Заполните онлайн в конструкторе и получите готовый документ
Заявление на прием на работу по внешнему совместительству — это документ, который вы подаете работодателю, когда планируете устроиться на дополнительную работу в другую организацию, помимо основной. Оно подтверждает ваше желание заключить трудовой договор на условиях совместительства и становится основанием для оформления вас в штат. Обычно такое заявление пишется в свободной форме, но важно указать в нем все ключевые сведения, чтобы у работодателя не возникло вопросов и процесс оформления прошел гладко.
Документ используется в ситуациях, когда вы уже работаете в одной компании, но хотите взять на себя дополнительную нагрузку в другой. Например, вы можете устроиться по совместительству в соседнюю фирму на полставки, чтобы увеличить доход или получить новый опыт. Составляет его сам работник, а адресует руководителю организации, в которую планирует трудоустроиться. В заявлении вы выражаете свою готовность работать по определенной должности и указываете условия, на которых хотите это делать.
Чтобы собрать заявление в нашем конструкторе, вам понадобятся данные о работодателе и о себе. Сначала укажите наименование организации, куда вы обращаетесь, ее юридический адрес и ФИО руководителя. Эти сведения нужны, чтобы правильно оформить шапку документа. Далее заполните свои данные: ФИО заявителя, адрес регистрации и контактный телефон. В основной части заявления укажите желаемую должность, на которую вы претендуете, а также дату начала работы. Важно не забыть упомянуть ваше основное место работы — организацию и должность, где вы уже трудитесь, поскольку это подтверждает ваш статус совместителя. Условия работы, такие как режим и оплата, также стоит отразить — например, неполный рабочий день или почасовая оплата. В конце потребуются паспортные данные: серия, номер, кем и когда выдан паспорт, а также ваш ИНН. Эти сведения обычно дублируются в трудовом договоре, но в заявлении они помогают работодателю быстро оформить вас.
При заполнении обратите внимание на несколько моментов. Во-первых, проверьте точность написания названия организации и ФИО руководителя — ошибки в этих данных могут привести к тому, что документ придется переделывать. Во-вторых, убедитесь, что дата начала работы указана реалистично и вы действительно готовы приступить к обязанностям в этот день. В-третьих, условия работы должны соответствовать договоренностям с работодателем, иначе в дальнейшем могут возникнуть разногласия. Также важно корректно указать ваше основное место работы, так как по трудовому законодательству совместительство допускается только при наличии основной работы. И не забудьте проверить паспортные данные и ИНН — они должны совпадать с официальными документами.
Заполнив все поля в конструкторе, вы получите готовое заявление, которое останется только распечатать и подписать. Документ будет составлен в свободной форме, но с соблюдением всех необходимых элементов, что делает его юридически значимым. Используйте наш сервис, чтобы сэкономить время и избежать ошибок при подготовке важных кадровых документов.
Что регулирует документ
- Выражение согласия на работу по внешнему совместительству
- Указание должности и даты начала трудовой деятельности
- Фиксация условий оплаты и режима рабочего времени
- Подтверждение наличия основного места работы
- Включение паспортных данных и ИНН для оформления
