Документы

Заявление в прокуратуру о нарушении трудовых прав при фактическом допущении к работе без трудового договора и угрозах материальной и административной ответствен

Заявление в прокуратуру для ситуации, когда человека фактически допустили к работе, но трудовой договор так и не оформили. Подойдёт, если нет подписанных документов и записи о приёме, не оплачены отработанные смены или после увольнения звучат угрозы взысканий и привлечения к ответственности. В заявлении излагаются обстоятельства и формулируется просьба провести проверку и восстановить нарушенные права.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь в прокуратуру по трудовым правам?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование прокуратуры

Адрес прокуратуры: Адрес прокуратуры

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон или e-mail: Телефон или e-mail

ЗАЯВЛЕНИЕ

Об оформлении трудовых отношений и проверке допуска к работе без трудового договора

Работа проходила у Наименование работодателя, расположенного по адресу Адрес места работы, в должности с обязанностями: Должность и обязанности. Фактическое допущение к работе состоялось Дата начала работы, работа выполнялась по сменам до Дата прекращения работы. Трудовой договор в письменной форме не заключался, приказ о приёме на работу не издавался, запись в трудовую книжку не вносилась, какие-либо документы, подтверждающие оформление трудовых отношений, не подписывались и не выдавались. Согласия на выполнение работы без оформления трудового договора не давалось.

Что ещё важно сообщить

Прошу провести проверку соблюдения трудового законодательства при фактическом допущении к работе без оформления трудового договора и обязать Наименование работодателя оформить трудовые отношения надлежащим образом — заключить трудовой договор, издать приказ о приёме на работу и внести соответствующую запись в трудовую книжку.

Приложения:

Приложения

Дата заявления ФИО заявителя

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Бывает, что человек приступает к работе по договорённости, выполняет задания и выходит по сменам, а трудовые отношения так и остаются неоформленными: нет подписанного договора, нет записи о приёме, нет документов, которые подтверждали бы условия работы и оплаты. В такой ситуации сложно защищать свои интересы напрямую с работодателем — особенно когда после прекращения работы начинают звучать требования о взыскании за товар или угрозы привлечь к ответственности, хотя оформленной ответственности не было.

Этот шаблон помогает изложить ситуацию последовательно и обратиться в прокуратуру с просьбой провести проверку соблюдения трудового законодательства. В заявлении описывается, как фактически складывались отношения: кто и когда допустил к работе, какие обязанности выполнялись, как велись расчёты, что осталось неоплаченным, какие требования или угрозы прозвучали после увольнения.

Отдельно формулируются просьбы: обязать оформить трудовые отношения, проверить правомерность заявленных взысканий и привлечения к ответственности, принять меры по выплате задолженности за фактически отработанное время. Документ можно адаптировать под свою ситуацию, приложив имеющиеся подтверждения — переписку, графики, свидетельские данные, расчёты.

Что регулирует документ

Работу фактически выполняли, но трудовой договор так и не оформили
Нет подписанных документов и записи о приёме на работу
Не выплатили или выплатили не полностью заработную плату за отработанные смены
После увольнения требуют взыскать за товар без оформленной ответственности
Угрожают привлечением к административной ответственности, хотя договора не было
Нужно, чтобы прокуратура проверила нарушение и обязала оформить трудовые отношения