Штраф за превышение габаритов грузового автомобиля и распределение ответственности между водителем и работодателем
Анализ ситуации
В вашем случае зафиксировано два нарушения:
- Превышение допустимых габаритов транспортного средства (высота 4,14 м при заявленных 4 м)
- Движение со скоростью 66 км/ч при прохождении пункта весогабаритного контроля
Применимые правовые нормы
Ответственность за превышение габаритов
"Движение крупногабаритного транспортного средства с превышением допустимых габаритов транспортного средства на величину более 10, но не более 20 сантиметров без специального разрешения... - влечет наложение административного штрафа на собственника (владельца) транспортного средства в размере трехсот тысяч рублей." (Источник: КоАП РФ, статья 12.21.1 часть 4)
В вашем случае превышение составило 14 см (4,14 м - 4,0 м), что подпадает под указанную норму.
Ограничения скорости для крупногабаритных транспортных средств
"Тяжеловесным транспортным средствам, крупногабаритным транспортным средствам и транспортным средствам, осуществляющим перевозки опасных грузов, разрешается движение со скоростью, не превышающей скорости, указанной в специальном разрешении, при наличии которого в соответствии с законодательством об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности допускается движение по автомобильным дорогам таких транспортных средств." (Источник: Правила дорожного движения, пункт 10.4)
Ответственность за превышение скорости
"Превышение установленной скорости движения транспортного средства на величину более 20, но не более 40 километров в час... влечет наложение административного штрафа в размере семисот пятидесяти рублей." (Источник: КоАП РФ, статья 12.9 часть 2)
Распределение ответственности между работником и работодателем
"За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 241)
"Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: ... умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом..." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 243)
Выводы и рекомендации
По административной ответственности
-
Основной штраф в 300 000 рублей наложен именно за превышение габаритов, а не за скорость. Превышение скорости влечет отдельный штраф в размере 750 рублей.
-
Штраф за превышение габаритов по закону налагается на собственника транспортного средства, а не на водителя:
"К административной ответственности... совершенные с использованием транспортных средств, в случае фиксации этих административных правонарушений работающими в автоматическом режиме специальными техническими средствами... привлекаются собственники (владельцы) транспортных средств." (Источник: КоАП РФ, статья 2.6.1 часть 1)
По трудовым отношениям
-
Работодатель не может требовать полного возмещения штрафа с вас, кроме случаев:
- Если с вами заключен договор о полной материальной ответственности
- Если доказан умысел с вашей стороны
- Если вы находились в состоянии опьянения
- Если административное правонарушение совершено вами умышленно
-
Предел вашей материальной ответственности ограничен вашим средним месячным заработком, если не доказаны указанные выше обстоятельства.
Рекомендуемые действия
-
Обжалование штрафа (если есть основания):
- Проверить, было ли у транспортного средства специальное разрешение на перевозку
- Убедиться в корректности измерений на пункте контроля
- Подать жалобу в установленный законом срок
-
В трудовых отношениях:
- Требовать от работодателя документального обоснования вашей вины
- Настаивать на применении норм ТК РФ об ограниченной материальной ответственности
- В случае спора обращаться в комиссию по трудовым спорам или суд
-
Обратиться к адвокату для получения квалифицированной помощи в подготовке жалобы на постановление о штрафе и консультации по трудовому спору с работодателем.
Помните, что бремя доказывания вашей вины в полном объеме лежит на работодателе, а размер материальной ответственности работника по общему правилу ограничен его средним заработком.
