Документы

Письменное требование работодателю о предоставлении мотивированного ответа о причинах задержки оформления на работу (заключения трудового договора)

Письменное требование кандидата к работодателю, который принял документы, но не заключает трудовой договор и не объясняет причину задержки. Документ помогает получить мотивированный письменный ответ: какими требованиями к должности руководствуется работодатель, почему считает их невыполненными и на каком основании отказывает в оформлении. Письменный ответ фиксирует позицию работодателя и пригодится, если спор придётся решать дальше.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь к работодателю?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование организации-работодателя

ФИО руководителя организации: ФИО руководителя организации

Адрес организации: Адрес организации

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон и электронная почта: Телефон и электронная почта

ТРЕБОВАНИЕ

О предоставлении письменного мотивированного ответа о причинах задержки заключения трудового договора

Я претендую на должность Должность, на которую вы претендуете в Наименование организации-работодателя и передал(а) работодателю документы, необходимые для оформления трудовых отношений. С Дата передачи документов работодателю я передал(а) следующие документы: Какие документы вы передали. Оформление трудового договора до настоящего времени не завершено, при этом внятного объяснения причин мне не дано.

Дополнительные сведения

Прошу дать мне письменный мотивированный ответ о причинах задержки оформления на работу и заключения трудового договора по должности Должность, на которую вы претендуете, а также сообщить, какие действия и в какой последовательности работодатель намерен совершить для завершения оформления. Ответ прошу направить мне по адресу Адрес заявителя либо сообщить о готовности ответа по контакту Телефон и электронная почта.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Ситуация, когда документы сданы, договорённости достигнуты, а трудовой договор всё не подписывают, знакома многим кандидатам. Работодатель может ссылаться на разные обстоятельства, ссылаться на требования к должности или вовсе уходить от прямого ответа. Устные пояснения в такой ситуации ничего не фиксируют и не дают опоры для дальнейших шагов.

Письменное требование переводит разговор в документированный формат. Кандидат просит работодателя изложить на бумаге, чем именно обоснована задержка оформления, какие требования к должности применяются и почему их считают невыполненными. Если отказ связан с обстоятельствами, не относящимися к деловым качествам, требование помогает получить письменное указание на основание отказа.

Шаблон подходит и тем, кто хочет просто прояснить ситуацию, и тем, кто готовит почву для дальнейшего обжалования: письменный ответ работодателя становится важным документом в споре. Формулировки в шаблоне нейтральные и деловые — они не обостряют отношения, а задают рамку для официальной переписки.

Заполнить шаблон несложно: укажите свои данные, должность, дату обращения и суть ситуации. Готовый документ можно направить работодателю удобным способом, сохранив подтверждение отправки.

Что регулирует документ

Работодатель принял документы, но трудовой договор не заключает и причину не объясняет
Нужен письменный ответ о причинах задержки оформления на работу
Кадровик и методист ссылаются на разные требования к должности
Спорят, достаточно ли вашего образования и квалификации для должности
Отказ мотивирован обстоятельствами, не связанными с деловыми качествами
Нужно зафиксировать позицию работодателя письменно для дальнейшего обжалования