планируете к ней приступить.

В условиях оплаты опишите предполагаемую оплату по совместительству. Дни и часы работы внесите в поле о режиме. Эти сведения стоит сопоставить с графиком основной работы: дополнительная работа выполняется в свободное от неё время. При заполнении учитывают ограничения продолжительности рабочего времени при совместительстве. Указанный режим должен соответствовать согласованным условиям, а не только желаемому количеству рабочих часов.

В конструкторе можно ограничиться основными условиями или добавить дополнительные условия трудового договора. Если такие условия нужны, изложите их в соответствующем поле и проверьте, согласуются ли они с указанными сроком, оплатой и режимом. Отдельно предусмотрена дополнительная просьба к работодателю. Её имеет смысл включать, когда она относится к оформлению этой дополнительной работы и требует отдельной формулировки.

При необходимости заполните контактные сведения и выберите способ получения ответа. Можно выразить просьбу ответить по электронной почте или почтовому адресу либо оставить заявление без отдельного указания способа ответа. Указание адреса в тексте отражает просьбу работника; выбранный способ должен соответствовать порядку подачи заявления. Дата документа и дата начала работы имеют разное назначение — проверьте каждую из них отдельно.

Если к заявлению прилагаются документы или их копии, включите их в перечень приложений. Указывайте только то, что фактически будете прилагать, а число листов и экземпляров добавляйте при необходимости. Состав сведений зависит от выбранного варианта, поэтому заполнять все возможные поля подряд не требуется. Перед скачиванием готового заявления проверьте адресата, должность по совместительству, дату начала, срок, оплату и дни работы: вместе они должны описывать одну и ту же просьбу.

Когда пригодится

• Вы хотите попросить о внутреннем совместительстве на неопределённый срок в свободное от основной работы время
• Нужно попросить о внутреннем совместительстве на определённый срок при наличии основания для срочного договора
• Для дополнительной работы у своего работодателя нужно предложить режим, совместимый с основной работой и ограничениями совместительства
• При обращении о внутреннем совместительстве вы хотите изложить пожелания об оплате и дополнительных условиях договора