Документы

Письменное требование работника к работодателю о предоставлении письменного обоснования требования о наличии диплома педагога дополнительного образования

Письменное требование работника к работодателю, которым он просит выдать обоснование требования о наличии диплома педагога дополнительного образования. Документ нужен, когда работодатель настаивает на получении дополнительного образования, не допускает к занятиям или угрожает отстранением, но не объясняет, на каком основании. Помогает получить официальный письменный ответ со ссылками на нормы и документы и зафиксировать свою позицию.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование организации-работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес организации: Адрес организации

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта

ТРЕБОВАНИЕ

О предоставлении письменного обоснования требования о получении дополнительного профессионального образования по профилю должности

Я работаю в должности Ваша должность и исполняю обязанности по этой должности, имея профессиональное образование и пройденную аттестацию. Работодатель требует от меня получить дополнительное профессиональное образование по профилю занимаемой должности, указывая, что иначе не сможет сохранить за мной эту должность, при этом основание такого требования мне не разъяснено.

Дополнительно своими словами

Прошу выдать мне письменное обоснование требования о получении дополнительного профессионального образования по профилю занимаемой должности: указать, какими нормативными правовыми актами и какими локальными нормативными актами Наименование организации-работодателя обусловлено это требование, а также сослаться на документы, которыми установлены обязательные квалификационные требования к занимаемой мной должности. Прошу также сообщить, сохраняется ли за мной занимаемая должность и в каком порядке мне будет предоставлена возможность получить требуемое образование.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Ситуация, когда работодатель требует от педагога дополнительного образования получить второй диплом или пройти переподготовку, встречается нередко. Сложность в том, что требование нередко звучит устно: без ссылок на документы, без объяснения причин и без ответа на вопрос, что будет, если работник не согласится. При этом последствия могут быть вполне ощутимыми — от недопуска к занятиям до угроз отстранением.

Письменное требование нужно, чтобы перевести разговор в документальную плоскость. Работник просит выдать обоснование требования в письменном виде, указать конкретные нормы и документы, на которых оно основано, а также подтвердить правомерность уже принятых мер — недопуска, отстранения или угроз увольнением. Такой запрос создаёт письменный след и обязывает работодателя отвечать по существу, а не ограничиваться общими словами.

Отдельный сценарий — когда работник не спорит с необходимостью дополнительного образования, но хочет пройти его за счёт работодателя, без потери работы и с сохранением нагрузки. В этом случае в требовании можно попросить направить на обучение и закрепить условия его прохождения, чтобы учёба не превратилась в личную проблему и не отразилась на трудовых отношениях.

Шаблон подходит педагогам дополнительного образования, которые столкнулись с требованием о дипломе и хотят получить ясность: на каком основании оно предъявлено, что происходит с работой сейчас и как организовать обучение. Готовый текст можно адаптировать под свою ситуацию и вручить работодателю под подпись или направить так, чтобы подтвердить получение.

Что регулирует документ

Работодатель настаивает на получении второго диплома, но не объясняет, на каком основании
Требование о дипломе уже привело к недопуску к занятиям или отстранению от работы
Звучат угрозы увольнением из-за отсутствия дополнительного образования
Нужно получить письменный ответ со ссылками на конкретные нормы и документы
Работник готов учиться, но за счёт работодателя и без потери работы и нагрузки
Нужно зафиксировать свою позицию письменно на случай дальнейшего спора