Документы

Заявление в государственную инспекцию труда о нарушении трудовых прав в связи с постоянными перемещениями без согласия работника и без доплаты

Заявление в государственную инспекцию труда для ситуации, когда работодатель многократно переставляет вас на другие рабочие места или участки без вашего согласия и без доплаты. Документ позволяет изложить обстоятельства, попросить проверить правомерность таких перемещений и оплату работы, а также выяснить, вправе ли вы отказаться от них без риска дисциплинарных последствий.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь в государственную инспекцию труда?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование государственной инспекции труда

Наименование работодателя: Наименование работодателя

Адрес инспекции: Адрес инспекции

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон и электронная почта для связи: Телефон и электронная почта для связи

ЗАЯВЛЕНИЕ

О нарушении трудовых прав в связи с постоянными перемещениями работника без его согласия

Я работаю в Наименование работодателя в должности Должность и участок по трудовому договору. В трудовом договоре конкретное рабочее место не определено — указаны только должность и участок, а в течение смены меня многократно переставляют с одного рабочего места на другое: за смену это происходит до Как часто переставляют в течение смены раз, и так на протяжении С какого времени это происходит. Согласия на такие перемещения у меня не спрашивали, объём и характер работы при этом не меняются. Считаю, что работодатель фактически изменяет условия труда в одностороннем порядке и нарушает мои трудовые права.

Что ещё важно сообщить инспектору

Прошу провести проверку соблюдения работодателем трудового законодательства в части изменения определённых сторонами условий трудового договора и порядка временных переводов на другую работу, а также выдать работодателю обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Бывает, что в течение смены работника раз за разом переставляют на другие рабочие места или участки. В трудовом договоре конкретное рабочее место может быть не определено, согласия на такие перемещения никто не спрашивал, а работа при этом отличается от обычной — и доплата за неё не производится. Разобраться, законны ли действия работодателя, можно через государственную инспекцию труда: она проверяет соблюдение трудового законодательства и реагирует на обращения работников.

Шаблон заявления помогает последовательно описать ситуацию: как часто и куда вас переводили, как это соотносится с условиями трудового договора, спрашивали ли ваше согласие, как оплачивалась такая работа. В обращении можно поставить несколько связанных вопросов — о правомерности самих перемещений, о начислении и выплате за работу в отличающихся условиях и за дополнительный объём, а также о том, вправе ли вы отказаться от работы вне обусловленного договором места и не обернётся ли отказ дисциплинарными последствиями.

Готовый шаблон задаёт структуру обращения и подсказывает, какие обстоятельства стоит подтвердить документами и пояснениями. Это экономит время на составлении и снижает риск, что в заявлении не хватит существенных деталей. Конкретные правовые оценки, сроки и суммы инспекция определяет самостоятельно по итогам проверки.

Что регулирует документ

Работодатель многократно переводит вас на другие рабочие места или участки в течение смены без вашего согласия
В трудовом договоре рабочее место не определено, и вы хотите оспорить правомерность таких перемещений
За работу в отличающихся условиях и за дополнительный объём доплата не начисляется и не выплачивается
Нужно попросить инспекцию проверить правильность начисления и выплат
Вы не хотите больше выполнять работу вне обусловленного договором места и опасаетесь дисциплинарных последствий
Требуется официальное обращение, по которому инспекция проведёт проверку соблюдения трудовых прав