Заявление работодателю о переквалификации договора ГПХ в трудовой договор и выплате вознаграждения

{"h1": "Заявление работодателю о переквалификации договора ГПХ в трудовой договор и выплате вознаграждения", "title": "Заявление о переквалификации договора ГПХ в трудовой договор", "description": "Образец заявления работодателю о признании договора ГПХ трудовым и выплате вознаграждения за выполненную работу. Подходит, когда работа выполнялась лично, с подчинением правилам и контролю заказчика, но оплата не произведена.", "seo_text": "Договор гражданско-правового характера нередко заключают там, где отношения на деле выглядят как трудовые: человек лично выполняет работу, подчиняется внутренним правилам и контролю заказчика, работает на постоянной основе. Если вы оказались в такой ситуации и хотите, чтобы отношения были оформлены правильно, — заявление о переквалификации поможет зафиксировать вашу позицию и обратиться к работодателю с требованием признать договор трудовым.\n\nОтдельный случай — когда работа уже выполнена, акт передан и принят, но вознаграждение так и не выплачено. В этом же заявлении можно просить выплатить оплату за фактически выполненную и принятую работу. Документ объединяет оба требования и позволяет изложить их работодателю в письменной форме, сохранив доказательства обращения.", "points": ["Вы лично выполняли работу и подчинялись правилам и контролю заказчика, а договор оформлен как ГПХ", "Хотите, чтобы отношения признали трудовыми и оформили соответствующим образом", "Работа выполнена, акт передан и принят, но вознаграждение за неё не выплачено", "Нужно письменно зафиксировать требование к работодателю и сохранить доказательства обращения"]}