Правомерность действий сотрудников лицензионно-разрешительного отдела ВНГ России при лишении удостоверения охранника

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Немедленно направьте в проводивший проверку орган ВНГ письменный запрос о предоставлении копий распоряжения о проверке, акта проверки и протокола об изъятии удостоверения.
  2. 2
    Зафиксируйте факт изъятия удостоверения без вручения каких-либо документов, это ключевое нарушение процедуры для последующего обжалования.
  3. 3
    При отказе в выдаче документов или выявлении нарушений в их оформлении подготовьте жалобу в вышестоящее подразделение ВНГ России и в прокуратуру.descriptionЖалоба в Управление Росгвардии по Московской области на незаконное изъятие удостоверения частного охранника (свободная форма)
  4. 4
    Работодателю издайте приказ об отстранении сотрудника от работы на основании ст. 76 ТК РФ до выяснения обстоятельств.
  5. 5
    Обратитесь к адвокату, специализирующемуся на законодательстве об оружии и частной охранной деятельности, для оценки перспектив обжалования.
  6. 6
    Если будет вынесено постановление по делу об административном правонарушении: При вынесении постановления по делу об административном правонарушении обжалуйте его в районный суд по месту нахождения органа ВНГ.

Документы и доказательства

  • Запросите письменно в ЛРО копии распоряжения о проверке, акта проверки и протокола об изъятии удостоверения.
  • Зафиксируйте факт изъятия: заявление в книгу учета, акт произвольной формы с подписями свидетелей.
  • Соберите документы сотрудника: копию удостоверения, приказ о назначении ответственным за учет оружия.
  • Подготовьте журналы учета оружия для фотофиксации их фактического состояния на момент проверки.
  • Сохраняйте все объяснительные сотрудников и служебные записки о произошедшем для обжалования.
  • Приложите к жалобе в прокуратуру или вышестоящий орган ВНГ все собранные документы и переписку.
  • Срочно: первые шаги

    • Зафиксируйте факт изъятия: составьте акт в произвольной форме с подписями свидетелей, укажите данные проверяющих.
    • Потребуйте письменное объяснение причин изъятия — без протокола и акта действия проверяющих незаконны.
    • Издайте приказ об отстранении сотрудника от работы на время проверки, чтобы избежать претензий надзорных органов.
    • Соберите доказательства надлежащего ведения журналов: копии страниц, объяснительные сотрудников, справку о наличии всех документов.
    • Подготовьте жалобу в вышестоящий орган Росгвардии и прокуратуру на нарушение процедуры изъятия — не ждите итогов проверки.
  • Сроки и риски

    • Зафиксируйте факт изъятия удостоверения без оформления протокола — это грубое нарушение процедуры, дающее основание для обжалования.
    • При отсутствии оформленных документов обжалуйте действия должностных лиц в вышестоящее подразделение ВНГ России и в прокуратуру.
    • Если изъятие удостоверения будет признано незаконным: При признании изъятия незаконным сотрудник вправе требовать оплаты вынужденного прогула.
  • Чего не делать

    • Не подписывайте никакие документы о согласии с изъятием, если их содержание не совпадает с фактическими обстоятельствами.
    • Не пытайтесь продолжать работу с оружием без удостоверения — это прямое нарушение закона.
    • Не уничтожайте и не исправляйте записи в журналах учета оружия, чтобы скрыть выявленные нарушения.
    • Не игнорируйте факт изъятия: бездействие лишит вас возможности оспорить действия проверяющих.
    • Не полагайтесь на устные объяснения проверяющих — требуйте письменного оформления каждого их действия.
    • Не принимайте решение об увольнении сотрудника до получения официальных документов о результатах проверки.
  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату по профилю ЧОП/оружие: цена ошибки — длительное отстранение сотрудника и убытки организации.
    • Адвокат оценит грубость нарушения учета: «несвоевременные записи» могут быть не основанием для изъятия.
    • Поручите адвокату проверить процедуру: изъятие без протокола и акта проверки — грубое нарушение.
    • Специалист подготовит жалобу в вышестоящий орган ВНГ и в прокуратуру на действия проверяющих.
    • Адвокат добьется возврата удостоверения и оплаты вынужденного прогула при признании изъятия незаконным.
    • Без юриста риск пропуска сроков обжалования и затягивания спора с госорганом крайне высок.
  • Альтернативные пути

    • Подайте жалобу в прокуратуру на незаконное изъятие без оформления протокола.
    • Обжалуйте действия должностных лиц в вышестоящее подразделение Росгвардии.
    • Привлеките адвоката для оценки грубости нарушения и стратегии защиты.
    • Работодателю — официально отстранить сотрудника от работы приказом по ст. 76 ТК РФ.
    • При признании изъятия незаконным требуйте оплату вынужденного прогула.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Изъятие удостоверения частного охранника в ходе внеплановой проверки: законность и порядок действий

На основании представленной информации, ситуация выглядит следующим образом: в ходе внеплановой проверки сотрудники лицензионно-разрешительного отдела ВНГ России изъяли удостоверение частного охранника у сотрудника 6 разряда, ответственного за учет оружия, выявив нарушения в ведении журналов учета (несвоевременное внесение записей). Конкретные нормы и нарушения на месте не указаны, протокол или предписание, вероятно, не вручены.

Анализ полномочий проверяющих и оснований для изъятия

Действия лицензионно-разрешительного отдела ВНГ России по контролю за частной охранной деятельностью и изъятию удостоверений основаны на законе.

"18) ... продлевать срок действия, принимать решение о приостановлении срока действия или об аннулировании удостоверения (дубликата удостоверения) частного охранника; ... 20) осуществлять контроль за деятельностью частных охранных организаций и частных детективов... 24) ... проводить проверки мест хранения и использования специальных средств в частных охранных организациях; по результатам проверок выдавать гражданам и должностным лицам обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений правил оборота оружия, боеприпасов, патронов к оружию и специальных средств; изымать в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, оружие, боеприпасы, патроны к оружию, основные части к ним и специальные средства; ... 26) входить беспрепятственно по предъявлении служебного удостоверения в помещения, занимаемые частными охранными организациями... осматривать места хранения специальных средств и огнестрельного оружия; проверять организацию охраны, осуществляемой частными охранными организациями, на соответствие установленным правилам; ... выдавать обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений правил частной охранной деятельности..." (Источник: Федеральный закон "О войсках национальной гвардии Российской Федерации", Статья 9, часть 1, пункты 18, 20, 24, 26)

"Удостоверение частного охранника аннулируется в случае: ... 2) возникновения обстоятельств, при которых гражданин не может претендовать на приобретение правового статуса частного охранника; ... Удостоверение частного охранника аннулируется по решению федерального органа исполнительной власти, уполномоченного в сфере частной охранной деятельности, или его территориального органа. Порядок изъятия удостоверения частного охранника устанавливается федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в сфере частной охранной деятельности." (Источник: Закон РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации", Статья 11.1, части 4 и 5)

Вывод: ВНГ России уполномочена проводить проверки частных охранных организаций, контролировать соблюдение правил оборота оружия и в установленных законом случаях изымать удостоверения частных охранников. Нарушения в ведении учета оружия, как часть контроля за его оборотом, могут являться основанием для применения мер воздействия.

Процедурные требования при проведении проверки и изъятии документов

Закон устанавливает четкий порядок проведения контрольных мероприятий и применения мер принуждения. Описанные действия («просто забрали бумагу и ушли») вызывают серьезные сомнения в их соответствии этому порядку.

"При применении мер административного принуждения не допускаются решения и действия (бездействие), унижающие человеческое достоинство." (Источник: КоАП РФ, Статья 1.6, часть 3)

Изъятие документов (включая удостоверение) должно оформляться протоколом. "1. Изъятие вещей, явившихся орудиями совершения или предметами административного правонарушения, и документов, имеющих значение доказательств по делу об административном правонарушении... осуществляется лицами... в присутствии двух понятых либо с применением видеозаписи. ... 5. Об изъятии вещей и документов составляется протокол... Об изъятии водительского удостоверения... удостоверения пилота делается запись в протоколе об административном правонарушении... 8. Протокол об изъятии вещей и документов подписывается... лицом, у которого изъяты вещи и документы... Копия протокола вручается лицу, у которого изъяты вещи и документы..." (Источник: КоАП РФ, Статья 27.10)

Результаты проверки должны быть оформлены актом. "1. По результатам проверки должностными лицами... составляется акт по установленной форме в двух экземплярах. ... 4. Акт проверки оформляется непосредственно после ее завершения... один из которых... вручается руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица... под расписку об ознакомлении..." (Источник: Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей...", Статья 16)

Проверяемые имеют право "знакомиться с результатами проверки и указывать в акте проверки о своем ознакомлении с результатами проверки, согласии или несогласии с ними", а также "обжаловать действия (бездействие) должностных лиц..." (Источник: Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей...", Статья 21, пункты 3, 4)

Вывод: Изъятие удостоверения без составления протокола изъятия или без внесения записи об этом в протокол об административном правонарушении, а также без оформления и вручения копии акта проверки с указанием конкретных выявленных нарушений является грубым нарушением установленной процедуры.

Возможные последствия и права проверяемой стороны

  1. Для сотрудника: Он лишен возможности работать по специальности. Работодатель обязан отстранить его от работы.

    "Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: ... в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору..." (Источник: ТК РФ, Статья 76)

  2. Для организации: Несет убытки из-за невозможности использовать труд квалифицированного сотрудника, ответственного за критически важный участок работы — учет оружия.

  3. Право на обжалование: Организация и сотрудник имеют право обжаловать как действия по изъятию удостоверения, так и результаты проверки в целом.

    "Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении... вынесенное должностным лицом - в вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу либо в районный суд по месту рассмотрения дела..." (Источник: КоАП РФ, Статья 30.1, часть 1)
    "Вред, причиненный юридическим лицам... вследствие действий (бездействия) должностных лиц органа государственного контроля (надзора)..., признанных в установленном законодательством Российской Федерации порядке неправомерными, подлежит возмещению, включая упущенную выгоду (неполученный доход)..." (Источник: Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей...", Статья 22, часть 1)

Выводы и конкретные рекомендации

  1. Законность основания: ВНГ России имеет право изымать удостоверение частного охранника при выявлении нарушений, в том числе в сфере учета оружия. Однако характер нарушения («несвоевременное внесение записей») должен быть оценен на предмет его грубости и потенциальной опасности.

  2. Нарушение процедуры: Описанные действия проверяющих (изъятие без оформления протокола и невручение акта проверки) с высокой долей вероятности являются незаконными, так как нарушают установленный КоАП РФ и Федеральным законом № 294-ФЗ порядок.

  3. Рекомендуемые действия для организации и сотрудника:

    • Немедленно запросить документы. Направить в территориальный орган ВНГ России (ЛРО, проводивший проверку) письменный запрос о предоставлении копий:

      • Распоряжения (приказа) о проведении внеплановой проверки.
      • Акта проверки.
      • Протокола об изъятии удостоверения частного охранника.
      • Протокола об административном правонарушении (если составлялся).
      • Предписания об устранении нарушений (если выдавалось).
        Запрос следует направить заказным письмом с уведомлением.
    • Подготовиться к обжалованию. В случае отказа в предоставлении документов или если в предоставленных документах действия не оформлены надлежащим образом, необходимо подготовить жалобу.

      • Жалоба на действия должностных лиц подается в вышестоящее подразделение ВНГ России (например, в Управление Росгвардии по субъекту РФ) и/или в прокуратуру по месту проведения проверки. В жалобе нужно указать на грубые нарушения процедуры проверки и изъятия документа.
      • Жалоба на постановление по делу об АПН (если оно будет вынесено) подается в районный суд по месту нахождения территориального органа ВНГ России в срок, установленный законом.
    • Обратиться к адвокату. Учитывая специфику законодательства в сфере оборота оружия и частной охранной деятельности, а также сложность процедур обжалования, для защиты прав организации и сотрудника целесообразно обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся в данной области.

    • Работодателю: Официально отстранить сотрудника от работы на основании ст. 76 ТК РФ, издав соответствующий приказ. В случае признания действий по изъятию удостоверения незаконными, сотрудник будет иметь право на оплату вынужденного прогула.

Итог: Хотя полномочия на изъятие у проверяющих есть, реализованы они, судя по описанию, с существенными процессуальными нарушениями. Это дает организации и сотруднику веские основания для обжалования. Бездействие в этой ситуации может привести к длительному лишению сотрудника возможности работать и финансовым потерям для организации.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение