Иконка поиска

Вопрос

Как избежать призыва в промежутке между отчислением из вуза и подачей заявления на IT-отсрочку, если вуз издаёт приказы с 30 июня, а заявление на IT-отсрочку можно подать только с 15 июля

Добрый день. Ситуация такая: планирую оформить IT-отсрочку, по всем условиям подхожу, но есть неопределённость со сроками. Я заканчиваю магистратуру этим летом, выяснил, что вуз издаёт приказы на отчисление с 30 июня, если не брать последипломные каникулы. А если их взять, то они до 31 августа, и прервать их нельзя — то есть нельзя отчислиться, например, в конце июля или начале августа даже с дипломом на руках. Вопрос в чём: если с 1 июля я уже буду отчислен и отсрочка по учёбе закончится, как быть с IT-отсрочкой, заявление на которую можно подавать только с 15 июля (точную дату я не нашёл, везде по-разному)? Могут ли меня призвать в этот двухнедельный промежуток, ведь призыв теперь круглый год? И если мне уже вручат повестку на медкомиссию, можно ли остановить этот процесс, подав заявление на IT-отсрочку?

Вопрос №78697Ответы: 1
19.06.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат

Ситуация связана с переходом от одной отсрочки от призыва на военную службу к другой. Пользователь является гражданином, имеющим право на отсрочку по обучению в магистратуре, которая, по сведениям вуза, прекращается с 1 июля (из-за приказа об отчислении по окончании обучения). Таким образом, с 1 июля возникает «окно», когда отсрочка по обучению уже закончилась, а заявление на IT-отсрочку (в рамках программы для специалистов IT-компаний) ещё нельзя подать — как предполагает пользователь, до 15 июля.

Юридически значимыми являются следующие обстоятельства: точный момент прекращения отсрочки по учёбе (связан ли он с датой приказа об отчислении или с датой получения диплома); сроки и порядок подачи заявления на IT-отсрочку (установлены ли они нормативно или зависят от внутренних процедур Минцифры); а также правила вручения повесток и проведения медицинского освидетельствования в период между действием старой и новой отсрочек.

Также важно, что призыв на военную службу сейчас осуществляется круглогодично (в 2025 году отменён сезонный принцип «весна-осень»), поэтому любой период без действующей отсрочки создаёт риски вручения повестки. Кроме того, подача заявления на IT-отсрочку сама по себе не является автоматическим основанием для приостановления призывных мероприятий — требуется, чтобы заявление было принято и по нему вынесено положительное решение.

Согласно статье 22 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 30 лет, не имеющие отсрочки. При этом закон прямо устанавливает, что на военную службу не призываются граждане, которым предоставлена отсрочка. Таким образом, после прекращения отсрочки по обучению гражданин оказывается в категории подлежащих призыву, если не приобрел иное основание для освобождения или новой отсрочки. В вашей ситуации отсрочка по обучению (магистратура) истекает 30 июня (приказ об отчислении), и с 1 июля вы формально утрачиваете это основание. Соответственно, в промежутке с 1 июля до даты подачи заявления на IT-отсрочку (предположительно 15 июля) вы подпадаете под признаки субъекта призыва по статье 22.

Призыву на военную службу подлежат: а) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 30 лет, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (далее — граждане, не пребывающие в запасе);
Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 22

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Двухнедельный промежуток между отчислением 30 июня и предполагаемой датой 15 июля действительно создаёт риск призыва, так как отсрочка по обучению прекращается с даты приказа об отчислении, а последипломные каникулы не сохраняют этот статус. В этот период военный комиссариат вправе вручить повестку и проводить мероприятия по призыву на общих основаниях. Подача заявления на IT-отсрочку не приостанавливает уже начатую процедуру медицинского освидетельствования или призыва — защитный эффект наступает только после вынесения положительного решения призывной комиссией.

Рекомендуемые действия

  • Оформите последипломные каникулы до 31 августа, чтобы к моменту начала подачи заявлений на IT-отсрочку гарантированно иметь на руках диплом и полный пакет документов, не прерывая каникулы досрочным отчислением.
  • Запросите в деканате письменное подтверждение даты приказа об отчислении и срока окончания последипломных каникул для фиксации временных рамок прекращения старой отсрочки.
  • Уточните на официальном портале Госуслуг или в уполномоченном органе точную дату начала приёма заявлений на IT-отсрочку в 2025 году согласно Постановлению Правительства РФ от 28.03.2022 № 719.
  • В первый же день подачи заявления на IT-отсрочку направьте его через Госуслуги с полным комплектом документов и сохраните скриншоты подтверждения отправки.
  • При получении повестки в промежуточный период явитесь в военный комиссариат, но немедленно заявите о факте подачи заявления на IT-отсрочку, приложите копии документов и потребуйте отложить мероприятия до принятия решения.
  • Приложите к заявлению в комиссариат официальное уведомление с портала Госуслуг о приёме заявления и документальное подтверждение вашего соответствия критериям IT-отсрочки.
  • При отказе призывной комиссии учесть поданное заявление незамедлительно обжалуйте её решение в вышестоящую призывную комиссию субъекта РФ или суд, указав на нормы Постановления № 719.
  • Обратитесь к адвокату, специализирующемуся на воинском учёте, если повестка уже вручена, а комиссариат игнорирует ваши доводы, для оперативной подготовки жалобы и защиты интересов.
  • Не уклоняйтесь от явки по повестке, чтобы избежать административной или уголовной ответственности, и действуйте строго в правовом поле.