Документы

Письменное требование работника к работодателю о предоставлении письменного обоснования требования об обязательных прививках (отметках о прививках) в личной мед

Письменное требование работника к работодателю, который настаивает на прививках или отметках в медицинской книжке, но не объясняет основание. Документ помогает запросить письменное обоснование требования, получить копии внутренних документов и заявить о своём отказе или медицинском отводе, попросив учесть его при решении вопроса о работе.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование организации-работодателя

Должность и ФИО руководителя

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта

ТРЕБОВАНИЕ

О предоставлении письменного обоснования требования о наличии профилактических прививок (отметок о прививках)

Я работаю в Наименование организации-работодателя в должности Должность заявителя. Работодатель требует от меня наличия отметок о прививках в личной медицинской книжке и связывает с ними допуск к работе, при этом не сообщает, на каком основании такое требование обязательно именно для моей должности и какими документами оно установлено.

Дополнительные сведения

Прошу изложить в письменной форме требование о наличии отметок о прививках в личной медицинской книжке применительно к моей должности, указав в обосновании: каким документом (нормативным правовым актом, санитарным правилом, локальным актом работодателя, должностной инструкцией или санитарно-эпидемиологическим заключением) установлена обязанность иметь такие отметки; какие именно прививки обязательны для занимаемой мной должности; влечёт ли отсутствие отметок отстранение меня от работы и на каком основании. Обоснование прошу направить мне в письменной форме по адресу: Адрес заявителя, либо вручить под подпись. Ответ прошу дать в письменном виде.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Ситуация, когда работодатель настаивает на прививках или отметках в медицинской книжке, но не объясняет, почему это обязательно именно для вашей должности, встречается нередко. Требование может звучать устно, опираться на внутренние приказы и инструкции, с которыми вас не знакомили, или подкрепляться ссылками на санитарные правила без пояснений. В таких случаях полезно перевести разговор в письменную плоскость: попросить изложить требование со ссылкой на конкретную норму и подтвердить, на каком основании оно адресовано вам.

Отдельный сценарий — когда вы не согласны делать прививки или у вас есть основания для медицинского отвода, но работу терять не хочется. Тогда в требовании уместно заявить о своей позиции и попросить рассмотреть её: предложить другую доступную работу либо сохранить прежнюю должность. Это не спор ради спора, а способ получить ясность и зафиксировать свою позицию документально.

Шаблон подходит и для запроса копий документов, на которые ссылается работодатель, — приказов, инструкций, локальных актов, — а также для просьбы подтвердить ознакомление с ними. Готовый текст достаточно адаптировать под свою ситуацию: указать должность, суть требования и то, что вы хотите получить в ответ.

Заполненное требование удобно вручить под подпись или направить так, чтобы осталось подтверждение получения. Это помогает выстроить дальнейшую коммуникацию с работодателем на понятных условиях и сохранить документы по вопросу.

Что регулирует документ

Работодатель настаивает на прививках или отметках в медкнижке, но не объясняет основание — просите изложить требование письменно со ссылкой на норму
Требование опирается на внутренние приказы, инструкции или санитарные правила, с которыми вас не знакомили — просите выдать копии
Нужно подтверждение того, что вас ознакомили с документами, на которые ссылается работодатель
Вы не согласны делать прививки или у вас есть основания для медотвода — заявляете об этом письменно
Хотите, чтобы отказ рассмотрели и предложили другую доступную работу либо оставили в прежней должности
Нужно зафиксировать свою позицию и переписку с работодателем документально