Отчисление из колледжа в 17 лет: риски для семьи и право на работу
Вы описываете ситуацию, в которой желание помочь семье и начать работать сталкивается с угрозами администрации колледжа о постановке семьи на учет. Давайте разберем ситуацию спокойно и на основе закона, чтобы отделить правду от возможного запугивания.
1. Обязательно ли вам учиться в колледже до 18 лет?
Это один из главных вопросов. Закон действительно устанавливает обязательность общего образования. Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации":
"Требование обязательности среднего общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее."
(Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Статья 66, пункт 5)
Однако, обучение в колледже по программам среднего профессионального образования (СПО) имеет важную особенность. Если вы поступили после 9-го класса, то ваш колледж обязан давать вам не только профессию, но и параллельно общее среднее образование.
"Получение среднего профессионального образования на базе основного общего образования осуществляется с одновременным получением среднего общего образования в пределах соответствующей образовательной программы среднего профессионального образования."
(Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Статья 68, пункт 3)
Это означает, что пока вы учитесь в колледже, вы тем самым выполняете требование об обязательности общего образования. Но из этого правила не следует, что вы вообще не можете забрать документы. Закон прямо предусматривает ваше право на отчисление по собственному желанию:
"Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях: 1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося..."
(Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Статья 61, пункт 2)
При этом особо подчеркивается, что:
"Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед организацией, осуществляющей образовательную деятельность..."
(Источник: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Статья 61, пункт 3)
Из этого следует, что уйти из колледжа — ваше законное право. Однако, после отчисления вам и вашим родителям нужно будет решить вопрос о дальнейшем получении общего образования до вашего 18-летия, например, в форме семейного образования или самообразования в вечерней школе. Это обязанность ваших родителей.
2. Является ли отчисление по собственному желанию основанием для постановки семьи на учет?
Утверждение администрации колледжа о том, что сам факт вашего отчисления приведет к постановке семьи на учет в подразделении по делам несовершеннолетних (ПДН) как неблагополучной, не соответствует закону.
Понятие "неблагополучной" семьи в юридическом смысле — это "семья, находящаяся в социально опасном положении". Определение этого понятия дано в Федеральном законе "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних":
"...семья, находящаяся в социально опасном положении, - семья, имеющая детей, находящихся в социально опасном положении, а также семья, где родители или иные законные представители несовершеннолетних не исполняют своих обязанностей по их воспитанию, обучению и (или) содержанию и (или) отрицательно влияют на их поведение либо жестоко обращаются с ними;"
(Источник: Федеральный закон от 24.06.1999 N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", Статья 1)
Ключевой момент: семья признается находящейся в социально опасном положении, если родители не исполняют своих обязанностей. Перечень категорий, с которыми ПДН проводит профилактическую работу, также четко указывает на это:
"Органы и учреждения системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних проводят индивидуальную профилактическую работу в отношении родителей или законных представителей несовершеннолетних, если они не исполняют своих обязанностей по их воспитанию, обучению и (или) содержанию и (или) отрицательно влияют на их поведение либо жестоко обращаются с ними."
(Источник: Федеральный закон от 24.06.1999 N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", Статья 5, пункт 2)
В вашей ситуации родители как раз действуют в ваших интересах и интересах всей семьи, поддерживая ваше решение начать трудовую деятельность из-за тяжелого материального положения. Отчисление из колледжа по собственному желанию с целью трудоустройства ни в коей мере не свидетельствует о неисполнении родителями обязанностей по воспитанию и обучению.
Более того, законодательство прямо закрепляет право родителей выбирать форму обучения и обязанность обеспечить получение детьми общего образования:
"Родители имеют право выбора образовательной организации, формы получения детьми образования и формы их обучения с учетом мнения детей до получения ими основного общего образования."
(Источник: Семейный кодекс Российской Федерации, Статья 63, пункт 2)
Ваш осознанный выбор в пользу работы и помощи семье — это не антиобщественное поведение, а напротив, ответственный поступок. Поэтому сам по себе факт вашего отчисления из колледжа не может служить законным основанием для признания семьи неблагополучной.
Колледж, как образовательная организация, вправе выявлять несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, но ваш случай под это определение не подпадает. Запугивание постановкой на учет — это, скорее всего, способ психологического давления с целью удержать вас от отчисления.
3. Условия вашего трудоустройства в 17 лет
Если вы решите отчислиться и пойти работать, трудовое законодательство предоставит вам ряд гарантий и установит определенные правила.
-
Возраст и согласие: По общему правилу, заключать трудовой договор можно с 16 лет. Так как вам 17, вашего желания достаточно, специального согласия родителей или органов опеки для трудоустройства не требуется. Исключением были бы случаи, если бы вам не было 16 лет.
"Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами."
(Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 63, часть 1)
-
Медицинский осмотр: Обязательное условие — пройти медосмотр за счет работодателя.
"Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру."
(Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 266)
-
Продолжительность рабочего времени: Для вас будет установлена сокращенная рабочая неделя.
"Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю."
(Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 92, часть 1)
-
Запрещенные виды работ: Существует перечень работ, на которых труд несовершеннолетних запрещен.
"Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания)."
(Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 265, часть 1)
-
Дополнительные гарантии: Вам будет положен удлиненный отпуск — 31 календарный день в удобное для вас время (Статья 267 ТК РФ), вас нельзя будет направлять в командировки или привлекать к сверхурочной работе (Статья 268 ТК РФ).
Выводы и рекомендации
- Запугивание незаконно. Утверждение колледжа о том, что ваше отчисление автоматически приведет семью на учет в ПДН как неблагополучную, не имеет под собой правовых оснований. Закон связывает неблагополучие семьи с неисполнением родителями своих обязанностей, а не с добровольным решением несовершеннолетнего сменить форму образования ради работы.
- Решение за вами и родителями. Вы имеете полное право инициировать отчисление по собственному желанию. Это ваше законное право. Однако, вам необходимо обсудить с родителями вопрос о получении общего среднего образования в иной форме до достижения 18 лет, так как это требование закона сохраняется.
- Акцент на мотивации. Если ваше решение связано именно с тяжелым материальным положением семьи, это ставит вас и ваших родителей в совершенно иную правовую плоскость. Родители имеют право на получение различных видов государственной социальной помощи как многодетная семья. Рекомендую вашим родителям обратиться в органы социальной защиты для получения полной информации о положенных вашей семье пособиях, льготах и иной поддержке. Возможно, это поможет снять остроту финансового вопроса и позволит вам доучиться.
- Если решите работать. Если вы все же твердо решите оставить колледж, вы можете это сделать и начать работать на условиях, подробно описанных выше. При трудоустройстве вы будете защищены нормами Трудового кодекса, предоставляющими вам ряд важных гарантий как несовершеннолетнему работнику.
Для окончательного принятия решения и защиты ваших интересов, возможно, будет целесообразно проконсультироваться с адвокатом. Он сможет подробно разъяснить все нюансы с учетом конкретных обстоятельств вашей семьи.
