Заполните онлайн и скачайте готовое заявление о прекращении внутреннего совместительства
Заявление о прекращении работы по внутреннему совместительству — это документ, которым работник уведомляет работодателя о намерении досрочно завершить выполнение дополнительной работы в той же организации. Внутреннее совместительство предполагает, что сотрудник занимает несколько должностей у одного работодателя, и когда необходимость в дополнительной нагрузке отпадает или появляются иные причины, закон позволяет прекратить такие отношения по инициативе работника. Заявление становится основанием для издания приказа и внесения изменений в кадровые документы, поэтому важно оформить его корректно и своевременно.
Обычно такой документ составляет сам работник, адресуя его руководителю организации. Ситуации, в которых он требуется, разнообразны: от желания сократить рабочую нагрузку до перехода на другую должность внутри компании или изменения личных обстоятельств. Универсальность заявления делает его востребованным инструментом для официального оформления кадровых изменений без лишних согласований. В отличие от увольнения по основному месту работы, здесь не требуется резолюция заместителя по медицинской части, что упрощает процедуру.
В онлайн-конструкторе вы сможете собрать заявление за несколько минут, заполнив простую форму. Понадобится указать наименование организации-работодателя и ФИО руководителя, которому адресуется документ. Затем внесите свои данные: фамилию, имя и отчество, должность и структурное подразделение по основной работе. Отдельно укажите должность по внутреннему совместительству и соответствующее структурное подразделение — это важно, чтобы работодатель точно идентифицировал, какую именно дополнительную работу вы прекращаете. Также потребуется выбрать дату прекращения работы по совместительству и дату подачи заявления, а для обратной связи — контактный телефон.
При заполнении обратите внимание на несколько моментов. Дата прекращения работы по совместительству должна быть выбрана с учетом того, что законодательство предполагает предварительное уведомление работодателя, поэтому лучше указать дату не ранее чем через две недели после подачи заявления, хотя в некоторых случаях стороны могут договориться о более раннем сроке. Дату подачи заявления ставьте фактическую, так как именно с ней связывают начало отсчета срока предупреждения. В тексте заявления важно четко сформулировать намерение прекратить работу именно по внутреннему совместительству, не затрагивая основную должность, и сослаться на трудовое законодательство, что конструктор сделает автоматически.
После заполнения всех полей система сформирует готовый документ, который останется скачать и передать работодателю. Рекомендуется сохранить копию заявления с отметкой о принятии — это подтвердит факт уведомления. Заявление о прекращении внутреннего совместительства — простой и надежный способ официально завершить дополнительные трудовые отношения, и наш сервис поможет сделать это быстро и без ошибок.
Что регулирует документ
- Порядок досрочного прекращения дополнительной работы
- Уведомление работодателя о намерении завершить совместительство
- Срок предварительного предупреждения о прекращении работы
- Идентификация должности и подразделения по совместительству
- Дата прекращения работы и дата подачи заявления
- Основание для издания приказа и изменения кадровых документов
