Документы

Письменное требование работника к работодателю о выплате заработной платы в полном размере и легализации дохода

Письменное требование работника к работодателю о выплате заработной платы в полном размере и официальном оформлении дохода. Подойдёт, если часть зарплаты выдаётся без оформления, трудовые отношения не оформлены или оклад в договоре занижен относительно фактической оплаты. Документ фиксирует позицию работника и служит основанием для дальнейших шагов по защите своих прав.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование работодателя

ФИО руководителя или ИП

Адрес работодателя: Адрес работодателя

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта

ТРЕБОВАНИЕ

О выплате заработной платы в полном размере и её официальном оформлении

Я работаю в Наименование работодателя в должности Ваша должность на основании трудового договора Номер и дата трудового договора, фактически приступив к работе Дата начала работы. По договору мне установлен оклад Оклад по договору, однако фактически работодатель выплачивает мне Фактическая зарплата за месяц, при этом часть оплаты в размере Фактическая зарплата за месяц выдаётся наличными без оформления и без отражения в расчётных документах. Мои трудовые обязанности включают: Ваши трудовые обязанности.

Дополнительные сведения

Прошу привести выплачиваемую мне заработную плату в соответствие с фактически agreed размером, оформить её официально в полном объёме, отразить фактическую заработную плату в документах об оплате труда и произвести перерасчёт и выплату ранее недоначисленных сумм в размере, установленном законодательством. Ответ прошу направить мне по адресу Адрес заявителя или сообщить по контактам Телефон и электронная почта.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Ситуация, когда часть заработка выплачивается без оформления, а в договоре отражена лишь часть суммы, встречается часто. Работник получает деньги, но его доход, стаж и социальные гарантии остаются неполными, а при спорах доказать фактический размер оплаты сложно. В таких случаях имеет смысл заявить работодателю свою позицию письменно — так требование становится документом с датой и содержанием, а не устной договорённостью.

Шаблон закрывает три близких сценария. Первый — привести выплаты в соответствие с фактической зарплатой и оформить её официально. Второй — оформить трудовые отношения, если работник фактически допущен к работе, но договор не заключён или подменён гражданско-правовым. Третий — изменить условие об оплате труда в действующем договоре, закрепив реальный размер зарплаты.

В документе нужно описать, как складывались отношения, как и в каком размере производились выплаты, что именно вы просите изменить и в какой форме. Конкретные правовые величины — нормы, сроки и суммы — лучше сверить с актуальным законодательством и практикой, а сам текст адаптировать под свои обстоятельства. Готовый шаблон задаёт структуру и помогает ничего не упустить при подготовке требования.

Что регулирует документ

Часть оклада платят по договору, а остальное выдают наличными без оформления
Работник фактически допущен к работе, но трудовые отношения не оформлены
Отношения оформлены гражданско-правовым договором вместо трудового
Оклад в действующем трудовом договоре занижен относительно фактической оплаты
Нужно письменно зафиксировать требование перед обращением в контролирующие органы или суд
Требуется подтвердить дату и содержание обращения к работодателю