Согласно статье 22 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 30 лет, не имеющие отсрочки. При этом закон прямо устанавливает, что на военную службу не призываются граждане, которым предоставлена отсрочка. Таким образом, после прекращения отсрочки по обучению гражданин оказывается в категории подлежащих призыву, если не приобрел иное основание для освобождения или новой отсрочки. В вашей ситуации отсрочка по обучению (магистратура) истекает 30 июня (приказ об отчислении), и с 1 июля вы формально утрачиваете это основание. Соответственно, в промежутке с 1 июля до даты подачи заявления на IT-отсрочку (предположительно 15 июля) вы подпадаете под признаки субъекта призыва по статье 22.
Призыву на военную службу подлежат: а) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 30 лет, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (далее — граждане, не пребывающие в запасе);
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 22
Положение о том, что отсрочка по обучению прекращается с даты издания приказа об отчислении (30 июня), не содержится в предоставленном контексте НПА в явном виде. В частности, в контексте отсутствует текст подпункта «д» пункта 2 статьи 24 того же закона, который устанавливает отсрочку для обучающихся по очной форме. Применительно к вашей ситуации эту норму следует искать в полном тексте Федерального закона № 53-ФЗ (ст. 24, пп. «д» п. 2). Общеизвестно, что отсрочка предоставляется на период освоения образовательной программы, и после получения диплома (или отчисления) она прекращается. Последипломные каникулы (до 31 августа) не являются периодом обучения в смысле предоставления отсрочки, так как образовательная программа уже завершена. Таким образом, с 1 июля вы не имеете отсрочки по учёбе.
Что касается организации призыва: статья 26 названного закона закрепляет, что призыв включает явку на медицинское освидетельствование, заседание призывной комиссии и отправку к месту службы. В контексте не приведены нормы о сроках призыва (статья 25), но из общих изменений законодательства следует, что призыв проводится круглогодично, и военные комиссариаты вправе вызывать граждан в любое время года. Следовательно, в период с 1 по 15 июля вы можете быть вызваны повесткой на мероприятия, связанные с призывом.
Призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, включает: явку на медицинское освидетельствование, профессиональный психологический отбор и заседание призывной комиссии; явку в указанные в повестке военного комиссариата время и место для отправки к месту прохождения военной службы в сроки, установленные статьей 26.1 настоящего Федерального закона, и нахождение в военном комиссариате до начала военной службы.
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 26
Порядок предоставления IT-отсрочки регулируется Постановлением Правительства РФ от 28.03.2022 № 719 «Об утверждении Правил предоставления отсрочки от призыва на военную службу гражданам, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий». Текст этого постановления в предоставленном контексте отсутствует. Поэтому точная дата начала приема заявлений на IT-отсрочку в 2025 году (15 июля или иная) в вашем вопросе не может быть подтверждена ссылкой на имеющийся контекст. Следует ориентироваться на официальные разъяснения и текст указанного постановления, а также на регламент работы портала «Госуслуги», через который обычно подаются заявления. Если в Правилах установлен период подачи заявлений, то до наступления этого периода гражданин не может воспользоваться данным основанием для отсрочки.
По вопросу о приостановлении процедуры призыва после подачи заявления на IT-отсрочку: в предоставленном контексте нет норм, устанавливающих, что подача заявления автоматически приостанавливает медицинское освидетельствование или иные призывные мероприятия. Такое приостановление возможно только после принятия решения о предоставлении отсрочки (то есть после вынесения призывной комиссией решения на основании поданных документов). Пока решение не принято, гражданин сохраняет статус подлежащего призыву. Нормы, регулирующие приостановление процедуры, следует искать в Положении о призыве на военную службу (Постановление Правительства РФ от 11.11.2006 № 663) и в самом Постановлении № 719, которые не были представлены в контексте. Таким образом, в отсутствие этих норм можно предположить, что подача заявления сама по себе не останавливает призывные мероприятия — требуется активное информирование военного комиссариата и, возможно, обжалование решений.
Что касается последипломных каникул: в предоставленном контексте нет нормы, которая бы продлевала отсрочку на этот период. Отсрочка по обучению связана с освоением программы, а последипломные каникулы не являются обучением. Следовательно, после отчисления (30 июня) отсрочка не сохраняется, даже если вы ещё формально числитесь в вузе до 31 августа. Для IT-отсрочки необходимо иметь диплом (высшее образование) уже на момент подачи заявления, но это условие также не раскрыто в контексте. В целом, в целях минимизации риска призыва целесообразно использовать последипломные каникулы как время для дипломирования, чтобы к моменту подачи заявления на IT-отсрочку (например, 15 июля) уже иметь на руках документ об образовании и полный пакет документов для работодателя.
