Взыскание с работника суммы страхового возмещения в порядке регресса за ДТП на служебном автомобиле
1. Почему иск предъявлен к гражданину, а не к работодателю?
Ситуация с предъявлением регрессного иска к гражданину-работнику имеет сложную правовую природу, и по данному вопросу есть сразу несколько важных аспектов.
Формальная законность предъявления иска к гражданину
Страховая компания формально права: Федеральный закон "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств" (Закон об ОСАГО) в подпункте "д" пункта 1 статьи 14 прямо предусматривает такое право:
"Страховщик имеет право предъявить регрессное требование к причинившему вред лицу (страхователю или иному лицу, риск ответственности которого застрахован по договору обязательного страхования) в размере произведенной страховой выплаты, если: ...д) указанное лицо не включено в договор обязательного страхования в качестве лица, допущенного к управлению транспортным средством (при заключении договора обязательного страхования с условием использования транспортного средства только указанными в договоре обязательного страхования водителями)". (Источник: Федеральный закон от 25.04.2002 N 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств", статья 14)
Поскольку гражданин не был вписан в полис ОСАГО, у страховщика возникло формальное право требовать от него выплаченное страховое возмещение в порядке регресса.
Однако есть серьезные основания оспаривать это решение
Первое. По общему правилу гражданского законодательства, ответственность за вред, причиненный работником при исполнении трудовых обязанностей, несет работодатель:
"Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей". (Источник: Гражданский кодекс РФ, часть вторая, статья 1068, пункт 1)
Второе. Важнейший нюанс: Закон об ОСАГО четко определяет, что работник, управляющий автомобилем в силу трудовых отношений, не является владельцем транспортного средства:
"Не является владельцем транспортного средства лицо, управляющее транспортным средством в силу исполнения своих служебных или трудовых обязанностей, в том числе на основании трудового или гражданско-правового договора с собственником или иным владельцем транспортного средства". (Источник: Федеральный закон от 25.04.2002 N 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств", статья 1)
Третье. Работодатель, не вписавший работника в полис, нарушил свою обязанность по обеспечению надлежащих условий труда, что является обстоятельством, исключающим материальную ответственность работника:
"Материальная ответственность работника исключается в случаях ... неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику". (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 239)
Вывод по первому вопросу: Формально страховая компания предъявила иск к гражданину на законном основании (пп. "д" ст. 14 Закона об ОСАГО). Однако по существу спора надлежащим ответчиком должен являться работодатель как владелец источника повышенной опасности, который обязан был обеспечить страхование ответственности своего работника. Суд первой инстанции не применил нормы статей 1068 ГК РФ и статьи 1 Закона об ОСАГО, что является основанием для отмены решения.
2. Можно ли подать апелляционную жалобу при пропущенных сроках и неполучении уведомлений?
Да, такая возможность существует, но необходимо действовать строго по процедуре, предусмотренной для заочных решений.
Особый порядок обжалования заочного решения
Закон устанавливает двухэтапный порядок обжалования заочного решения:
"Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда". (Источник: ГПК РФ, статья 237, части 1 и 2)
ВАЖНО: Срок на подачу заявления об отмене заочного решения исчисляется со дня вручения копии решения, а не с момента его вынесения. Если копия решения не вручалась, срок не начал течь.
Как восстановить сроки
Поскольку вы узнали о решении случайно через портал «Госуслуги» и не получали судебных уведомлений, у вас есть основания для восстановления процессуальных сроков:
"Лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.
Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока подается в суд, в котором надлежало совершить процессуальное действие. ... Одновременно с подачей заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока должно быть совершено необходимое процессуальное действие (поданы жалоба, представление, представлены документы), в отношении которого пропущен срок". (Источник: ГПК РФ, статья 112, части 1-3)
Основания для отмены заочного решения:
"Заочное решение суда подлежит отмене, если суд установит, что неявка ответчика в судебное заседание была вызвана уважительными причинами, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и при этом ответчик ссылается на обстоятельства и представляет доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда". (Источник: ГПК РФ, статья 242)
Практический алгоритм действий
| Шаг |
Действие |
Срок |
| 1 |
Получить в суде копию заочного решения и материалов дела |
Немедленно |
| 2 |
Подать заявление об отмене заочного решения + ходатайство о восстановлении срока |
В течение 7 дней с момента получения копии решения (если уже получили - немедленно) |
| 3 |
В заявлении указать: неполучение извещений, что не знали о суде, уважительность причин неявки, и доказательства, влияющие на решение (что работодатель не исполнил обязанность по вписанию в полис) |
- |
| 4 |
Если суд откажет в отмене - подать апелляционную жалобу + ходатайство о восстановлении срока на апелляцию |
В течение 1 месяца со дня вынесения определения об отказе |
Рекомендации
-
Немедленно обратитесь к адвокату, специализирующемуся на гражданском процессе. От оперативности действий зависит успех обжалования.
-
Срочно подайте в суд заявление об отмене заочного решения с ходатайством о восстановлении пропущенного срока. Опишите, что судебные извещения не получали, о процессе не знали, копию решения получили случайно через портал «Госуслуги».
-
В заявлении об отмене заочного решения обязательно укажите, что:
- Вы управляли автомобилем в рамках трудовых отношений;
- Работодатель не исполнил обязанность по включению вас в полис ОСАГО;
- Надлежащим ответчиком является работодатель (ст. 1068 ГК РФ);
- В силу ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается.
-
Рассмотрите возможность предъявления регрессного требования к работодателю в порядке ст. 1081 ГК РФ, если с вас будет взыскана сумма.
-
Соберите доказательства, подтверждающие ваши трудовые отношения с работодателем (трудовой договор, путевой лист, приказ о направлении в поездку, показания свидетелей) — это ключевые доказательства по делу.
