Положение о том, что отсрочка по обучению прекращается с даты издания приказа об отчислении (30 июня), не содержится в предоставленном контексте НПА в явном виде. В частности, в контексте отсутствует текст подпункта «д» пункта 2 статьи 24 того же закона, который устанавливает отсрочку для обучающихся по очной форме. Применительно к вашей ситуации эту норму следует искать в полном тексте Федерального закона № 53-ФЗ (ст. 24, пп. «д» п. 2). Общеизвестно, что отсрочка предоставляется на период освоения образовательной программы, и после получения диплома (или отчисления) она прекращается. Последипломные каникулы (до 31 августа) не являются периодом обучения в смысле предоставления отсрочки, так как образовательная программа уже завершена. Таким образом, с 1 июля вы не имеете отсрочки по учёбе.
Что касается организации призыва: статья 26 названного закона закрепляет, что призыв включает явку на медицинское освидетельствование, заседание призывной комиссии и отправку к месту службы. В контексте не приведены нормы о сроках призыва (статья 25), но из общих изменений законодательства следует, что призыв проводится круглогодично, и военные комиссариаты вправе вызывать граждан в любое время года. Следовательно, в период с 1 по 15 июля вы можете быть вызваны повесткой на мероприятия, связанные с призывом.
Призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, включает: явку на медицинское освидетельствование, профессиональный психологический отбор и заседание призывной комиссии; явку в указанные в повестке военного комиссариата время и место для отправки к месту прохождения военной службы в сроки, установленные статьей 26.1 настоящего Федерального закона, и нахождение в военном комиссариате до начала военной службы.
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 26
Порядок предоставления IT-отсрочки регулируется Постановлением Правительства РФ от 28.03.2022 № 719 «Об утверждении Правил предоставления отсрочки от призыва на военную службу гражданам, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий». Текст этого постановления в предоставленном контексте отсутствует. Поэтому точная дата начала приема заявлений на IT-отсрочку в 2025 году (15 июля или иная) в вашем вопросе не может быть подтверждена ссылкой на имеющийся контекст. Следует ориентироваться на официальные разъяснения и текст указанного постановления, а также на регламент работы портала «Госуслуги», через который обычно подаются заявления. Если в Правилах установлен период подачи заявлений, то до наступления этого периода гражданин не может воспользоваться данным основанием для отсрочки.
По вопросу о приостановлении процедуры призыва после подачи заявления на IT-отсрочку: в предоставленном контексте нет норм, устанавливающих, что подача заявления автоматически приостанавливает медицинское освидетельствование или иные призывные мероприятия. Такое приостановление возможно только после принятия решения о предоставлении отсрочки (то есть после вынесения призывной комиссией решения на основании поданных документов). Пока решение не принято, гражданин сохраняет статус подлежащего призыву. Нормы, регулирующие приостановление процедуры, следует искать в Положении о призыве на военную службу (Постановление Правительства РФ от 11.11.2006 № 663) и в самом Постановлении № 719, которые не были представлены в контексте. Таким образом, в отсутствие этих норм можно предположить, что подача заявления сама по себе не останавливает призывные мероприятия — требуется активное информирование военного комиссариата и, возможно, обжалование решений.
Что касается последипломных каникул: в предоставленном контексте нет нормы, которая бы продлевала отсрочку на этот период. Отсрочка по обучению связана с освоением программы, а последипломные каникулы не являются обучением. Следовательно, после отчисления (30 июня) отсрочка не сохраняется, даже если вы ещё формально числитесь в вузе до 31 августа. Для IT-отсрочки необходимо иметь диплом (высшее образование) уже на момент подачи заявления, но это условие также не раскрыто в контексте. В целом, в целях минимизации риска призыва целесообразно использовать последипломные каникулы как время для дипломирования, чтобы к моменту подачи заявления на IT-отсрочку (например, 15 июля) уже иметь на руках документ об образовании и полный пакет документов для работодателя.