Заполните онлайн в конструкторе и получите готовый документ
Заявление о расторжении договора оказания услуг в связи с фактическими трудовыми отношениями — это документ, который направляется организации (например, салону красоты, студии, мастерской) в ситуации, когда договор гражданско-правового характера фактически прикрывал трудовые отношения. Такое бывает, когда человек выполняет работу, подчиняясь внутреннему распорядку, получает регулярную оплату и использует оборудование заказчика, но при этом с ним заключен договор оказания услуг, а не трудовой договор. В этом случае заявление помогает официально зафиксировать прекращение отношений и указать на их реальный характер.
Документ адресован руководителю организации или самой организации, с которой был заключен договор. Составляет его сам исполнитель — физическое лицо, которое работало по договору услуг. Заявление может быть использовано в ситуациях, когда исполнитель решил прекратить сотрудничество и хочет оформить это письменно, а также когда важно подчеркнуть, что отношения были трудовыми, а не гражданско-правовыми. Например, если человек работал мастером в салоне, но с ним оформили договор как с самозанятым или ИП, а по факту он соблюдал график и указания администрации.
В конструкторе документ собирается за несколько шагов. Понадобятся ваши личные данные: ФИО, адрес регистрации, телефон. Затем нужно указать реквизиты организации: название салона, его юридический адрес и ФИО руководителя. Далее заполняются сведения о работе: дата начала работы в салоне, дата прекращения работы, ваша должность и причина прекращения работы. В конце указывается дата составления заявления. Все поля интуитивно понятны, и вы можете при необходимости вернуться к предыдущим шагам, чтобы исправить данные.
При заполнении важно внимательно проверить точность сведений: название организации должно соответствовать официальному наименованию, указанному в договоре, а ФИО руководителя — данным из ЕГРЮЛ или иных официальных источников. Дата начала работы должна совпадать с датой, когда вы фактически приступили к выполнению обязанностей, а дата прекращения — с последним рабочим днем. Причину прекращения сформулируйте четко, например: «в связи с окончанием срока действия договора» или «по собственному желанию». Если причина связана с нарушением условий со стороны работодателя, можно указать это, но помните: заявление лишь фиксирует вашу позицию, а не гарантирует автоматическое признание отношений трудовыми.
Готовый документ вы получите в формате, удобном для печати или отправки. Его можно направить в организацию лично под отметку о получении или по почте с уведомлением о вручении. Заявление составляется в двух экземплярах, если вы хотите оставить один себе. Обратите внимание: данный документ не является юридической консультацией, а лишь помогает оформить ваше волеизъявление. Если у вас есть сомнения относительно правовых последствий, стоит обратиться к специалисту.
Что регулирует документ
- Фиксация факта прекращения договора оказания услуг
- Указание на фактический характер трудовых отношений
- Отражение дат начала и окончания работы в салоне
- Определение должности и причины прекращения работы
- Адресование заявления руководителю организации
- Оформление волеизъявления о расторжении договора
