Жалоба на учителя

Жалоба на учителя предназначена для родителей и учеников, которые сообщают администрации школы о нарушениях со стороны работника. В документе описывают действия или бездействие учителя и просят проверить обстоятельства, устранить нарушение или принять меры. Основу обращения составляют сведения о конкретных событиях, ребёнке и учителе, а также понятное требование к администрации. Документ позволяет изложить эти сведения последовательно.

Шаблон предусматривает разные причины обращения: унижение, оскорбление, необъективную оценку, отказ в помощи и другие нарушения прав ребёнка. Можно описать применение недопустимых мер воздействия, включая физическое или психическое насилие. Отдельный вариант касается неисполнения обязанностей: учитель не ведёт уроки, опаздывает или не проверяет работы. Если выбран вариант об ином нарушении, его содержание нужно раскрыть в описании обстоятельств.

Для заполнения подготовьте ФИО учителя и сведения о предмете или классе, с которым он работает. Укажите ФИО и класс ребёнка. В основной части расскажите, что именно произошло, когда и где, кто участвовал в событиях и в чём вы видите нарушение. Если речь идёт о бездействии, поясните, какие действия учитель не выполняет. Формулировки должны позволять связать выбранную причину обращения с описанными эпизодами, а не ограничиваться общей оценкой поведения работника.

В конструкторе вносятся данные заявителя и адресата: ФИО или наименование, почтовые адреса и необходимые контакты. Имена и названия указываются в именительном падеже. Если жалоба адресована конкретному должностному лицу администрации школы, предусмотрены отдельные поля для его должности и ФИО. Проверьте, чтобы сведения об адресате соответствовали тому, кому вы направляете обращение, а данные заявителя были согласованы со сведениями о подписанте.

В требованиях можно выбрать проверку изложенных обстоятельств, привлечение учителя к дисциплинарной ответственности, устранение нарушения и восстановление прав ребёнка. Собственные просьбы добавляются в отдельное поле. Формулируйте их конкретно и соотносите с описанными событиями и полномочиями адресата. Требование о мерах к учителю выражает просьбу заявителя: его включение в жалобу не определяет заранее решение администрации.

Для подтверждения обстоятельств предусмотрено отдельное поле. В нём можно описать имеющиеся материалы, указать их даты и реквизиты, привести сведения о свидетелях. Если обращение касается нескольких эпизодов, обозначьте, к каким событиям относятся подтверждения. Перечень прилагаемых документов заполняется отдельно от этого описания. Включайте в него только фактически прилагаемые материалы и отмечайте, где представлены копии.

Если вы уже обращались к администрации школы по этому поводу, выберите соответствующий вариант и укажите адресата, дату и результат предыдущего обращения. Так в тексте будут отражены и само нарушение, и сведения о его предыдущем обсуждении с администрацией. При первом обращении этот раздел не требуется заполнять сведениями о несуществующей переписке. Перед завершением проверьте последовательность дат и соответствие описанных событий выбранным требованиям.

Предусмотрено личное подписание жалобы или подписание представителем по доверенности. Во втором случае вносятся ФИО представителя и дата доверенности, а её номер указывается, если присвоен. Представительство по иному основанию оформляется в специальном документе. Ответ можно попросить направить по почте или электронной почтой, указав нужный адрес; также доступен вариант без отдельной просьбы о способе ответа. Перед скачиванием сверьте ФИО учителя и ребёнка, класс, контакты, дату жалобы и приложения. Копии документов прилагаются самостоятельно.

Когда пригодится

• Учитель унижает или оскорбляет ребёнка, и нужно обратиться к администрации школы за защитой его прав.
• Вы считаете оценку необъективной и хотите попросить администрацию проверить действия учителя.
• Учитель отказал ребёнку в помощи, и нужно поставить вопрос о восстановлении его прав.
• В отношении ребёнка применили физическое или психическое насилие, и нужно попросить о проверке и мерах к учителю.
• Учитель не проводит уроки, опаздывает или не проверяет работы, и нужно сообщить администрации о неисполнении обязанностей.