Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Административное право

Занимался поиском в интернете по своему имени и нашел сайт с информацией о судах с моим участием

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Направьте оператору поисковой системы требование прекратить выдачу ссылок на эту информацию как неактуальную.descriptionТребование в поисковую систему (Яндекс, Google) об удалении ссылок на страницу с персональными данными (свободная форма)
  2. 2
    Подайте владельцу сайта запрос об удалении ваших персональных данных.descriptionТребование владельцу сайта об удалении аккаунта с фотографией и персональных данных (свободная форма)
  3. 3
    При трудоустройстве не сообщайте об этом правонарушении — оно не связано с деловыми качествами.
  4. 4
    Учитывайте: срок наказания истек, вы больше не считаетесь подвергнутым административному наказанию.
  5. 5
    При серьезном влиянии на жизнь обратитесь к адвокату для подготовки индивидуального решения.

Документы и доказательства

  • Скриншоты страниц сайта с упоминанием вашего ФИО и судов (зафиксируйте дату и время).
  • Ссылки (URL-адреса) страниц сайта, где размещена информация о вас.
  • Если постановление сохранилось у клиента: Копия постановления по делу об административном правонарушении 2021 года (при наличии).
  • Если штраф был назначен и оплачен: Документы, подтверждающие исполнение наказания (квитанция об оплате штрафа, если он был).
  • Переписка с оператором поисковой системы и владельцем сайта по вопросу удаления информации.

  • Срочно: первые шаги

    • Зафиксируйте скриншотами факт выдачи ссылок и дату их обнаружения.
    • При трудоустройстве не сообщайте об этом правонарушении — вы не обязаны это делать.

  • Сроки и риски

    • Учитывайте: с момента правонарушения прошло более года, вы не считаетесь подвергнутым наказанию.

  • Чего не делать

    • Не паникуйте: административное правонарушение не является судимостью и не создает правовых ограничений для трудоустройства.
    • Не пытайтесь удалить информацию через суд сразу: сначала используйте внесудебные механизмы, указанные в рекомендациях.
    • Не требуйте от владельца сайта большего, чем предусмотрено законом: удаление персональных данных возможно только при нарушении их обработки.

  • Альтернативные пути

    • Проверьте, истёк ли срок привлечения к ответственности: с 2021 года вы уже не считаетесь подвергнутым наказанию.
    • Потребуйте от владельца сайта удалить ваши персональные данные, если их обработка нарушает закон.
    • При трудоустройстве вы не обязаны сообщать работодателю об этом административном правонарушении.
    • Работодатель не вправе отказать вам из-за этого случая, так как он не связан с вашими деловыми качествами.
    • Если ситуация критична для карьеры, обратитесь к адвокату для подготовки индивидуального решения.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Влияние информации об административном правонарушении на карьеру и возможности ее удаления

Анализ вашей ситуации

На основании предоставленной информации, рассмотрим вашу ситуацию по ключевым вопросам:

1. Является ли административное дело судимостью?

Административное правонарушение не является судимостью. Согласно КоАП РФ:

"Лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления" (Источник: КоАП РФ, статья 4.6 часть 1)

2. Возможность удаления информации из открытых источников

Информация о судебных решениях, включая административные дела, обычно относится к общедоступной информации. Однако есть механизмы защиты:

"Сведения о субъекте персональных данных должны быть в любое время исключены из общедоступных источников персональных данных по требованию субъекта персональных данных либо по решению суда или иных уполномоченных государственных органов" (Источник: Федеральный закон "О персональных данных", статья 8 часть 2)

3. Влияние на трудоустройство

Работодатель не вправе дискриминировать вас из-за административного правонарушения:

"Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от [...] других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника" (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 3)

При этом:

"Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами" (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 65)

Для большинства должностей справка об административных правонарушениях не требуется.

Рекомендации

  1. Обратитесь к оператору поисковой системы с требованием прекратить выдачу ссылок на информацию, если считаете ее неактуальной или утратившей значение:

"Оператор поисковой системы по требованию гражданина обязан прекратить выдачу сведений об указателе страницы сайта в сети "Интернет", позволяющих получить доступ к информации о заявителе, распространяемой с нарушением законодательства Российской Федерации, являющейся недостоверной, а также неактуальной, утратившей значение для заявителя" (Источник: Федеральный закон "Об информации", статья 10.3 часть 1)

  1. Подайте запрос владельцу сайта с требованием удалить персональные данные, если их обработка нарушает законодательство.

  2. При трудоустройстве помните, что вы не обязаны сообщать работодателю об административных правонарушениях, не связанных непосредственно с деловыми качествами.

  3. Учитывайте сроки - поскольку с момента правонарушения прошло более года, вы уже не считаетесь подвергнутым административному наказанию.

Если проблема с распространением информации серьезно влияет на вашу жизнь, рекомендую обратиться к адвокату для подготовки индивидуального правового решения, включая возможное судебное обжалование.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение