Заполните онлайн в конструкторе и получите готовый документ
Заявление о снятии с сотрудника обязанностей — это документ, который используется для оформления отказа от выполнения дополнительных функций, возложенных на работника сверх его основных должностных обязанностей. Такая ситуация возникает, когда сотрудник временно или постоянно выполнял чужие обязанности, например, в связи с отсутствием коллеги, и теперь необходимость в этом отпала. Также заявление может быть подано, если работник считает, что дополнительные обязанности были возложены с нарушением трудового законодательства, например, без его письменного согласия или без соответствующей доплаты.
Обычно такое заявление составляет сам сотрудник, который хочет прекратить выполнение дополнительной работы, и адресует его руководителю организации или непосредственному начальнику. Документ подается в свободной форме, но для удобства и правильного оформления лучше использовать готовый шаблон, который можно заполнить в нашем конструкторе.
Чтобы составить заявление онлайн, вам понадобятся следующие данные: название организации, в которой вы работаете, ваши ФИО и контактный телефон, должность, которую вы занимаете, а также ФИО руководителя, которому адресовано заявление. В форме нужно указать, с какой даты вы просите снять с вас дополнительные обязанности, и перечислить, какие именно обязанности были возложены. Также важно указать причину, по которой вы просите их снять, например, истечение срока временного перевода, выход основного сотрудника или отсутствие доплаты.
Для точности в заявлении нужно сослаться на документы, на основании которых были возложены дополнительные обязанности: номер и дату приказа о возложении, а также номер и дату дополнительного соглашения, если оно заключалось. Эти реквизиты вы можете найти в своем трудовом договоре или в отделе кадров. В конце укажите дату подачи заявления.
При заполнении обратите внимание на точность вносимых данных: неправильно указанный номер приказа или дата могут стать причиной отказа в рассмотрении заявления. Также важно четко сформулировать, какие именно обязанности вы просите снять, чтобы избежать разночтений. Если вы указываете причину, старайтесь формулировать ее корректно и аргументированно, например, «в связи с окончанием периода временного замещения» или «в связи с отсутствием согласия на выполнение дополнительной работы».
После заполнения всех полей вы сможете скачать готовый документ в удобном формате и подать его руководителю или в отдел кадров. Конструктор помогает избежать ошибок и экономит время на подготовку документа. Помните, что заявление должно быть подписано вами лично, поэтому после скачивания проверьте текст и поставьте подпись с расшифровкой.
Используйте наш сервис, чтобы быстро и правильно составить заявление о снятии с сотрудника обязанностей, не разбираясь в юридических тонкостях. Все поля интуитивно понятны, а подсказки помогут заполнить форму без ошибок.
Что регулирует документ
- Порядок снятия дополнительных обязанностей с указанием даты
- Перечень обязанностей, подлежащих снятию с сотрудника
- Обоснование причины отказа от дополнительной работы
- Ссылка на приказ о возложении обязанностей по номеру и дате
- Ссылка на дополнительное соглашение при его наличии
- Адресация заявления руководителю с указанием должности
