Заполните онлайн в конструкторе и получите готовый документ
Заявление об отказе от перевода на другую должность и от направления в командировку на обучение — это официальный документ, который вы подаете работодателю в ситуации, когда в связи с сокращением штата вам предлагают продолжить работу в другой должности или пройти обучение в командировке, но вы не согласны на такие изменения. Документ фиксирует вашу позицию письменно: вы подтверждаете, что ознакомлены с предложением, но отказываетесь от него, ссылаясь на отсутствие согласия. Это важно, поскольку в вопросах, связанных с изменением условий трудовой деятельности, ваше волеизъявление должно быть выражено явно и задокументировано.
Обычно такой документ составляет работник, чья должность попадает под сокращение, а адресует его руководителю организации или работодателю. Ситуации могут быть разными: вам предлагают вакантную должность, которая вас не устраивает по уровню оплаты, графику или содержанию работы, либо направляют на обучение, которое вы считаете нецелесообразным или невозможным по личным обстоятельствам. В любом случае заявление помогает избежать недопонимания и зафиксировать ваш отказ в письменной форме.
В конструкторе вы последовательно заполняете все необходимые поля, и на их основе формируется готовый документ. Сначала потребуется указать ваши данные: ФИО, адрес регистрации и телефон. Затем — информацию о работодателе: наименование организации, юридический адрес, ИНН и ОГРН, а также ФИО руководителя, которому адресовано заявление. Далее укажите вашу текущую должность, а также новую должность, которую вам предлагают, и дату предполагаемого перевода. Если речь идет о командировке на обучение, внесите ее детали — например, куда и на какой срок вас направляют. При желании можно указать причину отказа, хотя это поле необязательно. В конце поставьте дату подачи заявления.
При заполнении обратите внимание на точность данных: фамилия, имя и отчество должны быть написаны полностью, как в паспорте, а реквизиты организации лучше сверить с официальными документами. Если вы отказываетесь и от перевода, и от командировки, обязательно отразите это в тексте — конструктор учтет все указанные сведения. Причина отказа, если вы ее укажете, должна быть сформулирована корректно и без эмоций, например: «в связи с несоответствием предлагаемой должности моей квалификации» или «по семейным обстоятельствам». Помните, что заявление лишь фиксирует вашу позицию, а дальнейшие действия работодателя регулируются трудовым законодательством. Документ лучше подать в двух экземплярах: один — с отметкой о принятии у себя, другой — работодателю. Заполнив шаблон онлайн, вы получите структурированный текст, который останется только распечатать и подписать.
Что регулирует документ
- Фиксация отказа от предложенной должности при сокращении штата
- Отказ от направления в командировку на обучение
- Подтверждение ознакомления с предложением работодателя
- Указание причин отказа от перевода или обучения
- Определение даты подачи заявления и реквизитов сторон
