Заполните онлайн в конструкторе и получите готовый документ
Заявление на увольнение по семейным обстоятельствам — это официальный документ, который работник подает работодателю, когда хочет расторгнуть трудовой договор по причинам, связанным с семейной ситуацией. Это свободная форма, то есть вы не ограничены строгим шаблоном и можете описать свои обстоятельства так, как считаете нужным. Однако важно соблюдать деловой стиль и четко изложить суть просьбы.
Такой документ обычно составляется, когда возникают серьезные семейные причины, требующие прекращения работы: необходимость ухода за больным родственником, переезд в другой город в связи с переездом супруга, необходимость уделять время детям или пожилым родителям. Заявление адресуется руководителю организации, в которой вы работаете. Составляет его сам работник, от руки или в печатном виде, и передает в отдел кадров или непосредственно директору.
В онлайн-конструкторе вы можете собрать заявление быстро и без ошибок. Для этого понадобятся следующие данные: название вашей организации и ФИО директора, которому адресовано заявление. Укажите также ваш адрес проживания и контактный телефон — они могут понадобиться для обратной связи. В блоке «Опишите семейные обстоятельства» кратко, но убедительно изложите причину увольнения. Например: «в связи с необходимостью переезда в другой город для ухода за престарелыми родителями». Не нужно писать слишком подробно, достаточно двух-трех предложений.
Далее заполните свои ФИО и должность, а также желаемую дату увольнения. Обратите внимание: по трудовому законодательству работник должен предупредить работодателя о своем намерении уволиться заранее, обычно за две недели. Однако при наличии уважительных причин, к которым относятся и семейные обстоятельства, этот срок может быть сокращен. В заявлении вы можете указать конкретную дату, но будьте готовы, что работодатель может предложить отработать положенный срок. Дата составления заявления — это день, когда вы передаете документ. Ее нужно указать обязательно.
В конструкторе также есть поле «Текст документа» — там автоматически формируется итоговый текст заявления на основе введенных данных. Вы можете отредактировать его при необходимости. Если у вас есть подтверждающие документы (например, справка о болезни родственника или свидетельство о переезде), вы можете добавить их в поле «Приложение 1», указав перечень прилагаемых бумаг.
При заполнении обратите внимание на точность данных: название организации и ФИО директора должны быть указаны полностью, без сокращений. Ваши ФИО и должность — так, как они записаны в трудовой книжке. Желаемую дату увольнения лучше согласовать с работодателем заранее, чтобы избежать недоразумений. Помните, что заявление — это официальный документ, поэтому формулировки должны быть корректными и уважительными. После заполнения всех полей вы сможете скачать готовый файл и распечатать его для подписи. Это удобно: не нужно самостоятельно искать формулировки и переживать, что вы что-то упустили.
Что регулирует документ
- Обоснование причины увольнения семейными обстоятельствами
- Указание желаемой даты прекращения трудовых отношений
- Адресование заявления руководителю организации
- Фиксация контактных данных работника для обратной связи
- Перечень прилагаемых подтверждающих документов
- Определение должности и ФИО работника согласно трудовой книжке
