Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Административное право

Помощь с штрафом за превышение скорости при проезде весогабаритного контроля

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Потребуйте от работодателя письменное обоснование вашей вины и расчет ущерба.descriptionТребование о предоставлении письменного объяснения (свободная форма)
  2. 2
    Настаивайте, что ваша материальная ответственность ограничена средним месячным заработком, если нет договора о полной ответственности или умысла.
  3. 3
    Укажите работодателю, что штраф за габариты наложен на собственника ТС, а не на вас.
  4. 4
    При отказе работодателя удержать только средний заработок — обращайтесь в комиссию по трудовым спорам или суд.
  5. 5
    Проверьте, есть ли у ТС специальное разрешение на перевозку, и корректность измерений на пункте контроля.

Документы и доказательства

  • Потребуйте у работодателя копию постановления о штрафе и данные АПВГК (акт измерения габаритов).
  • Запросите у работодателя договор о полной материальной ответственности, если он на него ссылается.
  • Соберите документы о вашем среднем заработке (расчетные листки, справку 2-НДФЛ).
  • Зафиксируйте наличие или отсутствие специального разрешения на перевозку вашего груза.
  • Сохраните путевой лист и маршрутный лист для подтверждения законности вашей поездки.
  • Запросите у работодателя письменное требование о возмещении ущерба с расчетом суммы.

  • Срочно: первые шаги

    • Не соглашайтесь на удержание штрафа из зарплаты до выяснения обстоятельств.
    • Зафиксируйте показания тахографа и данные о скорости для возможного обжалования.
    • Проверьте, есть ли у транспортного средства специальное разрешение на перевозку.
    • Настаивайте: штраф за габариты наложен на собственника, а не на вас.
    • Напомните работодателю: ваша ответственность ограничена средним месячным заработком.

  • Сроки и риски

    • Штраф 300 000 руб. наложен за превышение габаритов, а не за скорость — это отдельное нарушение на 750 руб.
    • Постановление вынесено на собственника ТС, а не на вас — требуйте от работодателя его копию для проверки.
    • Работодатель вправе взыскать с вас только средний месячный заработок, если не докажет умысел или опьянение.
    • Полное возмещение возможно лишь при договоре о полной матответственности или доказанном умысле с вашей стороны.
    • Проверьте наличие спецразрешения на перевозку и корректность измерений на пункте контроля — это основания для жалобы.
    • При споре с работодателем настаивайте на ограниченной ответственности и требуйте документального обоснования вашей вины.

  • Чего не делать

    • Не соглашайтесь на удержание штрафа из зарплаты без письменного приказа и вашего согласия.
    • Не подписывайте документы о признании полной материальной ответственности задним числом.
    • Не признавайте себя виновным в превышении габаритов — штраф наложен на собственника, а не на водителя.
    • Не игнорируйте требование работодателя возместить ущерб — заявите о пределах среднего месячного заработка.
    • Не путайте штраф за габариты (300 000 руб.) со штрафом за скорость (750 руб.) — это разные нарушения.
    • Не пытайтесь скрыть факт административного правонарушения — это может быть расценено как умысел.

  • Когда нужен адвокат

    • Штраф 300 000 руб. наложен за превышение габаритов, а не за скорость — скорость влечет отдельный штраф 750 руб.
    • При фиксации нарушения автоматической камерой штраф выписывают собственнику ТС, а не водителю.
    • Работодатель вправе требовать возмещение ущерба, но по общему правилу лишь в пределах вашего среднего месячного заработка.
    • Полное возмещение возможно только при договоре о полной матответственности, умысле, опьянении или умышленном правонарушении.
    • Требуйте от работодателя письменное обоснование вашей вины и расчет ущерба — бремя доказывания лежит на нем.

  • Альтернативные пути

    • Потребуйте от работодателя письменный расчет удержаний: по закону ваш предел — средний месячный заработок, а не полная сумма штрафа.
    • Предложите работодателю добровольно компенсировать ущерб в пределах среднего заработка с рассрочкой по соглашению сторон.
    • Проверьте, есть ли у вас договор о полной материальной ответственности — без него взыскание свыше среднего заработка неправомерно.
    • Предложите работодателю оформить удержание как добровольное возмещение, чтобы избежать судебного спора и процентов.
    • Зафиксируйте, что превышение скорости (66 км/ч) влечет лишь штраф 750 рублей, а не 300 000, и предложите разделить ответственность соразмерно.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Штраф за превышение габаритов грузового автомобиля и распределение ответственности между водителем и работодателем

Анализ ситуации

В вашем случае зафиксировано два нарушения:

  1. Превышение допустимых габаритов транспортного средства (высота 4,14 м при заявленных 4 м)
  2. Движение со скоростью 66 км/ч при прохождении пункта весогабаритного контроля

Применимые правовые нормы

Ответственность за превышение габаритов

"Движение крупногабаритного транспортного средства с превышением допустимых габаритов транспортного средства на величину более 10, но не более 20 сантиметров без специального разрешения... - влечет наложение административного штрафа на собственника (владельца) транспортного средства в размере трехсот тысяч рублей." (Источник: КоАП РФ, статья 12.21.1 часть 4)

В вашем случае превышение составило 14 см (4,14 м - 4,0 м), что подпадает под указанную норму.

Ограничения скорости для крупногабаритных транспортных средств

"Тяжеловесным транспортным средствам, крупногабаритным транспортным средствам и транспортным средствам, осуществляющим перевозки опасных грузов, разрешается движение со скоростью, не превышающей скорости, указанной в специальном разрешении, при наличии которого в соответствии с законодательством об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности допускается движение по автомобильным дорогам таких транспортных средств." (Источник: Правила дорожного движения, пункт 10.4)

Ответственность за превышение скорости

"Превышение установленной скорости движения транспортного средства на величину более 20, но не более 40 километров в час... влечет наложение административного штрафа в размере семисот пятидесяти рублей." (Источник: КоАП РФ, статья 12.9 часть 2)

Распределение ответственности между работником и работодателем

"За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 241)

"Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: ... умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом..." (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 243)

Выводы и рекомендации

По административной ответственности

  1. Основной штраф в 300 000 рублей наложен именно за превышение габаритов, а не за скорость. Превышение скорости влечет отдельный штраф в размере 750 рублей.

  2. Штраф за превышение габаритов по закону налагается на собственника транспортного средства, а не на водителя:

"К административной ответственности... совершенные с использованием транспортных средств, в случае фиксации этих административных правонарушений работающими в автоматическом режиме специальными техническими средствами... привлекаются собственники (владельцы) транспортных средств." (Источник: КоАП РФ, статья 2.6.1 часть 1)

По трудовым отношениям

  1. Работодатель не может требовать полного возмещения штрафа с вас, кроме случаев:

    • Если с вами заключен договор о полной материальной ответственности
    • Если доказан умысел с вашей стороны
    • Если вы находились в состоянии опьянения
    • Если административное правонарушение совершено вами умышленно

  2. Предел вашей материальной ответственности ограничен вашим средним месячным заработком, если не доказаны указанные выше обстоятельства.

Рекомендуемые действия

  1. Обжалование штрафа (если есть основания):

    • Проверить, было ли у транспортного средства специальное разрешение на перевозку
    • Убедиться в корректности измерений на пункте контроля
    • Подать жалобу в установленный законом срок

  2. В трудовых отношениях:

    • Требовать от работодателя документального обоснования вашей вины
    • Настаивать на применении норм ТК РФ об ограниченной материальной ответственности
    • В случае спора обращаться в комиссию по трудовым спорам или суд

  3. Обратиться к адвокату для получения квалифицированной помощи в подготовке жалобы на постановление о штрафе и консультации по трудовому спору с работодателем.

Помните, что бремя доказывания вашей вины в полном объеме лежит на работодателе, а размер материальной ответственности работника по общему правилу ограничен его средним заработком.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение