Можно ли взять академический отпуск после подписания документов на отчисление из вуза?

Возможно ли взять академический отпуск и по каким основаниям

Право на академический отпуск — это академическое право каждого обучающегося по программе высшего образования, а порядок и основания его предоставления установлены Минобрнауки России.

академический отпуск в порядке и по основаниям, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования , а также отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами; (В редакции Федерального закона от 26.07.2019 № 232-ФЗ ) 13) перевод для получения образования по другой профессии, специальности , направлению подготовки или научной специальности , по другой форме обучения в порядке, установленном законодательством об образовании;
— п. 12 ч. 1 ст. 34 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

Порядок и основания детализированы в отдельном акте: отпуск даётся не только по медицинским показаниям или в связи со службой, но и «в иных исключительных случаях», в том числе по семейным обстоятельствам.

1. Академический отпуск предоставляется обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам) (далее - обучающиеся) в связи с временной невозможностью освоения ими образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), в случае призыва на военную службу или заключения контракта о прохождении военной службы (далее - в связи с прохождением военной службы), по медицинским показаниям, а также в иных исключительных случаях, в том числе в связи со стихийными бедствиями, по семейным обстоятельствам. 2. Продолжительность академического отпуска единовременно не может превышать 12 календарных месяцев (за исключением академического отпуска в связи с прохождением военной службы или по медицинским показаниям, срок предоставления которого не может превышать 2 года). Количество академических отпусков, предоставляемых обучающемуся в период обучения по соответствующей образовательной программе, не ограничено. 3.
   — п. 1 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 04.04.2025 № 303

Для вас это означает: причина, из-за которой полгода не сдавались работы, не обязана быть «медицинской» — закон прямо допускает исключительные случаи, к которым относятся и семейные/личные обстоятельства. Формулируйте заявление именно так (например, «в связи с исключительными семейными обстоятельствами, повлёкшими временную невозможность освоения программы»), а не как «неуспеваемость».

Количество отпусков не ограничено, а единовременный срок — до 12 календарных месяцев (до 2 лет — по медицинским показаниям или в связи со службой).

1. Продолжительность академического отпуска единовременно не может превышать 12 календарных месяцев (за исключением академического отпуска в связи с прохождением военной службы или по медицинским показаниям, срок предоставления которого не может превышать 2 года). Количество академических отпусков, предоставляемых обучающемуся в период обучения по соответствующей образовательной программе, не ограничено. 3. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося на имя руководителя организации (далее - заявление), а также медицинское заключение, выданное медицинской организацией, входящей в государственную или муниципальную систему здравоохранения 1 (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), мобилизационное предписание, распоряжение или повестка военного комиссариата, содержащие время и место отправки к месту прохождения военной службы, копия контракта о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, заверенная в установленном законодательством Российской Федерации порядке (для предоставления академического отпуска в связи с прохождением военной службы), иные документы, подтверждающие основания предоставления академического отпуска (при наличии). ______________________________ 1 Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 сентября 2020 г.
   — п. 2 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 04.04.2025 № 303

Отсюда практический вывод: вы можете просить отпуск на срок до 12 месяцев — этого достаточно, чтобы «заморозить» обучение и не быть отчисленным за несданные работы.

Отсутствие принесённых документов и комиссионный порядок

Основанием для решения об отпуске является личное заявление обучающегося; документы, подтверждающие основание, прилагаются «при наличии». Решение по медицинским показаниям/службе принимает руководитель, а в иных исключительных случаях — специально создаваемая комиссия, в том числе если обучающийся не может представить подтверждающие документы.

1. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося на имя руководителя организации (далее - заявление), а также медицинское заключение, выданное медицинской организацией, входящей в государственную или муниципальную систему здравоохранения 1 (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), мобилизационное предписание, распоряжение или повестка военного комиссариата, содержащие время и место отправки к месту прохождения военной службы, копия контракта о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, заверенная в установленном законодательством Российской Федерации порядке (для предоставления академического отпуска в связи с прохождением военной службы), иные документы, подтверждающие основания предоставления академического отпуска (при наличии). ______________________________ 1 Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 сентября 2020 г. № 972н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 декабря 2020 г., регистрационный № 61261) с изменениями, внесенными приказом Министерством здравоохранения Российской Федерации от 12 ноября 2021 г. № 1049н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 ноября 2021 г., регистрационный № 65976) (срок действия ограничен 1 января 2027 г.).
   — п. 3 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 04.04.2025 № 303

Далее — ключевая для вашей ситуации норма:

В иных исключительных случаях, а также в случаях, когда обучающийся не может представить документы, подтверждающие основания предоставления академического отпуска, решение о предоставлении академического отпуска принимается специально создаваемой организацией комиссией (далее - Комиссия). Состав, полномочия и порядок деятельности Комиссии определяются организацией самостоятельно. 5. Организация в течение 2 рабочих дней со дня поступления заявления направляет заявление (заявления) обучающегося (обучающихся) в Комиссию с прилагаемыми к нему (ним) документами (при наличии). В результате рассмотрения заявления (заявлений), а также прилагаемых к нему (ним) документов (при наличии) Комиссией в срок не более 5 рабочих дней со дня поступления от организации заявления в соответствии с настоящим пунктом принимается одно из следующих решений: о предоставлении обучающемуся академического отпуска; об отказе в предоставлении обучающемуся академического отпуска. В случае принятия решения об отказе в предоставлении обучающемуся академического отпуска такое решение должно быть мотивированным.
— абз. 2 п. 4 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 04.04.2025 № 303

То есть отсутствие справок не блокирует право: если подтверждающих документов нет или вы не можете их представить, вопрос всё равно рассматривается — но уже комиссией, а не единолично руководителем. Заявление при этом можно подать не только лично, но и через представителя по доверенности или почтой заказным письмом с уведомлением.

В случае, если обучающийся по объективным причинам (в частности, нахождение на военной службе, медицинские показания, обстоятельства непреодолимой силы) не может лично представить заявление и документы, предусмотренные абзацем первым настоящего пункта, такое заявление может быть подано законным представителем обучающегося, либо лицом по доверенности, выданной указанному лицу обучающимся, либо через операторов почтовой связи общего пользования заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, а также иным доступным способом. 4. Решение о предоставлении академического отпуска в связи с прохождением военной службы или по медицинским показаниям принимается руководителем организации либо лицом, исполняющим обязанности руководителя организации, либо иным должностным лицом, уполномоченным руководителем или исполняющим обязанности руководителя организации. В иных исключительных случаях, а также в случаях, когда обучающийся не может представить документы, подтверждающие основания предоставления академического отпуска, решение о предоставлении академического отпуска принимается специально создаваемой организацией комиссией (далее - Комиссия). Состав, полномочия и порядок деятельности Комиссии определяются организацией самостоятельно. 5. Организация в течение 2 рабочих дней со дня поступления заявления направляет заявление (заявления) обучающегося (обучающихся) в Комиссию с прилагаемыми к нему (ним) документами (при наличии).
— абз. 2 п. 3 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 04.04.2025 № 303

Для вас это означает: подавайте заявление об академическом отпуске сейчас, письменно, и приложите любые имеющиеся подтверждения (справки, выписки, переписку, свидетельства о семейных обстоятельствах). Если документов нет — укажите это прямо в заявлении и просите рассмотреть вопрос комиссией; отказ в этом случае обязателен к мотивированию (абз. 2 п. 4, п. 5 Порядка).

Процедура защищает вас сроками и оформлением: заявление передаётся в комиссию в течение 2 рабочих дней, решение принимается не более чем за 5 рабочих дней, а отпуск оформляется распорядительным актом не позднее 5 рабочих дней с даты решения.

1. Предоставление академического отпуска обучающемуся оформляется распорядительным актом организации, изданным руководителем организации либо лицом, исполняющим обязанности руководителя организации, либо иным должностным лицом, уполномоченным руководителем или исполняющим обязанности руководителя организации не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения в соответствии с пунктами 4 или 5 настоящего Порядка. Информация о предоставлении академического отпуска доводится до сведения обучающихся путем ее размещения без указания фамилии, имени, отчества (при наличии) обучающихся с указанием страхового номера индивидуального лицевого счета (при наличии) или уникального кода, присвоенного обучающемуся и реквизитов соответствующего распорядительного акта организации, в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе в личном кабинете обучающегося либо на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". 7. Обучающийся в период нахождения в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается. 8.
   — п. 6 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 04.04.2025 № 303

Пока такой распорядительный акт не издан, вы остаётесь обучающимся. И на период отпуска вы освобождаетесь от обязанностей по освоению программы, а с платного обучения плата не взимается.

1. Обучающийся в период нахождения в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается. 8. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. В случае завершения академического отпуска до окончания периода, на который он был предоставлен, обучающийся допускается к обучению на основании приказа руководителя организации либо лица, исполняющего обязанности руководителя организации, либо иного должностного лица, уполномоченного руководителем или исполняющим обязанности руководителя организации. В случаях, если обучающийся по независящим от него обстоятельствам не приступил по завершению академического отпуска к обязанностям, связанным с освоением им образовательной программы, Комиссия вправе принять решение о продлении академического отпуска. Решение о продлении академического отпуска оформляется в соответствии с пунктами 2 - 6 настоящего Порядка.
   — п. 7 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 04.04.2025 № 303

Для вас это означает: академический отпуск — это ещё и финансово выгодное решение при платном обучении, поскольку на время отпуска плата не начисляется.

Что означают подписанные документы об отчислении: две ветки

Досрочное прекращение образовательных отношений возможно либо по инициативе обучающегося, либо по инициативе организации.

по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность; 2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию; 3) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность; 4) в иных случаях, установленных настоящим Федеральным законом. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 17.11.2025 № 424-ФЗ ) 3.
— п. 1 ч. 2 ст. 61 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

Основанием для отчисления по инициативе организации является, в частности, невыполнение обязанностей по добросовестному освоению программы; при этом отчисление по инициативе организации, применённое как мера дисциплинарного взыскания, по общему правилу невозможно, а само основание «неликвидированная задолженность» отнесено к академической ответственности.

по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию; 3) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность; 4) в иных случаях, установленных настоящим Федеральным законом. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 17.11.2025 № 424-ФЗ ) 3. Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед организацией, осуществляющей образовательную деятельность , если иное не предусмотрено федеральными законами . (В редакции Федерального закона от 30.04.2021 № 127-ФЗ ) 4.
— п. 2 ч. 2 ст. 61 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

Решающее значение имеет то, что именно вы подписали:
— если это заявление об отчислении по собственному желанию, то вы распорядились своим правом добровольно, и отчисление последует по п. 1 ч. 2 ст. 61 — тогда академотпуск «поверх» этого уже не спасает, но остаётся путь восстановления (см. блок 5) и довод о том, что заявление подано под влиянием обстоятельств;
— если подписаны иные бумаги (согласие, ознакомление, представление к отчислению), а заявления об отчислении по собственному желанию вы не подавали, отчисление может быть произведено только по инициативе организации, и именно здесь критичен вопрос о причинах задолженности: пока идёт рассмотрение вашего заявления об академотпуске, приказ об отчислении не должен быть издан.

Важно: юридически отчисление происходит не в момент подписания бумаг, а в момент издания распорядительного акта, причём с даты отчисления прекращаются ваши права обучающегося, а при платном обучении договор расторгается на основании этого же акта.

1. Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед организацией, осуществляющей образовательную деятельность , если иное не предусмотрено федеральными законами . (В редакции Федерального закона от 30.04.2021 № 127-ФЗ ) 4. Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Если с обучающимся или родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося заключен договор об оказании платных образовательных услуг, при досрочном прекращении образовательных отношений такой договор расторгается на основании распорядительного акта организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, прекращаются с даты его отчисления из организации, осуществляющей образовательную деятельность.
   — ч. 3, 4 ст. 61 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

Для вас это означает: срочно уточните в деканате, издан ли приказ об отчислении и на каком основании. Если приказ не издан — вы успеваете подать заявление об академическом отпуске; если издан — переходите к оспариванию (блок 4) и восстановлению (блок 5).

Дополнительно: если отчисление применяется как дисциплинарное взыскание за «недобросовестное освоение», следует помнить об ограничении — меры дисциплинарного взыскания не применяются к обучающимся во время болезни, каникул, академического отпуска.

1. Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. 7. При выборе меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся, советов родителей. 8. По решению организации, осуществляющей образовательную деятельность, за неоднократное совершение дисциплинарных проступков, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, допускается применение отчисления несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, из организации, осуществляющей образовательную деятельность, как меры дисциплинарного взыскания. Отчисление несовершеннолетнего обучающегося применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее его пребывание в организации, осуществляющей образовательную деятельность, оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, а также нормальное функционирование организации, осуществляющей образовательную деятельность. 9.
   — ч. 6 ст. 43 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

Обжалование отказа и отчисления

Внутри организации спор рассматривает специальная комиссия, а её решение обязательно для всех участников образовательных отношений и может быть обжаловано дальше.

1. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания. 3. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в организации, осуществляющей образовательную деятельность, из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность. 4. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением. 5. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
   — ч. 2, 4, 5 ст. 45 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

Административное исковое заявление об оспаривании решения организации можно подать непосредственно в суд в течение трёх месяцев со дня, когда стало известно о нарушении прав.

Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров. 2.
— ч. 1 ст. 218 КАС РФ

административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Для вас это означает: последовательность такая — (1) письменное заявление об академическом отпуске в деканат/ректору; (2) при мотивированном отказе — жалоба в комиссию по урегулированию споров вашей образовательной организации; (3) далее — административный иск в районный суд по правилам главы 22 КАС РФ в течение трёх месяцев (срок общий для всех обращений по этому делу; его пропуск не лишает права на иск, но причины пропуска придётся объяснять). Дополнительно можно обратиться в Рособрнадзор/региональный орган управления образованием как надзорный орган, но основной срок и орган для судебного спора — районный суд, три месяца.

Судебная практика подчёркивает, что причины возникновения и невозможности ликвидации задолженности подлежат выяснению, а не игнорированию.

При таких данных по делу подлежали выяснению имеющие существенное значение обстоятельства, связанные с причинами возникновения у З. академической задолженности, невозможности ее ликвидации в установленные сроки, а также прохождения государственной итоговой аттестации. Однако этого сделано не было.
— п. 55 Обзора судебной практики ВС РФ от 27.11.2024

Для вас это означает: ваш довод — уважительные причины, из-за которых работы не сдавались, — является юридически значимым обстоятельством, и его надо документально раскрыть суду.

Академическая задолженность и восстановление после отчисления

Если работы не сданы без уважительных причин, это квалифицируется как академическая задолженность; если причины уважительные — задолженностью не признаётся, а студенты переводятся на следующий курс условно. Задолженность даётся ликвидировать не более двух раз в пределах одного года, причём в этот период не включается время болезни и нахождения в академическом отпуске.

1. Неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации по одному или нескольким учебным предметам, курсам, дисциплинам (модулям) образовательной программы или непрохождение промежуточной аттестации при отсутствии уважительных причин признаются академической задолженностью. 3. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность. 4. Образовательные организации, родители (законные представители) несовершеннолетнего обучающегося, обеспечивающие получение обучающимся общего образования в форме семейного образования, обязаны создать условия обучающемуся для ликвидации академической задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации. 5. Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в пределах одного года с момента образования академической задолженности. В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам. 6. Для проведения промежуточной аттестации во второй раз образовательной организацией создается комиссия. 7. Не допускается взимание платы с обучающихся за прохождение промежуточной аттестации. 8. Обучающиеся, не прошедшие промежуточной аттестации по уважительным причинам или имеющие академическую задолженность, переводятся в следующий класс или на следующий курс условно. 9. Обучающиеся в образовательной организации по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности с момента ее образования, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся на обучение по адаптированным образовательным программам в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии либо на обучение по индивидуальному учебному плану. 10. Обучающиеся по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования в форме семейного образования, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности, продолжают получать образование в образовательной организации. 11. Обучающиеся по основным профессиональным образовательным программам, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности, отчисляются из этой организации как не выполнившие обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана.
   — ч. 2, 3, 5, 6, 11 ст. 58 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

Для вас это означает: даже при наличии задолженности у вас есть год (без учёта болезни и академотпуска) и две попытки пересдачи. Академический отпуск продлевает этот срок — ещё один аргумент в пользу его оформления. И только если задолженность не ликвидирована в сроки, применяется отчисление как не выполнившим обязанности по освоению программы.

Если отчисление всё же состоялось по вашему собственному заявлению, сохраняется право на восстановление: в течение пяти лет после отчисления при наличии свободных мест и с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором вы были отчислены. Порядок и условия восстановления после отчисления по инициативе организации определяются локальным актом организации.

1. Лицо, отчисленное из организации, осуществляющей образовательную деятельность, по инициативе обучающегося до завершения освоения основной профессиональной образовательной программы, имеет право на восстановление для обучения в этой организации в течение пяти лет после отчисления из нее при наличии в ней свободных мест и с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором указанное лицо было отчислено. 2. Порядок и условия восстановления в организации, осуществляющей образовательную деятельность, обучающегося, отчисленного по инициативе этой организации, определяются локальным нормативным актом этой организации. Глава 7. Общее образование
   — ч. 1 ст. 62 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

Для вас это означает: при добровольном отчислении вы возвращаетесь на прежних условиях (в том числе на платное место) по заявлению, если есть свободные места; срок — 5 лет; при отчислении по инициативе организации порядок восстановления смотрите в локальном акте вуза.

Локальные акты обязательны к соблюдению, но нормы, ухудшающие ваше положение по сравнению с законом, не применяются.

1. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся. 3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников образовательной организации, включая рабочую программу воспитания и календарный план воспитательной работы, учитывается мнение советов обучающихся, советов родителей, представительных органов обучающихся, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких представительных органов). (В редакции Федерального закона от 31.07.2020 № 304-ФЗ ) 4. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников образовательной организации по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене образовательной организацией.
   — ч. 2, 4 ст. 30 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

Для вас это означает: если локальный акт не предусматривает академический отпуск в исключительных случаях или запрещает его при задолженности — такая норма противоречит закону и не подлежит применению.

Доказательства уважительных причин и альтернативы отчислению

Подтверждающими документами для академотпуска в исключительных случаях могут служить любые сведения о семейных/личных обстоятельствах; по медицинским показаниям требуется медицинское заключение, выданное медицинской организацией государственной или муниципальной системы здравоохранения.

1. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося на имя руководителя организации (далее - заявление), а также медицинское заключение, выданное медицинской организацией, входящей в государственную или муниципальную систему здравоохранения 1 (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), мобилизационное предписание, распоряжение или повестка военного комиссариата, содержащие время и место отправки к месту прохождения военной службы, копия контракта о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, заверенная в установленном законодательством Российской Федерации порядке (для предоставления академического отпуска в связи с прохождением военной службы), иные документы, подтверждающие основания предоставления академического отпуска (при наличии). ______________________________ 1 Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 сентября 2020 г. № 972н "Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 декабря 2020 г., регистрационный № 61261) с изменениями, внесенными приказом Министерством здравоохранения Российской Федерации от 12 ноября 2021 г. № 1049н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 ноября 2021 г., регистрационный № 65976) (срок действия ограничен 1 января 2027 г.).
   — п. 3 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 04.04.2025 № 303

Для вас это означает: если причина — болезнь, важно получить именно медицинское заключение указанного вида (а не справку из частной клиники). Если причина семейная/личная — достаточно собрать любые подтверждения: свидетельства, выписки, переписку, решения органов, показания. Если документов нет вообще — заявляете обстоятельства письменно и просите рассмотреть вопрос комиссией, как установлено Порядком (см. блок 2).

Что касается альтернатив самому отчислению: обучающиеся, не прошедшие промежуточную аттестацию по уважительным причинам либо имеющие задолженность, переводятся на следующий курс условно и получают право на ликвидацию задолженности без потери статуса.

1. Неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации по одному или нескольким учебным предметам, курсам, дисциплинам (модулям) образовательной программы или непрохождение промежуточной аттестации при отсутствии уважительных причин признаются академической задолженностью. 3. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность. 4. Образовательные организации, родители (законные представители) несовершеннолетнего обучающегося, обеспечивающие получение обучающимся общего образования в форме семейного образования, обязаны создать условия обучающемуся для ликвидации академической задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации. 5. Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в пределах одного года с момента образования академической задолженности. В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам. 6. Для проведения промежуточной аттестации во второй раз образовательной организацией создается комиссия. 7. Не допускается взимание платы с обучающихся за прохождение промежуточной аттестации. 8. Обучающиеся, не прошедшие промежуточной аттестации по уважительным причинам или имеющие академическую задолженность, переводятся в следующий класс или на следующий курс условно. 9. Обучающиеся в образовательной организации по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности с момента ее образования, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся на обучение по адаптированным образовательным программам в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии либо на обучение по индивидуальному учебному плану. 10. Обучающиеся по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования в форме семейного образования, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности, продолжают получать образование в образовательной организации. 11. Обучающиеся по основным профессиональным образовательным программам, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности, отчисляются из этой организации как не выполнившие обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана.
   — ч. 2, 3, 5, 6, 11 ст. 58 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ

Для вас это означает: если заявление об отчислении вы всё же не хотите доводить до приказа (или уже подписали иной документ), у вас есть законные альтернативы: (1) академический отпуск — откладывает все обязанности; (2) перевод на индивидуальный учебный план (п. 3 ч. 1 ст. 34, ч. 2 ст. 30 — локальный акт) — остаётесь студентом и ликвидируете задолженность; (3) при уважительных причинах — условный перевод на следующий курс с пересдачей в течение года. Эти варианты позволяют избежать отчисления по основанию «неликвидированная задолженность», поскольку ликвидация возможна в течение года с момента образования задолженности, и срок не течёт во время академотпуска и болезни.

Сроки оформления академотпуска и срок оспаривания отчисления уже раскрыты в блоках 2 и 4 и во всех случаях одинаковы: решение об отпуске — до 5 рабочих дней с даты решения комиссии, оспаривание отчисления — в районный суд в течение трёх месяцев со дня, когда стало известно о нарушении прав (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).