Документы

Заявление заведующей детским садом о доплате за работу в группах компенсирующей направленности и перерасчете заработной платы музыкальному руководителю

Заявление, которым педагогический работник детского сада просит учесть особенности работы в группах компенсирующей направленности: установить доплату за занятия с детьми с нарушениями речи, пересчитать уже выплаченную заработную плату, предоставить удлинённый отпуск и дополнить трудовой договор недостающими условиями. Подойдёт музыкальному руководителю и другим специалистам, работающим с детьми с ограниченными возможностями здоровья.

Начните прямо здесь

Ответьте кнопками или Опишите своими словами

С чем вы обращаетесь по доплате и отпуску за работу с детьми с нарушениями речи?

Так будет выглядеть готовый документГотовый документ

В Наименование дошкольной образовательной организации

ФИО заведующего (руководителя)

Адрес организации: Адрес организации

от ФИО заявителя

Адрес заявителя: Адрес заявителя

Телефон для связи: Телефон для связи

ЗАЯВЛЕНИЕ

О доплате за работу в группах компенсирующей направленности и перерасчёте заработной платы

Я работаю в должности Должность заявителя в Наименование дошкольной образовательной организации и веду занятия в группах компенсирующей направленности для детей с нарушениями речи. В моём трудовом договоре от Дата трудового договора условия о доплате за такую работу не определены, и в локальных актах организации порядок её установления мне не разъяснён. Занятия в группах компенсирующей направленности я фактически провожу в объёме Объём нагрузки в таких группах в группах: Количество групп компенсирующей направленности, за период Период, за который требуется перерасчёт.

Дополнительные сведения

Прошу установить мне доплату за работу в группах компенсирующей направленности в размере, установленном законодательством и локальными актами организации, и произвести перерасчёт заработной платы за период Период, за который требуется перерасчёт с учётом этой доплаты, а также ознакомить меня с локальными актами, устанавливающими порядок и размер такой доплаты.

Приложения:

Приложения

Зелёное — предзаполнено Сиреневое — уточним в конструкторе

Любое поле можно отредактировать — и в чате, и прямо в предпросмотре

Оплата — после того, как проверите готовый документ

Работа в группах компенсирующей направленности отличается от обычной нагрузки: занятия ведут с детьми, у которых есть нарушения речи, и это требует особых условий труда. На практике бывает, что такие особенности в трудовом договоре и локальных актах не прописаны вовсе или учтены не в полном объёме — тогда работник получает выплаты как за обычную работу, а продолжительность отпуска остаётся общей.

Заявление помогает зафиксировать просьбу работника письменно и передать её руководителю детского сада. В нём можно попросить установить доплату за работу в группах компенсирующей направленности, пересчитать уже выплаченную заработную плату за период такой работы, предоставить удлинённый отпуск как педагогическому работнику, занятому с детьми с ограниченными возможностями здоровья, и дополнить трудовой договор недостающими условиями.

Шаблон подойдёт музыкальному руководителю, а также другим специалистам детского сада, которые проводят занятия в группах компенсирующей направленности. В тексте есть место для описания фактической нагрузки, реквизитов договора и приложений, подтверждающих работу с детьми.

Конкретные размеры выплат, продолжительность отпуска и порядок перерасчёта определяются по документам работника и требованиям законодательства — их стоит сверить отдельно перед подачей заявления.

Что регулирует документ

Занятия в группах компенсирующей направленности не отражены в трудовом договоре или локальных актах
Нужно попросить установить доплату за работу с детьми с нарушениями речи
Требуется перерасчёт уже выплаченной заработной платы за период такой работы
Работник просит удлинённый отпуск вместо отпуска обычной продолжительности
В трудовом договоре указаны только должность и ставка — нужно дополнить его условиями о доплате и отпуске
Нужно письменно зафиксировать просьбу и передать её заведующей детским садом