Пользователь окончил бакалавриат по направлению 09.03.03 «Прикладная информатика», что является IT-специальностью. Он планирует поступление в магистратуру по направлению 15.04.04 «Автоматизация технологических процессов и производств». В настоящее время он работает в организации, не имеющей аккредитации в сфере информационных технологий (далее — IT).
Ситуация разворачивается вокруг двух видов отсрочки от призыва на военную службу: отсрочка, предоставляемая в связи с обучением по программам магистратуры (так называемая «образовательная» отсрочка), и отсрочка, предоставляемая IT-специалистам в связи с работой в аккредитованной IT-компании («IT-отсрочка»). Правовая квалификация ситуации предполагает анализ того, каким образом перечисленные факты влияют на возможность получения последней — IT-отсрочки — после завершения магистратуры.
Юридически значимы следующие обстоятельства. Во-первых, факт получения образования по специальности магистратуры 15.04.04, которая, по мнению пользователя, может не относиться к «чисто IT». Это требует проверки соответствия данного направления перечню специальностей и направлений подготовки, утверждённому для целей предоставления IT-отсрочки, и его места в классификации IT-специальностей. Во-вторых, факт работы пользователя на момент обращения и в период обучения в неаккредитованной IT-компании. Это обстоятельство само по себе не даёт права на отсрочку, так как одно из ключевых условий — работа именно в организации, получившей государственную аккредитацию в области IT. В-третьих, планируемое трудоустройство в аккредитованную IT-компанию к моменту окончания магистратуры. Юридическую значимость имеет не сам факт перехода, а точное соблюдение хронологии: отсрочка предоставляется при условии, что на момент подачи заявления и на протяжении всего периода действия отсрочки (после выдачи диплома) работодатель должен быть аккредитован, а трудовой стаж у этого или другого аккредитованного работодателя должен составлять не менее 11 месяцев в течение каждого года работы. Период работы в неаккредитованной компании не учитывается при подсчёте необходимого стажа для получения IT-отсрочки.
Таким образом, ключевой вопрос сводится к тому, сможет ли пользователь после завершения магистратуры, устроившись в аккредитованную IT-компанию, претендовать на IT-отсрочку, учитывая, что его магистерское образование может не относиться к числу «IT-специальностей» по утверждённому перечню, а его предшествующий стаж работы в неаккредитованной организации не засчитывается для целей данной отсрочки.
