Что грозит сотруднику ГИБДД за тонировку передних стекол не по ГОСТу: штраф или увольнение

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    До трудоустройства снимите тонировочную плёнку с передних стёкол, чтобы исключить административное правонарушение.
  2. 2
    Сохраните заказ-наряд или чек из автосервиса, подтверждающие удаление плёнки, для служебной проверки.
  3. 3
    Изучите должностной регламент и приказы о дисциплине в вашем подразделении, особенно требования к поведению вне службы.
  4. 4
    При фиксации нарушения или подозрении на него обратитесь к адвокату по административным и служебным спорам до дачи объяснений.
  5. 5
    Не допускайте повторного управления автомобилем с тонировкой — неоднократность гарантированно приведёт к увольнению.

Документы и доказательства

  • Документ, подтверждающий устранение тонировки (заказ-наряд из автосервиса или чек на снятие плёнки).
  • Если будет вынесено постановление об административном правонарушении по ст. 12.5 КоАП РФ: Копия постановления об административном правонарушении по ст. 12.5 КоАП РФ (при его вынесении).
  • Копия должностного регламента или приказов о дисциплине в вашем подразделении.
  • Если будет проводиться служебная проверка и клиент будет давать объяснения: Письменные объяснения, данные руководству по факту нарушения (если проводилась служебная проверка).
  • Сроки и риски

    • До трудоустройства снимите нештатную тонировку с передних стекол, чтобы исключить сам факт правонарушения.
    • При остановке инспектором вас оштрафуют на 500 рублей на общих основаниях — поблажек для сотрудников нет.
    • Сам факт штрафа за тонировку признается грубым дисциплинарным проступком, за который могут уволить из органов.
    • Не допускайте повторных аналогичных нарушений — неоднократность практически гарантирует увольнение по дисциплинарному производству.
    • Сохраните документы об устранении тонировки (заказ-наряд, чек) — они понадобятся при служебной проверке.
  • Чего не делать

    • Не рассчитывайте на поблажки из-за статуса сотрудника ГИБДД — закон един для всех.
    • Не продолжайте управлять автомобилем с тонировкой передних стёкол не по ГОСТу после трудоустройства.
    • Не пытайтесь скрыть факт тонировки или давать ложные объяснения при остановке.
    • Не игнорируйте требование сотрудника полиции устранить тонировку на месте.
    • Не допускайте повторных нарушений — это гарантированно приведёт к дисциплинарному взысканию.
    • Не давайте объяснений руководству о нарушении без предварительной консультации с адвокатом.
  • Когда нужен адвокат

    • Если будет возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 12.5 КоАП РФ: Обратитесь к адвокату при возбуждении в отношении вас дела об административном правонарушении по ст. 12.5 КоАП РФ.
    • Привлеките адвоката, если по факту нарушения ПДД в вашем подразделении начата служебная проверка.
    • Консультируйтесь с адвокатом до дачи письменных объяснений руководству по факту дисциплинарного проступка.
    • Если дисциплинарное взыскание уже наложено: Наймите адвоката для обжалования дисциплинарного взыскания, если оно уже наложено.
    • Если возникнет угроза увольнения в связи с неоднократными нарушениями ПДД: Обратитесь к адвокату при угрозе увольнения в связи с неоднократными нарушениями ПДД.
    • Если дело об увольнении будет передано в суд: Привлеките адвоката для защиты в суде, если дело о вашем увольнении будет передано в судебный орган.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Тонировка передних стёкол автомобиля, не соответствующая требованиям технического регламента о безопасности колёсных транспортных средств (ГОСТ 32565-2013), образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 3.1 статьи 12.5 КоАП РФ («Управление транспортным средством, на котором установлены стёкла (в том числе покрытые прозрачными цветными плёнками), светопропускание которых не соответствует требованиям технического регламента о безопасности колёсных транспортных средств»). Юридически значимым обстоятельством является сам факт управления автомобилем с такой тонировкой, независимо от того, кем и когда плёнка была наклеена.

В данной ситуации ключевым является статус пользователя: он планирует стать сотрудником ГИБДД, то есть лицом, непосредственно наделённым властными полномочиями по контролю и надзору за безопасностью дорожного движения. Это порождает сложный комплекс правоотношений: с одной стороны, как водитель он подпадает под общий режим административной ответственности, установленный КоАП РФ. С другой стороны, как государственный служащий (сотрудник органов внутренних дел) он связан дополнительными требованиями к служебному поведению, установленными Федеральным законом «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» и ведомственными дисциплинарными уставами.

Юридически значимым является то, что нарушение ПДД (в данном случае — управление автомобилем с неисправностью, при которой эксплуатация запрещена) может быть расценено как дисциплинарный проступок — несоблюдение установленных законом норм поведения, умаляющее авторитет государственной службы. Для рядового водителя последствия исчерпываются административной ответственностью (штраф 500 рублей). Для сотрудника ГИБДД это событие способно повлечь двойную правовую реакцию: административную (как для любого гражданина) и дисциплинарную (как для госслужащего). Возможность «поблажек» для «своих» в данном случае юридически ничтожна, так как статус сотрудника, напротив, требует от него безусловного соблюдения закона в силу присяги и должностных обязанностей.

Таким образом, сложилась ситуация, в которой одно и то же фактическое действие (езда с нештатной тонировкой) одновременно затрагивает два вида ответственности: административную (по КоАП РФ) и дисциплинарную (по законодательству о службе в ОВД).

Применимое право

За управление автомобилем с тонировкой передних стёкол, не соответствующей требованиям ГОСТа, установлена административная ответственность. Согласно части 3.1 статьи 12.5 КоАП РФ, такое деяние влечёт наложение административного штрафа в размере пятисот рублей. Это означает, что сам факт управления транспортным средством с плёнкой, светопропускание которой ниже установленных нормативов, является правонарушением, за которое предусмотрено конкретное наказание. Ваш личный автомобиль с обычной плёнкой подпадает под данную норму, и при остановке сотрудником полиции вам будет выписан штраф.

Управление транспортным средством, на котором установлены стекла (в том числе покрытые прозрачными цветными пленками), светопропускание которых не соответствует требованиям Основных положений по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанностей должностных лиц по обеспечению безопасности дорожного движения, - влечет наложение административного штрафа в размере пятисот рублей.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, ст. 12.5

Ваше будущее статус сотрудника органов внутренних дел (включая ГИБДД) не освобождает от этой ответственности. Статья 2.5 КоАП РФ устанавливает, что сотрудники органов внутренних дел со специальными званиями за административные правонарушения, предусмотренные главой 12 (куда входит и ст. 12.5), несут административную ответственность на общих основаниях. Исключения, предусмотренные частью 3 этой статьи, не влияют на данное правонарушение. Таким образом, никаких поблажек или привилегий для вас по сравнению с обычными гражданами не существует — штраф в 500 рублей будет применён так же, как и к любому другому водителю.

За административные правонарушения, предусмотренные ... главой 12 ... лица, указанные в части 1 настоящей статьи, несут административную ответственность на общих основаниях, за исключением случаев, предусмотренных частью 3 настоящей статьи.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, ст. 2.5

Помимо административного штрафа, для вас как для сотрудника органов внутренних дел могут наступить дисциплинарные последствия. Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел» признаёт нарушением служебной дисциплины любое виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении законодательства Российской Федерации. Поскольку управление автомобилем с тонировкой, не соответствующей ГОСТу, является нарушением КоАП РФ, это образует дисциплинарный проступок. Причём несоблюдение сотрудником установленных законодательством ограничений и запретов (а требование о светопропускании стёкол — это именно такая норма) отнесено к категории грубого нарушения служебной дисциплины.

Нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации... Грубым нарушением служебной дисциплины сотрудником органов внутренних дел является: 1) несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации;
Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ст. 49

За совершение такого грубого проступка руководителем может быть наложено дисциплинарное взыскание. Перечень дисциплинарных взысканий включает в том числе увольнение со службы в органах внутренних дел. Кроме того, перевод на нижестоящую должность может быть применён как при совершении грубого нарушения, так и при неоднократном нарушении служебной дисциплины при наличии ранее наложенного взыскания. Таким образом, если вас неоднократно будут привлекать к административной ответственности за тонировку, это может повлечь не только штрафы, но и дисциплинарные меры вплоть до увольнения. Однако само по себе однократное нарушение, хотя и является грубым, не обязательно приведёт к увольнению — решение о виде взыскания принимает руководитель с учётом обстоятельств.

На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания: ... 6) увольнение со службы в органах внутренних дел. ... Перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел как вид дисциплинарного взыскания может применяться в случае совершения сотрудником органов внутренних дел грубого нарушения служебной дисциплины либо неоднократного нарушения им служебной дисциплины и при наличии наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания.
Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ст. 50

Существует также общая возможность признания правонарушения малозначительным. В силу статьи 2.9 КоАП РФ уполномоченное лицо (судья, должностное лицо) может при малозначительности освободить нарушителя от административной ответственности и ограничиться устным замечанием. На практике тонировка передних стёкол редко признаётся малозначительным деянием, особенно если нарушение очевидно, но теоретически такая возможность есть. Однако для сотрудника ГИБДД даже устное замечание не отменяет самого факта нарушения законодательства, который будет зафиксирован и может учитываться при дисциплинарном производстве. Более того, принцип законности, закреплённый в статье 1.6 КоАП РФ, требует, чтобы меры административного принуждения применялись исключительно на основаниях и в порядке, установленных законом, что исключает любые неправомерные поблажки или ужесточения в зависимости от статуса лица.

При малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, ст. 2.9

Лицо, привлекаемое к административной ответственности, не может быть подвергнуто административному наказанию и мерам обеспечения производства по делу об административном правонарушении иначе как на основаниях и в порядке, установленных законом.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, ст. 1.6

Каких-либо специальных норм, предоставляющих сотрудникам ГИБДД исключения из правил тонировки (ни в отношении служебного, ни в отношении личного автомобиля), в предоставленном контексте нормативных правовых актов не содержится. Если бы такие исключения существовали, они должны были бы быть прямо предусмотрены либо в технических регламентах (например, для спецтранспорта), либо в ведомственных приказах. В данном случае речь идёт о личном автомобиле с обычной плёнкой, поэтому все установленные требования применяются в полном объёме.

Если вы станете сотрудником ГИБДД и продолжите управлять личным автомобилем с тонировкой передних стёкол не по ГОСТу, вас привлекут к административной ответственности на общих основаниях — штраф 500 рублей. Поблажек для «своих» законодательство не предусматривает, а ваш статус, напротив, станет отягчающим обстоятельством на службе: само событие правонарушения квалифицируется как грубый дисциплинарный проступок, за который могут уволить из органов внутренних дел.

Рекомендуемые действия

  • До или сразу после трудоустройства удалите не соответствующую ГОСТу плёнку с передних боковых стёкол и приведите светопропускание в норму, чтобы исключить сам факт административного правонарушения и сопутствующего дисциплинарного проступка.
  • Сохраните документы, подтверждающие устранение тонировки (заказ-наряд из сервиса, чек на замену стёкол или снятие плёнки), — они пригодятся при возможной служебной проверке по факту ранее зафиксированных нарушений.
  • Внимательно изучите и соблюдайте локальные акты подразделения (должностной регламент и приказы о дисциплине), регламентирующие требования к поведению как на службе, так и вне её, особенно в части соблюдения ПДД.
  • При любой фиксации нарушения или даже подозрении на него незамедлительно обратитесь к адвокату, специализирующемуся на административных делах и спорах, связанных со службой в ОВД, для выработки правовой позиции до дачи объяснений руководству.
  • Не допускайте повторных аналогичных фактов управления автомобилем с нарушением светопропускания стёкол, поскольку неоднократность административных правонарушений практически гарантированно приведёт к увольнению со службы при дисциплинарном производстве.